Vì lý do sức khỏe, không thể tiếp tục công việc hiện tại nên tôi đã xin nghỉ việc cách thời điểm dự sinh khoảng một tháng.
Một khảo sát gần đây của Anh cho thấy Gen Z không kỳ thị việc thường xuyên nhảy việc, với 70% Gen Z đang chủ động hoặc thụ động tìm kiếm công việc mới.
Gabrielle Judge không kết thúc ngày làm việc cuối cùng với tiếng khóc hay la hét mà bằng một video ghi lại cuộc họp đầy mệt mỏi với người quản lý.
TP HCMTheo luật sư của Nguyễn Huỳnh Lan Chi, cựu trưởng Phòng Tái thẩm định SCB, thân chủ từng nhiều lần xung đột gay gắt với cấp trên khi bị ép làm sai, lúc nghỉ việc vẫn bị buộc ký tờ trình.
Nếu tôi nghỉ việc, ở nhà chăm con, chồng hứa đưa tiền đủ chi tiêu mỗi tháng. Còn nếu vẫn cố đi làm, chồng bắt tôi tự lo mọi khoản.
MỹHelen Zhao nghỉ một năm rưỡi vì không chịu nổi áp lực công việc, theo đuổi triết lý "sống để làm việc thay vì làm việc để sống".
Cảm giác những ngày làm việc tại văn phòng thật ngột ngạt với một đứa thích chạy nhảy nên tôi quyết định nghỉ việc để được làm chính mình.
Tôi có ý định nghỉ việc sau 10 năm đi làm, lý do là công việc không còn phù hợp với bản thân.
Dự định chuyển việc nhiều tháng nay nhưng trì hoãn tới cuối năm để nhận xong thưởng Tết, dù áy náy Thanh Bình tự động viên mình đã cống hiến bằng 2-3 người khác.
Sau những háo hức thuở ban đầu, tôi nhận ra tự kinh doanh khắc nghiệt hơn rất nhiều so với những gì mình từng tưởng tượng.
Trung QuốcNhân viên của một công ty quảng cáo ở Tây An, Thiểm Tây đang tố ban lãnh đạo cố tình chuyển văn phòng từ thành phố đến vùng núi hẻo lánh để buộc họ nghỉ việc.
Cô bạn tôi làm việc chăm chỉ trong âm thầm, trong đợt bình bầu cuối năm bị đánh giá thấp.
Trung QuốcCô Tang Ying, 33 tuổi, ở Bắc Kinh cho biết mất bốn tiếng để thoát hơn 600 nhóm chat công việc ngay khi nghỉ việc hôm 10/12 "để tìm lại sự bình yên".
Người bạn của tôi đã viết đơn xin nghỉ việc được một năm, đi theo đường hướng mới.
Tôi không thể đi team building với công ty vì vợ mới sinh được một ngày và không có ai chăm sóc ngoài tôi.
Ba người bạn của tôi đều rơi vào hoang mang, buồn bực vì chịu cảnh sếp tồi tệ.
Nhiều người đòi hỏi nhân viên phải biết cống hiến những không phải doanh nghiệp nào cũng biết trân quý những người vì họ mà cống hiến hết mình.
Tôi là nam, 35 tuổi, làm nhân viên văn phòng ở một công ty khá lớn, mức lương 14 triệu đồng.
Nhiều bạn bè của tôi than vãn doanh nghiệp vừa cho thôi việc nhiều nhân viên, nên họ phải gánh luôn phần việc của người khác, dù lương không tăng.
Tôi 33 tuổi, công tác tại ngân hàng lớn, đây là công việc đầu tiên và cũng là duy nhất của tôi sau tốt nghiệp đại học.
