Từ năm 2018, tôi làm trong công ty của Nhật với mức lương lúc bắt đầu là 10 triệu đồng, giờ chỉ mới lên được 14 triệu đồng.
Tôi là nữ, 38 tuổi, sống ở Hà Nội, giữa năm nay quyết định nghỉ làm sau một thời gian suy nghĩ về công việc và cuộc sống của mình.
Một hôm tôi tăng ca, lúc vào nhà vệ sinh phát hiện người nấp trong góc tối, khi tôi quay lưng đã bị tấn công bất ngờ bằng thanh sắt.
Công việc dù có bận rộn như thế nào thì tôi vẫn giữ quan điểm phải ăn đúng giờ, ngủ đủ giấc, chẳng việc gì phải làm việc quá sức.
'Hai năm nghỉ việc ở nhà, tôi cảm giác công việc ở văn phòng không quan trọng lắm, thích thì làm freelance, hoặc tập tành đầu tư vẫn sống được'.
Tôi đang mang bầu 6 tháng và rất muốn được tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật.
Khi chồng kiếm tiền nhiều hay ít, tôi vẫn chi tiêu trong khả năng kiếm tiền của mình.
Công ty luôn ép nhân viên tăng ca thông qua điều phối, tôi thấy khá bất ổn khi sếp luôn dùng tình cảm anh em để thuyết phục họ làm.
Chán ngấy công việc nhàn hạ, làm giờ hành chính, không tăng ca, nhưng cũng chẳng có cơ hội thăng tiến, tôi muốn nhảy việc nhưng lại sợ thất bại.
Khảo sát mới nhất của Singapore Business Review cho thấy 29% nhân viên văn phòng có ý định nghỉ việc trong hai năm tới để khởi nghiệp hoặc theo đuổi các dự án cá nhân.
Tôi đi làm và đã được công ty đóng bảo hiểm xã hội gần 11 tháng, nay vì lý do cá nhân không ã xin nghỉ việc.
Sau nhiều năm làm việc, người phụ nữ 39 tuổi đã phá bỏ 'chiếc lồng vàng' gắn bó hơn chục năm qua.
Nhật BảnKiệt sức vì công việc, Yuta Sakamoto, 24 tuổi lấy can đảm xin nghỉ việc nhưng nhanh chóng chùn bước vì bị ông chủ đe dọa sẽ hủy hoại tương lai.
Sai lầm về "chi phí chìm" có thể hủy hoại sự nghiệp, khiến bạn lãng phí thời gian của chính mình.
Cứ ôm khư khư mấy quy định cũ kỹ, cứng nhắc, bắt bẻ Gen Z, sẽ chỉ biến công ty thành câu lạc bộ dành cho người cao tuổi.
Vừa đến làm việc ở công ty mới được ba tiếng, Minh Thu nộp đơn xin nghỉ việc sau khi được phổ biến nội quy cấm ăn uống, nói chuyện riêng trong giờ làm.
Tôi không ngờ, sau khi nghỉ làm ở công ty cũ để gap year, lại khó kiếm việc mới đến như vậy.
Khảo sát thị trường lao động Hàn Quốc ghi nhận nhiều nhân viên ngân hàng dưới 30 tuổi nghỉ việc dù lương cao và ổn định.
Chúng ta dành phần lớn cuộc đời mình cho công việc nên điều quan trọng cần nhớ là công việc phải mang lại sự hài lòng chứ không phải nỗi sợ hãi.
Nếu ở lại làm việc, sức khỏe và tinh thần tôi sẽ không tốt, luôn băn khoăn về chuyện nghỉ việc từ những tháng đầu tiên cho đến hiện tại.
