Đà Nẵng dẫn đầu tiền thưởng Tết Âm lịch 700 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất 50.000 đồng thuộc doanh nghiệp FDI ở Thái Bình, tính tới ngày 19/12.
Nguồn lao động Việt Nam đi xuất khẩu ngày càng khan hiếm, nhiều nghiệp đoàn Nhật than phiền phải sang nước khác tìm người, theo lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất ở Đà Nẵng thuộc về doanh nghiệp dân doanh, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với năm ngoái.
Long An năm thứ hai dẫn đầu cả nước về thưởng Tết Âm lịch với cao nhất 519 triệu đồng, trong khi Thanh Hóa thưởng thấp nhất 70.000 đồng, tính đến ngày 17/12.
Nhiều doanh nghiệp dành mức thưởng Tết Ất Tỵ cho lao động cao hơn năm ngoái và tốt nhất từ khi Covid-19 bùng phát do kinh doanh thuận lợi, đơn hàng ổn định.
Mức thưởng Tết Ất Tỵ cao nhất ở Long An là 519 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài, thấp nhất một triệu đồng.
Hà Giang thuộc nhóm địa phương công bố thưởng Tết Âm lịch sớm với mức cao nhất gần 110 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng mỗi người.
Thành phố dự kiến chi 175 tỷ đồng mỗi năm hỗ trợ thêm cho trường hợp nghỉ việc do tinh giản biên chế, trong đó hơn 1.000 cán bộ dôi dư khi sáp nhập 80 phường.
Công ty TNHH Changshin Việt Nam dự kiến chi khoảng 650 tỷ đồng để thưởng Tết Ất Tỵ 2025 cho hơn 40.000 lao động.
Lao động Việt Nam tại Nhật Bản được chuyển nơi làm việc thay vì bó buộc ba năm trong trường hợp bị chủ sử dụng bạo hành, quấy rối, ép làm thêm nhiều giờ.
E ngại cơ hội phát triển hạn chế, lương thấp, thời gian, môi trường làm việc gò bó... là những lý do khiến nhân lực công nghệ thông tin không mặn mà với khu vực công.
TP HCM74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên nhân đến từ việc doanh nghiệp trả lương thấp hơn năng lực bản thân.
Hà NộiCông việc thời vụ dịp giáp Tết tăng về lượng tuyển dụng lẫn nhu cầu tìm kiếm việc làm với mức lương dao động 5-10 triệu đồng.
TP HCMNhiều đơn vị tư vấn vẽ bức tranh siêu thực về Đức như việc làm lương trăm nghìn USD, bao đậu visa mà bỏ qua các yếu tố như thuế, phí phải đóng khá cao, theo Phó tổng lãnh sự Đức.
Tự nguyện đóng bảo hiểm chờ lương hưu hay gửi tiết kiệm dưỡng già là đắn đo của những lao động ngấp nghé tuổi về hưu.
Người nhập cư rời đi, trước mắt ngành thâm dụng lao động thiếu nhân lực, song thúc đẩy thành phố chuyển đổi nhanh để thích ứng, tạo lực hút mới, theo Phó chủ tịch UBND TP HCM.
Doanh nghiệp FDI tìm lao động đi làm việc từ Hàn Quốc trở về cho các vị trí phiên dịch hoặc vận hành máy móc, song ngoại ngữ lại trở thành rào cản với nhiều người.
Về An Giang tuyển lao động cho nhà máy ở Củ Chi, ông Nguyễn Thanh An gặp công nhân cũ, rủ lên TP HCM, song bị từ chối với lý do "trải nghiệm ở thành phố đủ rồi".
Vượt qua đỉnh dịch, Thương, quê Thanh Hóa, cứ nghĩ TP HCM là "định mệnh" nhưng sau 4 năm bám trụ phải từ bỏ vì không kham nổi chi phí ngày càng đắt đỏ.
Đa phần nhân viên nhà nước ở TP HCM làm nhiệm vụ cơ quan giao nhưng 43% cho biết sẽ rời đi khi có việc làm tốt hơn, theo khảo sát của chính quyền thành phố.
Chính phủ đề xuất mở rộng diện đóng bảo hiểm thất nghiệp với người có giao kết lao động từ một tháng hoặc làm việc không trọn thời gian nhưng có thu nhập đủ đóng BHXH.
Phía Nhật dự tính áp dụng cơ chế công ty tiếp nhận và lao động chia sẻ khoản chi phí xuất cảnh nhằm giảm gánh nặng cho người đi làm việc tại nước này.
Mỗi năm có khoảng 7.000 lao động từ Nhật Bản, Hàn Quốc về nước, nhiều người khởi nghiệp thành công, song không ít khó bắt nhịp với thị trường.
Tờ mờ sáng, vợ chồng Sồng Páo Dê (27 tuổi, Sơn La) nhẹ nhàng rời khỏi nhà, để lại ba đứa con còn say ngủ với quyết tâm sẽ trở về khi thoát nợ. Nhưng những chuyến di cư của họ dần trở thành vòng lặp không hồi kết.
Thu nhập hàng tháng của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc dao động 1.600-2.000 USD, trong khi thị trường truyền thống như Malaysia khoảng 400- 600 USD.
Gần nửa trong số 500 doanh nghiệp được khảo sát sẵn sàng trả lương nhân sự mảng Al cao hơn vị trí khác 10-20%; 18% công ty trả cao hơn 20-50%.
TP HCMNhà ở xã hội giới hạn người mua, căn hộ thương mại vượt khả năng tài chính nên doanh nghiệp sản xuất mong được tự xây nhà bán không lợi nhuận cho người lao động.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn kéo giãn các kỳ lễ trong năm đồng đều cho lao động thêm thời giờ nghỉ ngơi bên gia đình, đưa con cái đi khai giảng.
Trong quý III/2024, thu nhập bình quân lao động đạt 7,6 triệu đồng mỗi tháng, tăng 176.000 đồng so với quý trước, theo Tổng cục Thống kê.
