Hơn 1.500 người Nghệ An, Hà Tĩnh tới Trung tâm Dịch vụ việc làm đăng ký dự thi tiếng Hàn Quốc để xuất khẩu theo chương trình EPS.
Thị trường lao động Việt Nam năm nay đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của AI và nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm, theo thống kê từ Joboko.
Nhu cầu sang Hàn Quốc làm thời vụ tăng cao, lao động các tỉnh đổ về TP HCM xin visa phải xếp hàng từ đêm hôm trước mới lấy được số thứ tự.
TP HCMDù chuẩn bị tâm lý và kỹ năng để nghỉ việc nhà nước, khi chuyển sang môi trường tư nhân, chị Tuyền bất ngờ vì tiêu chí tuyển dụng thay đổi quá nhanh.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp là tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Cán bộ bị tinh giản do sắp xếp bộ máy muốn làm việc sẽ được TP HCM giới thiệu đến doanh nghiệp nhà nước, hỗ trợ khởi nghiệp hoặc kết nối với khối tư nhân.
Lao động thành phố tìm việc có lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng chiếm 31,76% nhưng chưa đến 10% vị trí tuyển dụng ở doanh nghiệp trả mức này, theo báo cáo của UBND TP HCM.
Mất việc khi đã 55 tuổi, ông Vũ, hơn chục năm gắn bó với ngành may, không dám tin sẽ có nơi nhận mình.
Bắc GiangGửi căn cước qua môi giới làm hồ sơ, nửa ngày sau chị Hương, 46 tuổi, đã chốt được lịch phỏng vấn vào làm việc tại nhà máy điện tử ở Bắc Giang.
Bắc GiangCổng nhà máy sau Tết tấp nập khi lao động quanh vùng về tìm việc, Hào cầm xấp thẻ ra vào cùng giấy tờ in sẵn, bấm số gọi người đã hẹn trước.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cơ quan soạn thảo quy định rõ khoản thưởng, tiền ăn trưa, xăng xe… không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để thuận lợi khi thu.
Thay vì tăng lương diện rộng, Foxconn Bắc Giang thưởng nóng 7 triệu đồng cho lao động mới, bằng 1,4 lần lương cơ bản, để tuyển gấp hàng chục nghìn lao động.
Cần tăng mức giảm trừ gia cảnh cho lao động ở TP HCM và người phụ thuộc vì chi phí đắt đỏ, điều này góp phần thu hút nhân lực cho thành phố, theo cán bộ công đoàn.
TP HCMNhiều nhà máy có chính sách lương, phúc lợi tốt, xây dựng môi trường làm việc thân thiện đã giữ được công nhân nên không phải cạnh tranh tìm người đầu năm.
Phải kiếm được việc để có tiền nuôi con hay buông xuôi là tâm trạng của cựu công chức Minh Ngọc ở Hà Nội cách đây 6 năm khi quyết định rời nhà nước sau 10 năm gắn bó.
Hà NộiTối 16/2, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương 95 công nhân là đảng viên trực tiếp sản xuất và có nhiều sáng kiến làm lợi cho nhà máy hàng chục tỷ đồng.
Gia LaiCông ty cà phê Ia Sao 1 và 706 (thuộc Tổng công ty Cà phê Việt Nam) yêu cầu mỗi công nhân đóng bảo hiểm xã hội bằng 1,7 tấn cà phê thay vì 15-18 triệu như trước.
Đơn vị giải thể, anh Thái ở TP HCM, có 16 năm gắn bó nhà nước, thấy vui vì số tiền hỗ trợ gần một tỷ đồng nhưng lo chưa biết tìm việc mới ra sao khi đã 40 tuổi.
Năm 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ kiểm toán thu chi tài chính công đoàn cấp trên các khu công nghiệp, chế xuất, trọng tâm Hà Nội và TP HCM.
Bắc GiangVề bản làng tìm lao động, anh Huy gặp toàn người già, trẻ nhỏ, các cụ nói "thanh niên đi hết rồi, có lấy cánh già vào nhà máy không".
Năm 2025, các nhà máy ở Bắc Giang tăng tuyển hơn 120.000 lao động, riêng nhu cầu trong quý I tới 30.000 người, chủ yếu ở lĩnh vực điện tử.
Tỷ lệ lao động quay lại sau Tết ở nhiều doanh nghiệp tại Đồng Nai, Bình Dương, TP HCM đạt trên 90% do nhiều người muốn giữ việc, chính sách phúc lợi phát huy hiệu quả.
Nhật giảm sức hút, nhiều doanh nghiệp chuyển hướng tìm thị trường mới như Hy Lạp, Pháp, Hungary, Tây Ban Nha, Phần Lan, Australia... để thêm lựa chọn cho lao động.
Sau hơn chục năm đi xuất khẩu lao động, làm đủ công việc tay chân ở Hàn Quốc, chị Út Luân về Việt Nam mở công ty doanh thu triệu USD mỗi năm.
Hết ca làm việc ngày cuối năm, thay vì chen chân ra bến xe Nước Ngầm cách nhà trọ 30 km, vợ chồng chị Thương thong thả soạn đồ để sáng hôm sau đưa hai con về Hà Tĩnh bằng xe đưa đón miễn phí.
Tiền lương năm 2024 và thưởng Tết Ất Tỵ tăng lần lượt 4% và 13% so với cùng kỳ, theo Công đoàn Việt Nam.
Nhiều người nghỉ việc chờ trợ cấp một lần nhưng có việc làm mới, chính sách mới của Luật Bảo hiểm xã hội giúp lao động an tâm nên người rút bảo hiểm ở TP HCM giảm mạnh.
Năm 2024, gần 1,1 triệu lao động rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, giảm 1,6% so với năm 2023, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Ngân sách chi hơn 908 tỷ đồng, các cấp công đoàn TP HCM chi hơn 500 tỷ đồng để tặng quà, hỗ trợ tiền mặt, tặng vé xe… cho người dân khó khăn dịp Tết Ất Tỵ.
