Lao động có thể chọn tự đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp khi doanh nghiệp không đóng đủ để giải quyết quyền lợi, khi cơ quan Bảo hiểm xã hội thu hồi được sẽ trả lại.
Khánh HòaMưa lớn kéo dài khiến nước lũ đổ về Khu công nghiệp Du Long (xã Thuận Bắc), gây ngập sâu tới 1 mét, buộc hàng nghìn công nhân phải nghỉ việc, sáng 17/11.
Lương tối thiểu vùng theo tháng tăng 250.000-350.000 đồng nên căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng tăng theo.
Cả nước có hơn 12.300 chủ hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với nền tiền lương bình quân 3,5 triệu đồng mỗi tháng.
Mở rộng diện tham gia, tiền lương bình quân đóng tăng giúp Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp kết dư cuối năm nay gần 67.400 tỷ đồng, tăng 4.700 tỷ so với năm 2023.
Thuyền viên nhảy xuống biển bơi vào bờ bỏ trốn nhưng suýt bị nước cuốn phải nhập viện khiến doanh nghiệp chịu tổn thất 2,2 tỷ đồng vì các loại chi phí.
Người đi làm nông nghiệp thời vụ ở Hàn Quốc hợp đồng 5-8 tháng, thu nhập 150-320 triệu song chi phí tới 65 triệu đồng, gây sức ép khiến nhiều người trốn ra ngoài.
Gần 7 tỷ USD kiều hối từ lao động đi làm việc ngoài nước gửi về mỗi năm, trong đó riêng Đài Loan dự báo khoảng 2,8 tỷ USD (40%) năm 2025.
Lao động hết hợp đồng không về nước đúng hạn, về nước khó tìm việc như ý trở thành những thách thức đưa người đi làm việc tại Hàn Quốc.
Quý III/2025, cả nước ghi nhận 1,6 triệu thanh niên 15-24 tuổi không có việc làm, không tham gia học tập đào tạo, chiếm 11,5% tổng số thanh niên Việt Nam.
Cục Thống kê ghi nhận thu nhập bình quân lao động quý III đạt 8,4 triệu đồng, tăng so với ba tháng trước và cùng kỳ năm 2024.
Lao động Việt Nam sang Đức học nghề kỹ thuật điện và lái tàu, xe buýt trong 2,5 năm, sau đó làm việc tại TP Leipzig với mức lương 3.000-3.500 euro mỗi tháng (92-108 triệu đồng).
Từ 1/10, người có nhà nhưng thuộc phường cách chỗ làm từ 14,5 km trở lên sẽ được TP HCM xem xét hỗ trợ về nhà ở xã hội nếu thuộc các nhóm hưởng chính sách.
Đồng NaiDoanh nghiệp đang chạy đua tuyển dụng, đào tạo hàng nghìn lao động để chuẩn bị cho sân bay lớn nhất nước đi vào hoạt động.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập, xóa cơ chế “xin - cho” biên chế, mở rộng tuyển dụng linh hoạt và cho tư nhân tham gia dịch vụ công cạnh tranh, minh bạch.
Đồng NaiHơn 3.000 vị trí làm việc tại sân bay Long Thành sẽ được giới thiệu trong ngày hội tuyển dụng 23/8, mở ra cơ hội cho lao động địa phương và sinh viên mới tốt nghiệp.
Bảo hiểm xã hội thành phố đề xuất địa phương hỗ trợ thêm 20% số tiền đóng BHXH tự nguyện cho lao động từ 45-60 tuổi để hưởng lương hưu khi tham gia đủ 15 năm.
Ứng viên đi làm việc tại Nhật theo chương trình IM Japan phải vượt ba vòng, gồm kiểm tra thể lực chống đẩy 35 cái, gập bụng 25 lần và chạy 3.000 m trong 18 phút.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phối hợp Bộ Nội vụ xây dựng chính sách hỗ trợ cho gần 600 cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp bộ máy dựa trên Nghị định 178.
Thu nhập bình quân tháng của người lao động trong quý II/2025 đạt 8,2 triệu đồng, giảm 58.000 đồng so với ba tháng đầu năm.
Nhiều cán bộ công đoàn làm việc theo hợp đồng lao động nghỉ việc từ 1/7 do sắp xếp bộ máy, nhưng không thuộc diện được hỗ trợ theo quy định.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mỗi nhóm khác nhau, điều chỉnh căn cứ trên chỉ số giá tiêu dùng hàng năm.
Công đoàn khảo sát 3.000 lao động tại 10 tỉnh thành, cho kết quả 73% lao động còn độc thân đắn đo lập gia đình, sinh con vì tiền lương, thu nhập khó trang trải.
Trong ba kiến nghị, Tổng liên đoàn lao động đưa ra mức lương tối thiểu tăng 8,3-9,2%, tương ứng 290.000-450.000 đồng, để bù đắp chi phí, giá cả nhảy vọt.
Đại diện chủ sử dụng lao động muốn tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 song Công đoàn Việt Nam đề nghị sớm hơn.
Cán bộ, công chức thuộc diện tinh giảm, thôi việc ở TP HCM có thể được vay tối đa 300 triệu đồng để tự tạo việc làm, không phải trả lãi 5 năm đầu.
Chương trình trao đổi tài năng đổi mới sáng tạo (ITX) dự kiến năm đầu tiên đưa 300 nhân lực chất lượng cao sang cả hai nước làm việc và tăng lên ít nhất 1.000 người mỗi năm sau đó.
Luật Việc làm sửa đổi có hiệu lực từ 1/1/2026 với nhiều điểm mới về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), mở rộng diện tham gia, bổ sung thông tin, dữ liệu lao động.
Việc duy trì một mức hưởng 60% kéo dài đến 12 tháng khiến lao động muốn nhận hết trợ cấp và giảm động lực tìm việc mới, theo chuyên gia.
