'No pain, no gain' nên suốt 10 năm đầu đi làm, tôi không dám nghỉ một ngày nào để đi du lịch, đến giờ 50 tuổi không lo thất nghiệp.
Gắn bó với công ty 10 năm, sống chết làm việc, nhận đủ cúp và giải thưởng lớn nhỏ, nhưng các đồng nghiệp của tôi vẫn bị cho nghỉ việc.
Kiệt sức suốt hai năm trời vì lao vào cống hiến cho công ty, tôi quyết định thay đổi, chỉ làm việc vừa đủ và dành thời gian làm ngoài.
Nhiều người thích mang việc ra quán cà phê ngồi làm chỉ vì cảm giác được mọi người xung quanh chú ý, nghĩ mình thành đạt và bận rộn.
MỹRời bỏ công việc đầy triển vọng, Sam Dogen nghỉ hưu ở tuổi 34 với 2,5 triệu USD, nhưng sự xuất hiện của hai con buộc anh phải quay lại làm việc.
Nói chỉ làm việc đến tuổi 50, nhưng tới giờ, khi đã 60 tuổi, em tôi vẫn chưa chịu nghỉ, cố thêm vài năm nữa cho đủ tuổi về hưu.
Với tôi, chuyên nghiệp là phải làm việc qua email, không gọi điện thoại để bàn công việc.
Những công việc đòi hỏi tốc độ hay sự chính xác đều được những cao thủ này đáp ứng trong vòng 'một nốt nhạc'.
Nhiều nhân viên muốn ghi điểm với cấp trên bằng cách ở lại làm việc muộn hơn trong thời đại chỉ làm việc bốn ngày một tuần.
Hai tiếng ngồi cà phê cùng bạn, Thu Trang bị vài người xung quanh nhắc nói nhỏ, yêu cầu hai đứa trẻ đi cùng cô hạn chế chạy nhảy, để họ tập trung làm việc.
Để tạo động lực làm việc trở lại sau kỳ nghỉ, chuyên gia khuyến nghị mọi người chia ngày làm việc thành từng khối thời gian, ưu tiên hoàn thành những đầu việc mình ưa thích.
Sau bốn năm đi làm vẫn nhận mức lương như ngày đầu, tôi không biết là do thời thế hay do bản thân không có năng lực.
'Xác định không còn làm ngày thứ bảy nữa, nên nhân viên công ty tôi cứ hễ đến chỗ làm là tập trung làm việc ngay vì sợ không kịp'.
'Các bạn Gen Z đi làm với mục tiêu hưởng thụ là chính, chỉ hoàn thành đúng công việc theo thỏa thuận, không cống hiến thêm dù có năng lực'.
Người tài giỏi, cộng thêm siêng năng có một đặc điểm đó là không bao giờ than thở, đổ lỗi mà luôn nỗ lực để cống hiến nhiều hơn nữa.
Mỗi sáng thức giấc, Bảo An lại trăn trở với câu hỏi "Có nên bịa lý do để không phải đến công ty không?".
Khi ai đó nghỉ, chúng tôi làm thay luôn phần việc của họ, không tị nạnh, đùn đẩy, không có tư tưởng 'chỉ làm đúng nhiệm vụ của mình'.
Trong khi tôi cố gắng hoàn thành công việc theo đúng quy định, thì nhiều đồng nghiệp làm việc cầm chừng, kéo dài thời gian để ăn lương tăng ca.
'58 tuổi, tôi giao lại toàn bộ công việc cho con cái, cùng vợ đi du lịch khắp thế giới, hưởng thành quả của tuổi trẻ làm việc 100 giờ/tuần'.
Sau khi lọc CV, tôi liên hệ ứng viên qua các ứng dụng chat thì không thấy ai phản hồi.
