Thông thường độ tuổi 30 là sự nghiệp chín muồi, tại sao dân IT lại sợ bị đào thải?
'Rất nhiều bạn trẻ khi phỏng vấn xin việc tự hào ghi trong CV về kinh nghiệm tích lũy khủng tại nhiều công ty lớn, tôi loại ngay'.
Những người mới độ tuổi 30 thất nghiệp dài hạn vì đi xin việc bị chê già.
Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi cho ứng viên về mức lương mong muốn không có nghĩa là bạn muốn nói con số bao nhiêu cũng được.
Ứng tuyển vào vị trí viết content cho fanpage công ty, một bạn trẻ Gen Z mới ra trường thẳng thừng yêu cầu tôi trả lương 25 triệu một tháng.
Sững người khi bạn trẻ Gen Z so sánh công ty của mình không bằng mấy chỗ tuyển dụng trên mạng, tôi suýt nữa đã không giữ được bình tĩnh.
Hãng taxi của tỷ phú Phạm Nhật Vượng đưa nhiều quyền lợi về thu nhập, phúc lợi nhằm thu hút 2.000 tài xế nữ trong 6 tháng tới.
'Chỉ cần một chi tiết không đúng gu, một kinh nghiệm không khớp, hay font chữ không dễ nhìn, CV ấy sẽ nhanh chóng bị gạt sang một bên'.
Trở thành đối tác tuyển dụng và đào tạo của FUNiX, Getfly mong muốn trao đi những giá trị, trong đó có kiến thức, nguồn lực, cơ hội… cho thế hệ trẻ - các học viên tại FUNiX.
TP HCMĐơn hàng tăng dịp cuối năm, doanh nghiệp xoay nhiều cách vẫn khó tìm đủ lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Gần một năm nay Thái Trinh không đi xin việc bởi chỗ cô muốn làm lại không được nhận, chỗ đồng ý tuyển thì lương thấp.
Nhằm phục vụ kế hoạch mở rộng mạng đường bay, Vietjet mang đến nhiều cơ hội việc làm cho các bạn trẻ và ứng viên có ước mơ chinh phục bầu trời.
Không quan trọng ứng viên là thủ khoa trường nào, xuất sắc ra sao, cứ ai không viết và nói chuyện được bằng tiếng Anh là sẽ bị loại ngay.
Ra trường với tấm bằng cử nhân loại trung bình, tiếng Anh và vi tính văn phòng gần như không biết gì, tôi vẫn xin được việc và làm tốt.
Trên bàn tôi lúc nào cũng có hàng chục hồ sơ xin thực tập của sinh viên năm ba nhưng đã có một năm kinh nghiệm, tiếng Anh lưu loát.
MỹKhảo sát mới nhất của ứng dụng việc làm Resume Builder cho thấy 40% công ty đăng tuyển dụng việc làm giả vào năm ngoái và 30% chưa được gỡ bỏ.
MỹQuy trình tuyển dụng ngày càng khắt khe, nhiều thủ tục khiến không ít ứng viên nản lòng buộc đơn vị tuyển dụng phải thay đổi chiến thuật.
Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên tìm hiểu mọi thông tin doanh nghiệp, nêu rõ thế mạnh trong CV, đến phỏng vấn đúng giờ, tác phong chuyên nghiệp.
TP HCMLao động muốn tìm công việc thoải mái thời gian, địa điểm, sẵn sàng nghỉ để gia nhập lực lượng freelancer khiến thị trường lâm cảnh người thất nghiệp nhiều nhưng doanh nghiệp khó tuyển.
Ngoài những chiêu thức “việc nhẹ, lương cao”, đối tượng lừa đảo tuyển dụng mạo danh nhiều công ty lớn với nội dung email, tên miền chỉn chu.
