Thời trước, nếu gặp một bản CV không tì vết như thế, tôi đã vồ ngay lấy ứng viên này, bằng mọi giá phải tuyển được họ về công ty.
Đơn hàng tăng, nhiều công ty điều động nhân sự các bộ phận ra tận bến xe, ga tàu, khu trọ... để mời chào người lao động.
Nhiều doanh nghiệp hạ tầng giao thông gặp khó trong tuyển dụng lao động tay nghề cao, đặc biệt là kỹ sư công trường, thợ lái máy, thợ khoan hầm.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam cần 1.000 công nhân mới, là đợt tuyển lớn nhất của doanh nghiệp từ sau các lần cắt giảm gần chục nghìn người hồi năm ngoái.
TP HCMDoanh nghiệp có nhiều chính sách thu hút nhân viên, người lao động muốn ổn định, gắn bó lâu dài với nhà máy nên ít nhảy việc sau Tết, khác những năm trước.
Công ty ra mắt nhận diện thương hiệu mới với tên gọi CareerViet, website sẽ được chuyển sang tên miền CareerViet.vn, từ ngày 14/1.
Được đặt hàng tuyển gần 1.000 nhân công thời vụ cận Tết, Phan Bằng mới tuyển được hơn 60% dù chỉ yêu cầu biết đọc viết, trong khi đó số người hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn tăng cao.
Có nhu cầu tuyển thêm 15 nhân viên thời vụ dịp Tết, Huyền Trang chỉ nhận được lác đác vài đơn ứng tuyển, số lượng sụt giảm 60-70% so với 10 tháng đầu năm.
"Hãy mô tả về bản thân bạn" là câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn xin việc và được nhiều người coi là câu hỏi dễ nhưng thực tế lại trái ngược.
Doanh nghiệp sản xuất ở TP HCM không giới hạn độ tuổi tuyển dụng mở ra cơ hội cho công nhân lớn tuổi mất việc ở các đợt cắt giảm vừa qua.
Ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng 30 chỉ tiêu nhân viên chăm sóc khách hàng làm việc tại Đà Nẵng.
Ba người bạn của tôi đều rơi vào hoang mang, buồn bực vì chịu cảnh sếp tồi tệ.
Một phụ huynh thắc mắc: Tại sao con mình giỏi từ bé, ưu tú trong thị trường lao động những vẫn không tìm được việc.
Nhiều trường đại học ngày nay đua mở ngành đào tạo theo hướng đại trà, vô tội vạ nhằm mục đích thương mại, khiến tấm bằng cử nhân mất giá.
Sau gần một năm bỏ làm môi giới bất động sản, anh Thạch Phạm quay lại nghề cũ do công ty sẵn sàng trả hoa hồng gấp 3 để có nhân sự.
OpenAI thu hút các nhà nghiên cứu AI giỏi nhất của Google với gói lương 10 triệu USD kèm các tài nguyên công nghệ hàng đầu hiện nay.
Kỹ sư phần mềm Julian Joseph dùng AI tự động rải hơn 5.000 đơn xin việc và nhận được 20 lời đề nghị phỏng vấn.
Risa Yamada không tìm được việc làm ổn định tới khi nhìn thấy những quảng cáo công việc hấp dẫn trên Internet do các nhóm xã hội đen đưa lên.
Đại học không đủ sức đầu tư trang thiết bị hiện đại, sinh viên ra trường chủ yếu phải 'tự bơi', nên không thể đòi hỏi biết làm việc ngay.
Sau khi lọc CV, tôi liên hệ ứng viên qua các ứng dụng chat thì không thấy ai phản hồi.
