MỹKhi bằng đại học không còn đảm bảo mang lại công việc tốt, nhiều Gen Z học thêm nghề thợ điện, tận dụng làn sóng xây trung tâm dữ liệu AI.
Nhiều doanh nghiệp đang gán mác "giám đốc", "trưởng phòng" cho người lao động nhưng chỉ trả mức lương nhân viên nhằm thu hút ứng viên và tối ưu chi phí.
Nghiên cứu mới cho thấy AI hứa hẹn nâng cấp cuộc sống khi bắt máy móc làm việc thay người, nhưng cũng tạo ra áp lực mới khi con người phải xoay xở với chúng.
Tôi là chủ nhà hàng đang tuyển thêm nhân viên phục vụ, muốn giữ giấy tờ tùy thân của họ một tháng để phòng ngừa làm việc không trung thực.
Tây Ban NhaMột nhân viên bị sa thải vì liên tục đến công ty trước 30-45 phút so với hợp đồng và các sếp cho rằng việc cô này đến sớm chẳng mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Thu nhập thực tế của tôi khoảng 20 triệu đồng mỗi tháng nhưng công ty chỉ đóng BHXH (bảo hiểm xã hội) trên mức lương cứng 7,8 triệu đồng.
Nhiều nước đã thảo luận về tuần làm việc bốn ngày, thậm chí ít hơn.
Lương hưu chưa đủ xoay xở ở đô thị, lại không muốn làm gánh nặng cho con cái, bố tôi quyết định vẫn làm việc ngay sau nghỉ hưu.
Suất ăn của nhiều người lao động Việt vẫn chủ yếu là tinh bột, còn protein, chất béo tốt và vi chất chỉ ở mức tối thiểu.
Người lao động ít mệt mỏi hơn vào buổi chiều, số ca nghỉ ốm giảm, tinh thần làm việc ổn định hơn.
Trung QuốcChấp nhận mất doanh thu, ông chủ một nhà máy ở Chiết Giang cho nhân viên nghỉ Tết hơn một tháng, dài gấp 4 lần thông thường.
Với chủ doanh nghiệp, thật khó để giảm giờ làm việc nếu năng suất lao động không tăng.
Mô hình làm việc 48 giờ một tuần, thậm chí nhiều hơn khiến người rơi vào vòng lặp kiệt sức, lười chi tiêu cho mua sắm, du lịch, sức khỏe.
Chúng ta làm việc để sống một cuộc đời có ý nghĩa, hay đang vô tình sống chỉ để hoàn thành những ca làm nối tiếp nhau?
'Không phải cứ làm nhiều là nhanh giàu, mà phải xem người Việt làm 48 tiếng một tuần nhưng hiệu suất lao động có cao không?'.
Tôi nghe nhiều người nói từ ngày 1/7 thời gian nghỉ thai sản khi lao động nữ sinh con thứ hai sẽ nhiều hơn quy định hiện nay.
Trung QuốcLiu, nhân viên thâm niên 15 năm, thắng kiện khi cơ quan trọng tài bác bỏ lý do công ty sa thải anh để "thay thế bằng trí tuệ nhân tạo".
Nghị định 337/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định về hợp đồng lao động điện tử, vậy sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp và người lao động so với văn bản giấy như hiện nay?
Nghỉ một ngày thì không đi chơi xa hay về quê được. Nghỉ từ 3 ngày thì sếp nhăn nhó, gặng hỏi 'đi đâu, làm gì'.
Người lao động rất quan tâm đến thưởng Tết (Dương lịch và Âm lịch), tuy nhiên vẫn còn nhầm lẫn một số vấn đề về thưởng Tết 2026.
