Khảo sát của Standout-CV, đơn vị hỗ trợ xây dựng hồ sơ xin việc có tại London, công bố tháng 3/2025 cho thấy nhân sự có ngoại hình dễ nhìn thu nhập cao hơn 20.000 USD mỗi năm, so với đồng nghiệp kém hấp dẫn.
Nghiên cứu thực hiện với 1.050 người lao động trên 18 tuổi. Người tham gia phải đánh giá mức độ hấp dẫn của mình và so sánh mức độ thành công trong sự nghiệp. Kết quả cho thấy số điểm trung bình họ chấm cho ngoại hình là 7,7/10, phần lớn tự tin về vẻ ngoài.
Nam giới có xu hướng đánh giá cao ngoại hình hơn nữ giới. Hơn 37% đàn ông tự nhận mình "cực kỳ hấp dẫn", tỷ lệ này ở phụ nữ là 27%. Cả hai nhóm đều tin rằng vẻ ngoài ưa nhìn mang lại lợi thế trong công việc.
Nhiều người có ngoại hình đẹp tiết lộ nhận nhiều đặc quyền của sắc đẹp, như bữa ăn miễn phí, chuyến du lịch sang chảnh và hàng loạt hàng xa xỉ phẩm khác.
Leila Layzell ở London khoe sự quyến rũ giúp cô thuyết phục người lạ tặng cho mình túi xách hàng hiệu, nước hoa cao cấp, đồ ăn uống và mỹ phẩm.
Không chỉ trong đời sống cá nhân, ngay cả lĩnh vực thể thao và kinh doanh cũng ghi nhận mối liên hệ giữa ngoại hình và thu nhập. Nữ cầu thủ bóng rổ WNBA Caitlin Clark, 23 tuổi, ở Mỹ cũng bị đánh giá kiếm bộn tiền từ hợp đồng quảng cáo lớn nhờ nhan sắc hơn là tài năng.
Các giám đốc điều hành cũng tự đánh giá bản thân đặc biệt hấp dẫn, với tỷ lệ cao gấp đôi so với những công nhân tự nhận có ngoại hình 'trung bình' hoặc 'kém hấp dẫn'. Nhóm này cũng khẳng định vẻ đẹp bên ngoài, sự quyến rũ giúp họ vươn lên vị trí hàng đầu trong công việc.
Người lao động có ngoại hình ưa nhìn dễ nhận nhiều đặc quyền trong công việc, cuộc sống. Ảnh minh họa: Shutterstock
Cũng theo các tác giả, mối quan hệ tương quan giữa quyền lực, cơ hội thăng tiến và vẻ đẹp ngoại hình luôn tồn tại. Điều này được chứng minh ở nhóm ngược lại. 46% nhân viên cấp thấp chấm bản thân đạt 1-3 điểm ngoại hình. Họ cũng cho rằng vẻ ngoài tác động tiêu cực đến sự nghiệp cá nhân.
Thực tế, áp lực trở thành "mỹ nam/mỹ nữ" tại văn phòng đang ở mức cao nhất mọi thời đại, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp kêu gọi nhân sự trở lại công ty, tái thiết lập khung giờ làm việc 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều sau đại dịch Covid-19.
Nghiên cứu cũng nhận ra hơn 83% nhân viên chăm chút cho ngoại hình tại nơi làm việc dễ tạo thiện cảm hơn những người không quan tâm đến vẻ bề ngoài. Hơn 78% người lao động được hỏi đã chi tiền cho quần áo, mỹ phẩm để theo đuổi kỳ vọng ngoại hình trong lĩnh vực của họ.
Trước xu hướng này, nhóm nghiên cứu của Standout-CV đặt câu hỏi đáng suy nghĩ: "Sự tự tin bên ngoài đến từ vẻ đẹp tự nhiên hay phương pháp phẫu thuật thẩm mỹ, trang phục lộng lẫy và liệu trình làm đẹp đắt đỏ?".
Minh Phương (Theo NyPost)