Nghiên cứu cho thấy lãnh đạo hài hước tạo ra môi trường làm việc ấm áp và thoải mái, cải thiện hiệu suất của nhân viên, sự sáng tạo và sự hài lòng chung trong công việc.
Sau nhiều năm đi làm ở công sở, tôi nhận ra rằng thà ít bạn mà tốt còn hơn nhiều bạn nhưng toàn người lợi dụng, hãm hại nhau.
Làm việc chăm chỉ và leo lên chức vụ quản lý không phải mơ ước của nhiều người trẻ tuổi vì họ cho rằng phần thu nhập tăng thêm “không đáng để căng thẳng”.
Hơn một năm nay, kỹ sư IT Hà Duy Thuận chỉ ra khỏi nhà một, hai lần mỗi tháng đến văn phòng gặp gỡ cấp trên, đồng nghiệp "cho đỡ quên mặt".
Nhiều người có cảm giác không an toàn khi làm việc tại các công ty và tìm cách làm chủ, dù kinh doanh nhỏ cũng tốt hơn.
Sau một tháng vào công ty, cho rằng lịch làm thiếu quy củ, Thúy Nga, 22 tuổi, phản biện ngay trong group khi được giao việc vì muốn sống thật và sẵn sàng rời đi nếu sếp mất lòng.
Sau một tháng vào công ty, cho rằng lịch làm thiếu quy củ, Thúy Nga, 22 tuổi, phản biện ngay trong group khi được giao việc vì muốn sống thật và sẵn sàng rời đi nếu sếp mất lòng.
Tôi bị bảo vệ mắng vì lỡ chạy xe vào cổng do dốc quá cao so với mặt đường.
Nghiên cứu mới nhất của BambooHR cho thấy mức độ hạnh phúc của người lao động toàn cầu giảm đều từ năm 2020 và mạnh nhất từ đầu năm nay.
Trent Innes thẳng tay loại những ứng viên không chủ động dọn dẹp cốc cà phê dùng xong trong buổi phỏng vấn tuyển dụng.
Nếu chê nhân viên Gen Z có vấn đề, tôi tin đa phần nằm ở khâu tuyển dụng và quản lý.
Nhiều nhân viên ở Trung Quốc có thói quen hoàn thành mọi công việc nhanh nhất có thể chỉ để được nhận lời khen từ cấp trên.
Tôi từng hậm hực khi phải làm thêm giờ mà không được tính thêm tiền tăng ca.
"Nhân viên hay làm màu" là người thường khoa trương về công việc đang làm thay vì tập trung vào hoàn thành nhiệm vụ của chính họ.
MỹTừ một người mắc mắc chứng khó đọc, Barbara Corcoran đã dùng sự nỗ lực và kỹ năng giải quyết vấn đề của mình để mở công ty riêng và trở thành triệu phú.
Dù nhàm chán gây khó chịu nhưng cũng là cơ hội để thay đổi tốt hơn nếu biết cách xác định nguyên nhân, đặc điểm và cách giải quyết.
Nhiều nhân viên có thu nhập cao đang theo đuổi xu hướng quiet luxury (sang trọng kín đáo) nhằm khẳng định bản thân.
Mỗi lần nghĩ về team building, Hải Linh lại đỏ mặt xấu hổ vì từng bị lôi kéo tham gia trò chơi và ghi lại những hình ảnh nhạy cảm.
Lứa sinh viên tốt nghiệp năm nay thiếu các kỹ năng mềm cần thiết khi làm việc tại văn phòng, từ cách viết email đến cách nói chuyện, ăn mặc phù hợp.
Theo khảo sát người lao động trên 160 nước, vùng lãnh thổ của Gallup, “chán làm việc” trở thành một hiện tượng toàn cầu, gây thiệt hại hơn 8.800 tỷ USD cho các nền kinh tế.
