Lứa sinh viên tốt nghiệp năm nay thiếu các kỹ năng mềm cần thiết khi làm việc tại văn phòng, từ cách viết email đến cách nói chuyện, ăn mặc phù hợp.
Theo khảo sát người lao động trên 160 nước, vùng lãnh thổ của Gallup, “chán làm việc” trở thành một hiện tượng toàn cầu, gây thiệt hại hơn 8.800 tỷ USD cho các nền kinh tế.
Môi trường làm việc độc hại là nơi mà các hành vi tiêu cực như thao túng, bắt nạt, đổ lỗi thuộc về "bản chất" của văn hóa doanh nghiệp.
Nhiều người cho rằng email và điện thoại có chức năng như nhau trong công việc, nhưng thực tế mỗi phương thức liên lạc đều có ưu, nhược điểm riêng.
Khi nghỉ việc, Melody Yan gửi một email 2.000 chữ cho sếp để chỉ trích việc công ty thiếu hỗ trợ nhân viên mới và cáo buộc cấp trên quấy rối tình dục.
Một số bạn bè của tôi chia sẻ rất chán nản khi đến cơ quan, mới thứ hai nhưng mong mau đến thứ sáu để không phải đi làm.
Sự hỗ trợ tại nơi làm việc rất quan trọng đối với sức khỏe của một người và tương tác với bạn bè hoặc đồng nghiệp, người giám sát có hiệu quả như nhau.
Trung QuốcMột nhân viên kinh doanh ở Bắc Kinh đã khởi kiện công ty, yêu cầu trả tiền làm thêm giờ vì thường xuyên phải liên lạc với khách qua ứng dụng WeChat.
Bệnh viêm xoang của tôi tái phát vì ngồi gần một đồng nghiệp nặng mùi cơ thể.
Đại dịch Covid-19 khiến những lao động trẻ tuổi, hăng hái bỗng trở nên lạnh nhạt và chán ghét công việc, trở thành mối lo ngại của toàn cầu.
Sáng nào khi mở mắt Chu Hằng cũng đấu tranh với ý nghĩ "hay là xin nghỉ hôm nay?" rồi uể oải bước vào nhà tắm, mỉm cười trước gương, lẩm nhẩm động viên mình.
Sau nhiều tháng nghỉ việc, Nate Shalev, ở Mỹ vẫn ám ảnh mỗi khi nhận được thông báo tin nhắn bởi sếp cũ luôn gửi email cho cô lúc 3h sáng.
Tôi và đồng nghiệp thiếu tinh thần làm việc vì đang phải chịu đựng một ông sếp rất thích than vãn.
Trong quá khứ tôi làm việc với một người sếp chả biết làm gì ngoài giao việc và chê trách người khác.
Bị bỏ lại phía sau, không đáp ứng được yêu cầu công ty, giao tiếp với đồng nghiệp nước ngoài là ba nỗi sợ của dân công sở.
Không chấp nhận bản thân mắc lỗi, trốn tránh trách nhiệm hay quá thẳng tính đều là dấu hiệu điển hình của người có EQ thấp ở nơi làm việc.
Nếu làm thêm việc theo yêu cầu có thể khiến bạn kiệt sức, ảnh hưởng đến công việc của tập thể, không có thời gian cho bản thân, gia đình... bạn nên từ chối.
Tôi và hai cô bạn đồng nghiệp thường xuyên chia sẻ đồ ăn trưa với nhau.
Để hỏi một người mới chuyển đến công ty, bạn dùng "Are you new to the company?"; nếu là người được hỏi, bạn có thể trả lời "I've been working here for 2 months".
Công việc là cần thiết cho cuộc sống nhưng nếu không biết cách làm việc hợp lý, bạn có thể gặp các vấn đề rắc rối về sức khỏe thể chất, tinh thần.
