Mối quan hệ tốt giữa nhân viên và người quản lý không chỉ giúp ích cho công việc tốt hơn mà còn thúc đẩy sự nghiệp của bạn.
Người EQ cao thường sử dụng một số cụm từ giúp họ ghi điểm trong mắt cấp trên và đồng nghiệp.
Nhiều người nghĩ "buôn chuyện" là cách làm thân với người khác ở chốn công sở, thực tế hành động này chỉ đẩy bạn đến bất lợi, tự chuốc lấy rắc rối nhiều hơn.
Cô nhân viên ở phòng khám mặc váy ngắn, cúp ngực, để lộ hình xăm lớn; anh nhân viên Sở Ngoại kiều mặc quần short, áo thun tiếp người dân.
Vừa đến làm việc ở công ty mới được ba tiếng, Minh Thu nộp đơn xin nghỉ việc sau khi được phổ biến nội quy cấm ăn uống, nói chuyện riêng trong giờ làm.
Những thông báo vắng mặt cụt lủn, đùn đẩy trách nhiệm với cấp trên khiến người trẻ bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp ở nơi công sở.
Sau mỗi lần tranh luận về công việc, Minh Phúc lại thấy nhân viên dồn dập đăng trạng thái ủ dột, chỉ đích danh sếp vì nghĩ mình đang bị 'đì'.
Sau mỗi lần tranh luận về công việc, Minh Phúc lại thấy nhân viên dồn dập đăng trạng thái ủ dột, chỉ đích danh sếp vì nghĩ mình đang bị 'đì'.
MỹKhảo sát tổ chức nghiên cứu xã hội Gallup cho thấy 50% lao động không hứng thú với công sở và công việc của họ.
Các doanh nghiệp có thể áp dụng các biện pháp nào để giảm thiểu lượng điện tiêu thụ mà không ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc? (Đậu Đậu Nguyên)
Một số đồng nghiệp trong cơ quan tôi mỗi ngày dự 2-3 cuộc họp, không có thời gian làm việc.
"Nhắn rồi im lặng" là kiểu nhiều nhân viên văn phòng đang sử dụng nhưng bị đánh giá thô lỗ, dễ gây căng thẳng và khó chịu cho người nhận.
Doanh nghiệp siết chi tiêu, nhiều freelancer khác "phá giá" để có job, Trình Thuỷ chọn dừng công việc tự do để quay lại văn phòng vì thu nhập giảm 40%,
Doanh nghiệp siết chi tiêu, nhiều freelancer khác "phá giá" để có job, Trình Thuỷ chọn dừng công việc tự do để quay lại văn phòng vì thu nhập giảm 40%,
Tôi từng chứng kiến nhiều nhân viên trẻ bị ám ảnh tâm lý, sợ đi làm khi bị đồng nghiệp tẩy chay, nói xấu chỉ vì không theo đám đông.
'Sai lầm lớn nhất của tôi là quá tin tưởng đồng nghiệp, tâm sự đủ chuyện, mà không ngờ rằng, sau lưng mình họ đàm tiếu, đặt điều đủ thứ'.
Nghiên cứu mới nhất cho thấy chỉ có 11% người lao động xếp mối quan hệ với đồng nghiệp là yếu tố hàng đầu tạo nên sự hài lòng trong công việc.
Gabrielle Judge không kết thúc ngày làm việc cuối cùng với tiếng khóc hay la hét mà bằng một video ghi lại cuộc họp đầy mệt mỏi với người quản lý.
Khảo sát công ty phát triển nhân sự Recruit Management Solutions Co. cho thấy 50% người quản lý nói đào tạo nhân viên mới về tác phong, văn hóa là điều khó khăn.
MỹJoshua Zerkel nghĩ mình đã đạt đến giới hạn chịu đựng với lịch họp dày đặc mỗi tuần.
