MỹKhảo sát của nền tảng tuyển dụng Checkr cho thấy 51% Gen Z và 47% thế hệ Millennials sẽ nghỉ việc nếu không được tăng lương vào năm 2025.
60% nhà tuyển dụng Mỹ cho biết đã sa thải nhân viên Gen Z trong năm qua bởi thế hệ này tỏ ra "rất thiếu động lực làm việc".
Thùy Dương tự gọi mình là "cô nàng thư giãn" khi 27 tuổi chưa có người yêu, công việc lương thấp, không tiền tiết kiệm.
Khảo sát của công ty nghiên cứu thị trường Inventure cho thấy 2/3 Gen Z bi quan về việc sở hữu nhà trong ba năm tới.
Sun Zhongwei, 20 tuổi, bị cuốn vào bài hướng dẫn sử dụng bông thấm nước khoáng để làm mặt nạ trên nền tảng Xiaohongshu.
Các tên tuổi lớn như Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC hay khối doanh nghiệp vừa gồm McDonald’s, Guardian, Prep dẫn đầu top nhà tuyển dụng được yêu thích nhất.
Những cái “vô kỷ luật, dễ tự ái, chịu đựng kém, cái tôi cao...” của Gen Z chủ yếu đến từ sự đánh giá chủ quan của người quản lý.
Lớn lên với internet, mạng xã hội, các bạn Gen Z dễ rơi vào trầm cảm, so sánh chứ không phải yếu đuối hơn so với các thế hệ trước.
Con tôi và đám bạn Gen Z của chúng bây giờ có thể làm được những điều mà 30 năm trước tôi không thể và cũng không dám làm.
Mới gia nhập thị trường lao động nhưng Gen Z đang bị cuốn vào vòng xoáy chi tiêu qua thẻ tín dụng và mắc nợ.
Thế hệ 8X của tôi trước kia từng chê bai các bạn trẻ 9X rất nhiều, để rồi giờ đây lại chứng kiến Gen Z bị thành kiến tương tự.
Mấy lãnh đạo 9X, 8X chúng tôi vẫn nói vui với nhau rằng 'đào tạo Gen Z về thực tế như muối bỏ bể vì tâm hồn vẫn bay lắm'.
Khóc mỗi lần chạy deadline, sợ đi làm và cảm thấy mình vô dụng là những gì Khánh An, cô gái 24 tuổi trải qua khi bị hội chứng "burn out" (kiệt sức) hành hạ nhiều tháng qua.
Christmas Snow Town, Paris Garden, nhà sách Hải An là điểm đến mới được nhiều bạn trẻ trải nghiệm dịp Giáng sinh ở trung tâm TP HCM.
Mức lương thấp, văn hóa làm việc cứng nhắc và hệ thống dịch vụ công kém hiệu quả khiến số lượng Gen Z Hàn Quốc bỏ việc "đáng báo động".
MỹKhảo sát của công ty phân tích dữ liệu Talker Research cho thấy 24% Gen Z luôn trong trạng thái mệt mỏi, tỷ lệ cao nhất so với các thế hệ khác.
Trung QuốcMao Lu bước vào xưởng dệt gia đình, tiếng máy khâu, mùi vải cùng sự tập trung của hàng trăm công nhân khiến cô cảm thấy áp lực đè nặng.
62% nhân viên Gen Z ở Mỹ và Anh lo rằng có thể bị AI thay thế trong một thập kỷ tới.
Chênh lệch tuổi tác và thiếu gắn kết với cấp trên khiến nhân viên trẻ làm việc kém hiệu quả.
Mỗi năm Gen Z Mỹ chi trung bình 6.000 USD cho thú cưng, thậm chí một số còn vay mượn để vật nuôi có cuộc sống tốt hơn.
