Fan Wenqiang thuê ngôi nhà cũ nằm bên bờ sông tỉnh Giang Tây làm nơi 'phục hồi tâm trí' cho mình và ba người bạn sinh năm 1990.
Trung QuốcKhi bắt đầu làm bartender 20 năm trước, Zhang Yuan thường thấy khách độ tuổi 30-40 uống rượu xã giao trong công việc, nhưng nay mọi chuyện đã thay đổi.
Mỗi cuối tuần, hàng trăm thanh niên lại tụ họp về TP Lahore để gặp gỡ nhau, mong tìm kiếm bạn đời ưng ý.
Vai trò chủ chốt của gen Z, thích làm việc từ xa, nghề tay trái và GenAI là những yếu tố tác động lớn tới việc làm trong tương lai.
Sinh ra trong thời gian 1965-1980, nhiều người thuộc thế hệ Gen X ở Mỹ đã cập kề tuổi hưu, nhưng chưa thể ngừng làm việc.
Nhiều người Mỹ không đi du lịch hoặc giảm số chuyến vì chi phí cho chuyến đi ngày càng đắt đỏ.
Năm 14 tuổi, Aya chạy trốn khỏi sự bạo hành của bố mẹ và tìm kiếm khởi đầu mới ở Tokyo, nhưng cô lại tiếp tục rơi vào rắc rối mới.
Marsha Ho bắt đầu đi làm 5 năm trước, mua sắm là thói quen tự thưởng cho bản thân và bất kể tâm trạng đang thế nào.
Chi phí sinh hoạt và sự cân bằng giữa công việc - cuộc sống là mối quan tâm hàng đầu của gen Z (1997-2012) và millennial (1981-1996).
Học đại học, lấy bằng, kiếm việc làm từng là con đường quen thuộc của người trẻ, tuy nhiên, Gen Z Anh đang làm thay đổi mọi thứ.
Christian Castillo làm quen với Andre trong mùa dịch, lúc anh chìm sâu trong cô đơn và trống rỗng.
MỹNhiều người mới đi làm lầm tưởng phải mặc quần âu, áo vest tại văn phòng, nhưng thời trang công sở thay đổi đáng kể sau đại dịch.
Vy Hiền, 27 tuổi, chạy xe 5 km và đợi hai tiếng trước một quán cà phê ở quận 10 để đến lượt chụp ảnh với xe hoa và mâm cốm xanh, nhớ về không khí miền Bắc.
Cứ ôm khư khư mấy quy định cũ kỹ, cứng nhắc, bắt bẻ Gen Z, sẽ chỉ biến công ty thành câu lạc bộ dành cho người cao tuổi.
Vừa đến làm việc ở công ty mới được ba tiếng, Minh Thu nộp đơn xin nghỉ việc sau khi được phổ biến nội quy cấm ăn uống, nói chuyện riêng trong giờ làm.
MỹKhảo sát mới nhất của dịch vụ mai mối DatingAdvice cho thấy trong 83% người từng có mối quan hệ ngoài luồng, Gen Z chiếm tỷ lệ cao nhất với 93%.
Những thông báo vắng mặt cụt lủn, đùn đẩy trách nhiệm với cấp trên khiến người trẻ bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp ở nơi công sở.
Choi Ye-bin, 27 tuổi, đã duy trì thói quen ghi chép chi tiêu trong bốn năm qua để kiểm soát bản thân, thoát khỏi lối sống hưởng thụ và hoang phí như những người trẻ khác.
Không yên tâm khi chỉ có một nguồn thu, Quốc Dũng, 24 tuổi, làm song song hai công ty, thỉnh thoảng "ăn gian" thời gian để kịp xoay tua.
Sau mỗi lần tranh luận về công việc, Minh Phúc lại thấy nhân viên dồn dập đăng trạng thái ủ dột, chỉ đích danh sếp vì nghĩ mình đang bị 'đì'.
