Tôi 34 tuổi, hơn 12 năm ra trường đi làm nhưng thời gian làm việc không liên tục, cứ làm một thời gian là nghỉ.
Thế Giới Di Động chi hơn 4,3 tỷ đồng mua hơn 431.000 cổ phiếu từ nhân việc nghỉ việc với giá 10.000 đồng, trong khi thị giá MWG hiện là 61.500 đồng.
Đôi khi tôi thấy nản vì lang thang trên internet để đọc nhưng không hiểu về kỹ thuật sâu nên bế tắc.
MỹKhảo sát của nền tảng tuyển dụng Checkr cho thấy 51% Gen Z và 47% thế hệ Millennials sẽ nghỉ việc nếu không được tăng lương vào năm 2025.
Bỏ qua những dấu hiệu cho thấy đã đến lúc phải thay đổi công việc có thể dẫn đến sự trì trệ trong sự nghiệp, kiệt sức và bất mãn.
'Nhân viên xứng đáng được nhận phần thưởng cho những đóng góp của mình trước khi rời đi, chờ thưởng Tết rồi nghỉ việc chẳng có gì là vô ơn'.
Những mâu thuẫn của nhân viên với cấp trên có thể khiến xu hướng "revenge quitting" (bỏ việc để trả thù) trở nên phổ biến trong năm 2025.
'Lúc khó khăn công ty cũng tìm cách sa thải nhân viên, nên chuyện chờ nhận thưởng Tết xong mới nghỉ việc cũng đâu thể gọi là vô ơn'.
Đầu tháng 12, Đăng Khoa nộp đơn nghỉ việc dù biết đồng nghĩa mất thưởng Tết hơn 100 triệu đồng trong sự tiếc nuối của vợ và can ngăn của đồng nghiệp.
Sếp úp mở không có thưởng vì công ty khó khăn, sau đó vẫn thưởng cho mỗi người một ít tiền để tạo cảm giác 'có còn hơn không'.
Tôi thấy tiền thưởng Tết đang trói chân nhiều người, vậy nên ăn Tết xong là người ta thi nhau nhảy việc.
Từ năm 2018, tôi làm trong công ty của Nhật với mức lương lúc bắt đầu là 10 triệu đồng, giờ chỉ mới lên được 14 triệu đồng.
Tôi là nữ, 38 tuổi, sống ở Hà Nội, giữa năm nay quyết định nghỉ làm sau một thời gian suy nghĩ về công việc và cuộc sống của mình.
Một hôm tôi tăng ca, lúc vào nhà vệ sinh phát hiện người nấp trong góc tối, khi tôi quay lưng đã bị tấn công bất ngờ bằng thanh sắt.
Công việc dù có bận rộn như thế nào thì tôi vẫn giữ quan điểm phải ăn đúng giờ, ngủ đủ giấc, chẳng việc gì phải làm việc quá sức.
'Hai năm nghỉ việc ở nhà, tôi cảm giác công việc ở văn phòng không quan trọng lắm, thích thì làm freelance, hoặc tập tành đầu tư vẫn sống được'.
Tôi đang mang bầu 6 tháng và rất muốn được tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật.
Khi chồng kiếm tiền nhiều hay ít, tôi vẫn chi tiêu trong khả năng kiếm tiền của mình.
Công ty luôn ép nhân viên tăng ca thông qua điều phối, tôi thấy khá bất ổn khi sếp luôn dùng tình cảm anh em để thuyết phục họ làm.
Chán ngấy công việc nhàn hạ, làm giờ hành chính, không tăng ca, nhưng cũng chẳng có cơ hội thăng tiến, tôi muốn nhảy việc nhưng lại sợ thất bại.
