Tôi ngao ngán các buổi sáng phải thức dậy để tới văn phòng đúng giờ, các cuộc họp theo lịch định sẵn của bộ phận và công ty.
Tôi ký hợp đồng lao động vào giữa tháng 4/2025, thời hạn 24 tháng. Tuy nhiên, tuần trước, sếp khuyên tôi "nên nghỉ để tìm công việc khác tốt hơn".
Tết 2026 đến muộn, vào giữa tháng 2 Dương lịch, trong khi từ tháng 9 thì tôi 'chịu hết nổi và xin nghỉ làm'.
Ngày đầu đi làm, tôi cố chào hỏi, làm quen các đồng nghiệp mới nhưng tuyệt nhiên chẳng ai đáp lại, dù chỉ là một cái gật đầu xã giao.
Có người bạn thân khuyên tôi đến tuổi này còn học hành gì nữa, tập trung lo cho chồng và con thôi.
Tôi làm công nhân may, dự định thời gian tới sẽ nghỉ việc về quê cho gần gia đình, tiện chăm sóc cha mẹ đã lớn tuổi.
Nhiều người hỏi tôi: 'Thu nhập làm xe ôm công nghệ còn cao hơn lương văn phòng, sao không nghỉ làm mà chạy full-time cho khỏe?'.
Công việc không dính dáng gì đến chuyên môn được đào tạo, nhưng tôi vẫn làm việc đến gần 70 tuổi mới nghỉ hưu, dù công ty muốn giữ lại.
Ở tuổi 37, đi xin việc mới là điều gần như bất khả thi với tôi khi các công ty đều ưu tiên người trẻ, sinh viên mới ra trường.
Tôi vẫn làm nhưng luôn trong tâm trạng dằn vặt vì yếu chuyên môn - cái không thể nói học được luôn trong vài tuần hay vài tháng.
Vợ vừa có công việc, vừa có thu nhập, mà vẫn có thời gian với con.
Người ta hay nói rời bỏ một người sếp tồi chứ không phải rời công ty, còn tôi chọn rời cả hai.
Nếu từ bỏ, tôi cũng rất tiếc vì làm trong môi trường này, tôi có nhiều mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp...
Số tiền hàng tháng tôi đưa cùng khoản tiết kiệm ba năm sau cưới đủ để vợ yên tâm ở nhà chi tiêu.
Tôi nhận đủ việc nhỏ lẻ, từ viết nội dung quảng cáo, dịch thuật, đến thiết kế, làm ngày làm đêm, nhưng thu nhập không bằng nửa lương văn phòng.
Từ ngày 17/9, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính có thể được trợ cấp một lần tối đa 24 tháng lương.
Ngày tôi quyết định rời vị trí Trưởng phòng tại một tập đoàn nước ngoài để ra mở công ty riêng, nhiều người bảo tôi dại.
Cà MauBà Tái Thị Vinh, người "chọn sai" phương án chính sách tinh giản biên chế khiến chỉ được trợ cấp 79 triệu đồng thay vì hơn 400 triệu đã rút đơn khởi kiện cơ quan.
Cà MauNữ hộ sinh cho rằng cơ quan chưa giải thích đầy đủ quy định nghỉ việc theo chính sách khiến mình chỉ nhận được trợ cấp 79 triệu đồng thay vì hơn 400 triệu nên khởi kiện.
Tôi xin phép sếp không làm thêm vào chủ nhật nữa và giải thích lý do thế nhưng nhận lại là những lời mắng chửi rất nặng nề, xúc phạm thô tục, bị cho là lười biếng.
