Từ 1/7/2025, ai sẽ được nhận bảo hiểm xã hội một lần? Tôi nằm trong số nhân sự bị công ty cắt giảm do kinh tế khó khăn, nghỉ từ tháng 8 đến nay vẫn chưa thể tìm được việc làm mới, một phần do lớn tuổi và sức khỏe kém.
Cách nào để được nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài ngày hơn? Dịp nghỉ Tết Âm lịch 2025, công ty tôi chọn phương án nghỉ một ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ để áp dụng cho toàn thể người lao động.
7 thắc mắc thường gặp về tiền lương, thưởng nhân dịp Tết 2025 Tiền lương, thưởng dịp Tết Dương lịch, Âm lịch 2025 là vấn đề quan trọng và gần gũi với người lao động song nhiều người vẫn chưa hiểu rõ.
Sa thải nhân viên để 'né' thưởng Tết Âm lịch 2025, có bị phạt? Đầu năm, sếp hứa thưởng Tết Âm lịch 2025 cho nhân viên có thâm niên từ một năm trở lên nếu năm 2024 công ty hoàn thành kế hoạch tăng trưởng 10%.
Chế độ cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025? Tôi mới hay tin sang năm khi áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội mới nhà nước sẽ có chế độ dành cho người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Công ty chậm công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025, có bị phạt? Tôi đang làm việc tại TP HCM, rất sốt ruột chờ công ty thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 để lên kế hoạch về quê đón Tết (như mua vé tàu, quà…).
Ai quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 tại công ty tư nhân? Những ngày gần đây, tôi có nghe thông tin về lịch nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại khu vực nhà nước.
Thừa ngày nghỉ phép năm 2024 có được công ty trả tiền không? Hiện, tôi còn dư 3 ngày nghỉ phép năm, nếu hết năm vẫn chưa dùng các ngày phép này thì có được công ty trả tiền không? Số tiền được trả (nếu có) là bao nhiêu?
Lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hơn 60 triệu đồng, nhận trợ cấp bao nhiêu? Với tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 60,5 triệu đồng mỗi tháng, tôi tính mức trợ cấp tối đa khoảng 36,3 triệu đồng mỗi tháng song cơ quan chức năng cho biết mức hưởng là 23,4 triệu.
Làm việc chưa hết năm âm lịch, có được thưởng Tết 2025 không? Hồi đầu năm công ty đưa ra quy định nếu trong năm 2024 tăng trưởng từ 12% trở lên thì mỗi nhân viên có thâm niên làm việc từ một năm trở lên sẽ được thưởng Tết Ất Tỵ 2025.
Nghỉ việc khi mang bầu 6 tháng, có được hưởng chế độ thai sản? Tôi đang mang bầu 6 tháng và rất muốn được tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật.
Đóng bảo hiểm xã hội 8 năm, muốn rút một lần làm vốn kinh doanh có được không? Tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 đến nay. Hiện tôi chán việc ở công ty, muốn nghỉ để buôn bán, chủ động lo kinh tế.
Bán hàng tại nhà có ảnh hưởng việc rút BHXH một lần? Do kinh doanh khó khăn, năm ngoái công ty tuyên bố giải thể nên em vừa nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, vừa rải đơn tìm việc làm mới.
Có được 'bóc phốt' công ty bùng lương sinh viên lên mạng xã hội? Đi làm thêm không hợp đồng, bị 'bùng' lương, Ngọc Hân đăng bài lên mạng xã hội để được nhận lời khuyên nhưng công ty cũ dọa kiện, gửi giấy về trường yêu cầu kỷ luật.
Luôn hoàn thành nhiệm vụ nhưng bị công ty cho nghỉ việc Tôi và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 12 tháng kể từ ngày 1/12/2023 đến 1/12/2024, nhưng mới đây tôi nhận được thông báo cho nghỉ việc.
Làm 11 tháng xin nghỉ việc, tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đi làm và đã được công ty đóng bảo hiểm xã hội gần 11 tháng, nay vì lý do cá nhân không ã xin nghỉ việc.
Từ 1/7/2025, bị tai nạn trên đường đi làm sẽ được hưởng chế độ ốm đau? Tôi nghe nói theo Luật Bảo hiểm xã hội mới nếu người lao động làm việc tại công ty mà bị tai nạn trên đường đi làm sẽ được hưởng chế độ ốm đau, có đúng vậy không?
Ăn quà vặt, xem điện thoại trong giờ làm có bị trừ lương cứng? Sếp xem camera giám sát phát hiện em ăn xế còn bạn em sử dụng điện thoại vào việc riêng trong giờ làm việc nên trừ lương cứng vì vi phạm nội quy công ty.
Bỏ việc trước khi sinh, tôi có thể tự làm hồ sơ chế độ thai sản không? Em làm tại công ty tư nhân, dự sinh tháng 11, nhưng thấy không phù hợp với công ty nữa nên muốn nghỉ việc vào cuối tháng 9.
Lương, thưởng cho người đi làm ngày Quốc khánh sẽ tính thế nào? Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, công ty có bắt buộc trả thưởng cho người lao động hay không?
Nhận trợ cấp thất nghiệp thay chồng có được không? Chồng em được hưởng một khoản trợ cấp thất nghiệp, nhưng nay vừa bị tuyên phạt tù thì có bị mất quyền lợi với khoản tiền này không?
Nghỉ thai sản trùng nghỉ Tết, có được bù thời gian? Em dự sinh vào đầu tháng 1/2025, tức thời gian nghỉ thai sản sẽ trùng vào ngày Tết Nguyên đán, vậy xin hỏi, em có được nghỉ bù thêm mấy ngày đó không?
Người nghỉ hưu sau ngày 1/7/2025 được hưởng lương thế nào? Tôi làm nhân viên văn phòng một công ty may ở TP HCM. Tháng 10 năm sau, tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mới (61 tuổi 3 tháng đối với nam) và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 18 năm.
Từ 1/7, doanh nghiệp phải tăng lương những người nào? Tôi nghe nói Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7, vậy trường hợp nào công ty phải tăng lương cho người lao động, hay nhân viên nào cũng được tăng lương?
Công ty có buộc phải cung cấp nước uống cho nhân viên? Công ty không có nước uống, mỗi ngày bọn em đều phải mang nước tới văn phòng nên rất bất tiện, mà mua thì tốn tiền.
Từ 1/7, xây dựng thang lương, bảng lương thế nào cho đúng luật? Nghị định 74/2024 về tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 vừa có hiệu lực, vậy hộ kinh doanh, doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương như thế nào cho đúng quy định mới?
Thuế thu nhập của người kinh doanh và nhân viên tính khác nhau thế nào? Cá nhân kinh doanh nộp thuế thu nhập cá nhân dựa trên tỷ lệ doanh thu, còn người làm công ăn lương tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần đối với thu nhập tính thuế
Trẻ 12 tuổi làm thêm trong mùa hè, có được phép? Con trai học lớp 6 vừa được nghỉ hè, gia đình ở thành phố, kinh tế không khó khăn nhưng em muốn tìm việc làm hè cho con biết giá trị lao động và đồng tiền.
Điều kiện nào sẽ được nhận trợ cấp thôi việc? Do bận chăm sóc gia đình, không thể đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc của công ty, tôi dự định xin nghỉ việc kể từ ngày 15/6.
Nghỉ việc khi sắp sinh con, tôi sẽ được hưởng quyền lợi nào? Vì lý do sức khỏe, không thể tiếp tục công việc hiện tại nên tôi đã xin nghỉ việc cách thời điểm dự sinh khoảng một tháng.
