Tôi 51 tuổi, đi làm từ thời trai trẻ đến nay sức khỏe không còn được xưa. Nay ít việc, chịu nhiều sức ép từ cấp trên, tôi nản lòng muốn nghỉ sớm thay vì chờ đến tuổi nghỉ hưu.

Người nhà em bị tai nạn lao động trong quá trình vận hành máy, nhưng trước đó có uống rượu thì có được nhận bảo hiểm và có được doanh nghiệp bồi thường?

Tôi độc thân và đang sống cùng mẹ. Mẹ đã nghỉ hưu, muốn có thêm đồng ra đồng vào nên bảo tôi mở cho bà tiệm tạp hóa nhỏ.

Trong trường hợp công ty trả lương NET và đại diện quyết toán thuế thay người lao động thì khoản tiền hoàn thuế sẽ thuộc về ai: Người lao động hay công ty?

Hai cháu gái đang làm nhân viên phục vụ tại quán mì cay ở quận 12 và quán cà phê ở quận Gò Vấp đều được trả mức lương 20.000 đồng mỗi giờ khiến tôi thấy mức này là thấp.

Tôi trả lương hàng ngày cho nhân viên là 26.000 đồng mỗi giờ. Do ngày giỗ Tổ Hùng Vương là ngày nghỉ lễ, tôi băn khoăn không biết có cần áp dụng mức cao hơn không?

Đầu tháng 1, tôi được công ty ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn một năm, vị trí Trưởng phòng nhân sự, lương 22 triệu đồng/tháng.

Anh Hiếu sắp tới sẽ sang Nhật Bản sinh sống và làm việc nhưng muốn đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam thì có được không, mức đóng như thế nào? Cần những giấy tờ gì?

Ngoài diện được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy chính trị, các cán bộ, công chức phải thôi việc sẽ nhận những khoản hỗ trợ nào? Tổng số tiền bao nhiêu?

Có phải theo quy định mới một số trường hợp lao động nữ bị sảy thai sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng và hưởng chế độ như sinh con?

Vừa được ký hợp đồng lao động chính thức, lao động nữ có được mang bầu hay không? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?

Bạn giải đáp những câu trắc nghiệm sau để hiểu rõ hơn về quyết toán thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công nhằm tránh rủi ro pháp lý và bảo đảm quyền lợi chính đáng.

Hợp đồng lao động 24 tháng của tôi sẽ hết hạn vào cuối tuần sau, nhưng đến nay công ty vẫn chưa thông báo về việc tái ký hay chấm dứt hợp đồng với tôi.

Bạn giải đáp những câu trắc nghiệm sau để hiểu rõ hơn về quy định dạy thêm, học thêm theo Thông tư 29/2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, có hiệu lực từ ngày 14/2.

Tôi muốn biết trong năm 2025, mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện của người lao động được quy định như thế nào?

Tôi là giáo viên tự do, chuyên dạy kèm tại nhà cho học sinh cấp 2 mà không tham gia giảng dạy tại bất kỳ trường học nào.

Người lao động muốn chứng thực sơ yếu lý lịch để làm hồ sơ xin việc thì đến cơ quan nào để thực hiện? Có phải chỉ nơi mình đăng ký tạm trú hoặc thường trú mới thực hiện được?

Trong đợt sắp xếp lại bộ máy, nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan Nhà nước sẽ thuộc diện được xem xét cho nghỉ việc.

Khi nhận lương và thưởng Tết, tôi bị trừ tiền thuế rất nhiều và không biết cách tính thuế thu nhập cá nhân của bộ phận kế toán có đúng hay không.

Tôi muốn biết năm 2025 mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, người giúp việc gia đình là bao nhiêu? Có quy định mức lương tối thiểu hay không?

Sau khi nghỉ việc, chán cảnh phải đi xin việc khắp nơi, tôi đã dùng tiền dành dụm để nhập ít sản phẩm phục vụ mẹ bầu, trẻ sơ sinh rồi mở cửa hàng buôn bán tại nhà.

Tôi nằm trong số nhân sự bị công ty cắt giảm do kinh tế khó khăn, nghỉ từ tháng 8 đến nay vẫn chưa thể tìm được việc làm mới, một phần do lớn tuổi và sức khỏe kém.

Dịp nghỉ Tết Âm lịch 2025, công ty tôi chọn phương án nghỉ một ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ để áp dụng cho toàn thể người lao động.

Tiền lương, thưởng dịp Tết Dương lịch, Âm lịch 2025 là vấn đề quan trọng và gần gũi với người lao động song nhiều người vẫn chưa hiểu rõ.

Đầu năm, sếp hứa thưởng Tết Âm lịch 2025 cho nhân viên có thâm niên từ một năm trở lên nếu năm 2024 công ty hoàn thành kế hoạch tăng trưởng 10%.

Tôi mới hay tin sang năm khi áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội mới nhà nước sẽ có chế độ dành cho người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tôi đang làm việc tại TP HCM, rất sốt ruột chờ công ty thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 để lên kế hoạch về quê đón Tết (như mua vé tàu, quà…).

Những ngày gần đây, tôi có nghe thông tin về lịch nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại khu vực nhà nước.

Hiện, tôi còn dư 3 ngày nghỉ phép năm, nếu hết năm vẫn chưa dùng các ngày phép này thì có được công ty trả tiền không? Số tiền được trả (nếu có) là bao nhiêu?