Diện cán bộ nào khi thôi chức vụ không được mở công ty bất động sản? Bố em là công chức của Bộ Xây dựng sắp về hưu, muốn mở công ty bất động sản nhưng nghe nói, từ 20/9, thông tư mới của Bộ Xây dựng không cho phép điều này?
Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đóng ngắt quãng 9 tháng? Tôi được công ty đóng BHXH đến hết tháng 11/2022. Từ tháng 12/2022, công ty khó khăn, chuyển nhiều tôi nhân viên chính thức xuống làm cộng tác viên, không đóng BHXH.
Công ty có quyền đuổi việc nhân viên ngoại tình? Nếu biết hai nhân viên ngoại tình với nhau, công ty có quyền đuổi việc hay can thiệp vào đời tư của họ? Điều này có khác nhau ở công ty tư nhân và công ty nhà nước? (Độc giả Minh Thắng)
Có nên 'nhịn' khi công ty trừ tiền BHXH nhưng không đóng cho mình? Tôi đã nghỉ việc và muốn chốt sổ BHXH vào cuối tháng 8 nhưng không được. Lúc này tôi mới biết nửa năm qua công ty không đóng BHXH cho mình dù tháng nào cũng trừ tiền lương.
Sinh con trước kỳ nghỉ thai sản, có bị mất quyền lợi bảo hiểm? Em được bắt đầu nghỉ thai sản từ 23/7 nhưng 21/7đã sinh. Công ty vừa báo em không được tiền trợ cấp thai sản do sinh con trước ngày nghỉ.
Nhân viên hàng không vi phạm gì sẽ bị nghỉ việc lập tức, từ 1/9? Em nghe nói từ 1/9 có quy định mới về các vi phạm khiến nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc ngay lập tức bằng lời nói, xin hỏi cụ thể ra sao? (Độc giả Lan Anh)
Có phải học xong trường luật sẽ thành luật sư? Cháu học lớp 12, rất muốn trở thành luật sư nhưng không biết bắt đầu từ đâu. Có phải học ngành luật xong sẽ trở thành luật sư, hay sẽ phải trải qua những kỳ thi, tiêu chuẩn cụ thể nào?
Có phải không được đi làm sớm trong 6 tháng nghỉ sinh con? Tôi nghỉ sinh con 5 tháng, còn một tháng nữa mới hết thời gian nghỉ nhưng tôi muốn đi làm sớm có cần phải được công ty đồng ý không? (Độc giả Yến Nhi)
Có được sa thải nhân viên đang bị bắt để công ty đỡ 'mang tiếng'? Công ty do tôi làm giám đốc vừa có một nhân viên bị bắt vì đánh bạc. Để tránh điều tiếng, tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó?
Đang thử việc nơi mới, tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp? Tôi làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh từ giữa tháng 7. Đầu tháng 8, tôi bắt đầu thử việc tại doanh nghiệp mới trong hai tháng. (độc giả Hồng Thu)
Có thể đi xuất khẩu lao động tự túc hay phải qua công ty môi giới? Tôi muốn sang lao động tại Australia nhưng công ty môi giới yêu cầu 800 triệu đồng. Tôi không thể chi trả nên xin hỏi pháp luật quy định thế nào về việc xuất khẩu lao động tự túc?
Giáo viên có được bán hàng đa cấp? Tôi là giáo viên trường cấp hai công lập, gần đây, nhóm bạn rủ bán thực thẩm chức năng bằng hình thức đa cấp để kiếm thêm thu nhập.
Con làm bảo vệ khi chưa đủ tuổi, cha mẹ có bị phạt? Con tôi 15 tuổi, ký hợp đồng với công ty tuyển dụng bảo vệ, hai tháng liền bị giao làm ca đêm 19h đến 7h sáng hôm sau, ảnh hưởng sức khỏe nên xin nghỉ.
Khi được tăng lương, tôi có phải ký lại hợp đồng lao động? Tôi mới được công ty tăng lương nhưng không thấy bộ phận nhân sự cập nhật vào phụ lục hợp đồng hay thông báo ký lại hợp đồng lao động mới.
Làm ở công ty khác khi đang nghỉ sinh con, tôi có phạm luật? Tôi đang nghỉ thai sản 6 tháng thì tìm được công việc mới, yêu cầu đi làm luôn nhưng tôi phân vân vì vẫn chưa chấm dứt hợp đồng với công ty cũ.
Cho thuê nhà có phải đóng thuế thu nhập? Tôi có mặt bằng cho thuê 25 triệu đồng/tháng song không có việc làm hay nguồn thu nhập khác và đang nuôi hai con nhỏ, có phải đóng thuế thu nhập và được giảm trừ gia cảnh? (Độc giả Đức Thuận)
Có được nhận lương hưu khi công ty còn nợ bảo hiểm xã hội? Tính đến tháng 9/2022, tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng công ty còn nợ lương và nợ BHXH, BHYT (từ 1/2021 đến 9/2022) nên bên bảo hiểm xã hội không cho tôi làm thủ tục nghỉ hưu. (Độc giả Thanh Trung)
Được giảm trừ gia cảnh cho tối đa bao nhiêu người phụ thuộc? Tôi đã làm đăng ký giảm trừ gia cảnh cho cha và mẹ để được giảm thuế thu nhập, giờ có thể thêm cả em trai được không? (Độc giả Tuấn Phạm)
Bán hàng gì không phải đăng ký kinh doanh, nộp thuế thu nhập? Tôi làm dịch vụ chăm sóc mẹ và bé, chủ yếu làm tại nhà khách hàng nên ban ngày gần như đóng cửa, tối thi thoảng đón khách đến gội đầu, đóng cửa trước 23h. (Lemanhvt)
Bảng lương nhân viên là công khai hay phải giữ bí mật? Tôi làm ở công ty nhà nước, đến kỳ lĩnh lương, kế toán in tờ giấy báo chi tiết mức thu nhập của tất cả mọi người, mức đóng thuế, gửi cho mỗi phòng ban một tờ cùng xem.
Tạm hoãn hợp đồng lao động khác gì chấm dứt hợp đồng? Anh Hưng, 40 tuổi, làm việc 11 năm tại một công ty, bị tạm hoãn hợp đồng 2 tháng nay do nhà máy giảm đơn hàng. Công ty nói "có việc sẽ gọi" đi làm trở lại.
Không ký hợp đồng khi hết thử việc, tiếp tục làm có là chính thức? Trong thư mời thử việc, công ty nói trong hai tháng nếu đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng 12 tháng. Hiện, tôi đã làm việc hơn 4 tháng mà được chưa đề cập việc này, dù lương nhận đầy đủ.
Đã nộp đơn xin nghỉ việc có rút lại được không? Tuần trước tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do gia đình, nhưng giờ tôi không muốn nghỉ nữa thì có thể rút lại đơn được không? (Anh Duc)
Làm gần hết năm thì bị cắt hợp đồng, em có được lương tháng 13? Em ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. Hiện công ty cắt giảm nhân sự muốn chuyển em qua công ty khác để làm thời vụ.
Sếp có quyền sa thải nhân viên từ chối công tác xa Anh Tấn là cha đơn thân, nuôi mẹ già, nhiều năm được cơ quan tạo điều kiện làm gần nhà. Nay bị điều đi làm xa hơn 1.000 km, anh khó xử, không muốn đi.
Công ty có sa thải nhân viên vì từ chối đi công tác xa? Tôi là cha đơn thân, nuôi mẹ 72 tuổi và con 10 tuổi, sống tại TP HCM. Tôi có trình bày gia cảnh với Tổng giám đốc để được ưu tiên không công tác xa nhà.
Có quyền kiểm tra nhật ký điện thoại để ngăn nhân viên làm việc riêng? Công ty em quy định nhân viên không được mang điện thoại thông minh vào công ty. Em thuộc trường hợp được mang để phục vụ công việc.
Công ty có được buộc nhân viên nghỉ việc do đang 'khó khăn'? Tôi là chuyên viên tại một cơ sở giáo dục đại học cấp tỉnh. Hồi đầu năm, đơn vị gặp khó khăn tài chính, vận động cán bộ "chia sẻ gánh nặng".
Vì sao tôi không được nghỉ đủ 4 ngày trong dịp Quốc khánh 2/9? Tôi hiểu là dịp Quốc khánh nhà nước cho nghỉ 4 ngày, nhưng công ty tôi chỉ cho nghỉ hai ngày (1-2/9) và yêu cầu đi làm vào ngày 3/9 (thứ bảy) rồi nghỉ chủ nhật.
Có được từ chối tạm ứng lương cho nhân viên? Gia đình gặp khó khăn nên mới đây tôi xin công ty cho ứng trước một tháng lương nhưng bị từ chối với lý do "không có chính sách này".
