Khó giao tiếp trực tiếp do quen nói chuyện qua MXH, không thể mở lòng với bố mẹ vì khoảng cách thế hệ, Thanh Thanh, 25 tuổi, luôn lạc lõng dù nhiều bạn bè.
Các chuyên gia cảnh báo lạm dụng botox, filler và thuốc lá điện tử khiến thế hệ Z trông già hơn so với thế hệ Millennials và thế hệ Y.
19h, Bảo Minh, 27 tuổi, khoác theo máy ảnh có mặt tại Bảo tàng lịch sử quốc gia ở quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, nhập hội với hàng chục người đang chuẩn bị cho tour đạp xe đêm.
Trung QuốcCuộc sống nghỉ hưu trong túp lều cheo leo bên vách đá ở tỉnh Quý Châu của Liu Youwen, 21 tuổi, đang trở thành hình mẫu của nhiều người trẻ.
Thật lạ khi nhiều Gen Z giờ cứ lên TikTok, Facebook khoe mẽ đủ thứ từ nhà đẹp đến xe sang, nhưng lại luôn than vãn 'giá nhà cao quá'.
Một tháng tăng ca hơn 100 tiếng, thiếu ngủ, không có thời gian dành cho bản thân, gia đình, Hạnh Nguyên 26 tuổi xin từ chức, từ chối nhiều lời đề nghị thăng chức sau đó.
4 năm chuyển lên Sài Gòn sống Hà My dần ít về quê, những cuộc hội thoại bắt đầu không cùng quan điểm, áp lực công việc khiến My bỏ quên những cuộc gọi về cho gia đình.
Trong giờ làm nhưng tụ tập tám chuyện, ăn vặt, uống trà sữa... thay vì tập trung cho công việc, nhiều Gen Z coi chuyện đi làm như dạo chơi.
Việc ai nấy làm, ai làm sai tự chịu, chỉ cần làm tốt phần mình còn mặc kệ đồng nghiệp... đó là tư tưởng của nhiều nhân viên Gen Z.
Vì không muốn mình trải nghiệm sau bạn bè, Linh Nga chạy xe 15 km, xếp hàng đợi thêm 1 tiếng để được thử bánh đồng xu phô mai.
Nhiều người nói như thể toàn bộ Gen Z đều không tôn trọng người đi trước, nhưng thử hỏi người trẻ đã được đối xử và đánh giá công bằng?
Miễn không phải quần cộc, dép lê hay các kiểu trang phục luộm thuộm, nhân viên Gen Z nên được mặc đồ đi làm tùy theo sở thích, cá tính.
22h mỗi ngày, Hải Nam bật điện thoại phát livestream trên Tiktok, làm những hành động kỳ quặc theo yêu cầu của người xem để nhận quà ảo, đổi thành tiền.
Thừa nhận "khó chiều", song cần tới sức trẻ và sự tốc độ nhanh nhẹn của Gen Z, công ty chị Đỗ Quyên cho toàn bộ "sếp" đi học để thích ứng nhân sự trẻ.
'Các bạn Gen Z đi làm với mục tiêu hưởng thụ là chính, chỉ hoàn thành đúng công việc theo thỏa thuận, không cống hiến thêm dù có năng lực'.
Nhân lực tại doanh nghiệp ngày càng trẻ, thế hệ Gen Z chiếm khoảng 30%, đang tạo ra thách thức khi 75% người đi làm cảm thấy “xung đột thế hệ” tại nơi làm việc.
'Nếu không có những bạn trẻ sống YOLO thì lấy đâu ra thị trường tiêu thụ cho những người dốc hết thanh xuân để kiếm tiền và tích lũy'.
AnhVideo một cô gái khóc tức tưởi vì làm việc từ 9h đến 17h đã nhận được sự đồng cảm của những người đang vật lộn đời sống công sở.
TP HCMSau 15 phút xếp hàng trên đường Cách Mạng Tháng Tám (quận 1) Đức Tiến mới mua được ba ly trà chanh giã tay.
Trung Quốc'Mang thai điện tử' trở thành trò chơi thu hút giới trẻ Trung Quốc được trải nghiệm cảm giác của một bà bầu, vừa tiết kiệm được tiền.
