Nhà máy thay đổi cách làm việc đón công nhân khiếm thính từ ECCO

TP HCMNhà máy may TANS tuyển lao động từ ECCO Việt Nam sau khi doanh nghiệp này giải thể, đồng thời bổ sung đèn báo hiệu và phương án hỗ trợ giao tiếp cho công nhân khiếm thính.

Công ty TNHH TANS (Việt Nam), nhà máy may thuộc tập đoàn Trax Group (Thái Lan), đang tuyển thêm khoảng 200 công nhân tại Khu công nghiệp Mỹ Phước, phường Bến Cát. Cơ sở hiện có 1.300 lao động, chuyên gia công trang phục thể thao cho các thương hiệu quốc tế.

Sau khi biết tin ECCO Việt Nam giải thể, bộ phận tuyển dụng TANS chủ động kết nối, tìm hiểu nhu cầu của người lao động, trong đó có nhóm công nhân khiếm thính. Ngày 9/11, công ty tổ chức gặp gỡ, giới thiệu nhà máy, quy trình làm việc, tiền lương và chế độ phúc lợi.

"Đây là lần đầu tiên chúng tôi tuyển công nhân là người khiếm thính", bà Nathwadee, Phó tổng giám đốc TANS, nói.

Để tiếp nhận nhóm lao động này, công ty dự kiến sử dụng hình thức đọc, viết và hướng dẫn trực tiếp tại vị trí làm việc. Phương án bố trí phiên dịch viên ngôn ngữ ký hiệu cũng đang được cân nhắc.

Theo khuyến nghị của Better Work, TANS đã rà soát điều kiện an toàn, dự kiến lắp đèn báo hiệu tại nhà vệ sinh, nhà xe, nhà ăn và toàn bộ khu vực sản xuất để người khiếm thính nhận biết tình huống khẩn cấp. Đội an toàn vệ sinh viên và tổ trưởng được giao nhiệm vụ chú ý hỗ trợ nhóm lao động này khi xảy ra sự cố hoặc cần sơ tán.

Công việc sẽ được bố trí theo khả năng, sức khỏe và tay nghề từng người. Người có kinh nghiệm may có thể đảm nhận vị trí tương ứng; lao động chưa có tay nghề được cân nhắc đào tạo, hoặc làm các công đoạn phổ thông như gấp quần áo và những việc có thể quan sát, thực hiện theo hướng dẫn trực quan.

Công nhân khiếm thính được tuyển dụng theo quy trình và khung lương chung. Thu nhập tại nhà máy hiện khoảng 9-12 triệu đồng mỗi tháng, tùy vị trí và tay nghề. Người lao động hưởng lương theo thời gian, có 14 ngày phép năm, được đóng bảo hiểm xã hội trên tổng lương và phụ cấp, tham gia công đoàn, nhận thưởng tháng 13 cùng các chế độ phúc lợi khác.

Trong những ngày qua, Minh Thành, 25 tuổi, chuẩn bị chuyển chỗ trọ đến phường Bến Cát, gần nơi làm việc mới, để bắt đầu công việc tại TANS vào tháng sau. Chỗ ở mới cách trụ sở ECCO Việt Nam gần 18 km.

Quyết định chuyển việc được Thành đưa ra sau buổi tham quan nhà máy và gặp gỡ lãnh đạo công ty. "Tôi thấy chỗ mới rất thân thiện", nam công nhân có gần ba năm làm việc tại ECCO Việt Nam nhận xét.

Sau khi doanh nghiệp thông báo giải thể hôm 2/11, Thành cùng gần 40 lao động khiếm thính khác lo lắng khó tìm được công việc và môi trường phù hợp.

Anh Trần Trung Hiệp, phiên dịch viên ngôn ngữ ký hiệu hỗ trợ nhóm lao động tại ECCO Việt Nam, cho biết các công nhân được chia thành hai nhóm theo hai ca sản xuất. Họ có khả năng giao tiếp bằng ký hiệu tốt và phối hợp với nhau trong công việc.

Trước đó, nhóm lao động này từng đến tham quan một nhà máy giày ở Bình Phú (quận 6 cũ). Tuy nhiên, nhiều người nhận thấy không phù hợp, nhất là do lo ngại chi phí sinh hoạt tại khu vực trung tâm TP HCM. Trong khi đó, TANS nằm cùng khu vực Bình Dương, nơi họ đã quen sinh sống, nên chi phí và điều kiện sinh hoạt không thay đổi nhiều. Hầu hết thành viên trong nhóm mong muốn làm việc tại đây.

Không chỉ TANS, nhiều doanh nghiệp khác cũng đăng ký tuyển dụng hơn 1.600 công nhân của ECCO Việt Nam sau khi nhà máy thông báo giải thể.

Ngoài hỗ trợ tài chính, ECCO sẽ tổ chức ngày hội việc làm trong bốn buổi sáng, từ ngày 16 đến 19/11, tại khu vực gần cổng Khu công nghiệp Bàu Bàng. Mỗi phiên dự kiến có khoảng 10 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tiếp nhận khoảng 400 lao động.

Tại đây, doanh nghiệp sẽ giới thiệu vị trí, mức lương, ca làm và điều kiện làm việc để công nhân tìm hiểu, đăng ký phỏng vấn. Người lao động tự chọn nơi làm việc phù hợp với kinh nghiệm và nguyện vọng.

Đến nay, ít nhất 12 doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển hơn 5.600 lao động, chủ yếu trong các ngành giày da, may mặc và sản xuất tại Khu công nghiệp Bàu Bàng cùng khu vực lân cận.

Lê Tuyết