Hà NộiPhân vân giữa lập trình và thiết kế đồ họa, Cao Nguyễn Tuấn Minh học FUNiX Wings với mong muốn bổ sung kiến thức, hướng nghiệp chuyên sâu để đưa ra lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.
Chê nhân sự IT trên 35 tuổi già, thiếu sáng tạo, chỉ là cái cớ để các doanh nghiệp Việt loại bỏ những người có thâm niên, hưởng lương cao.
'Việt Nam vẫn chủ yếu gia công phần mềm, chỉ cần 'công nhân lập trình', viết code là đủ, nên kỹ sư IT đến 35 tuổi là bị đào thải'.
Thông thường độ tuổi 30 là sự nghiệp chín muồi, tại sao dân IT lại sợ bị đào thải?
Nếu ai cũng tự cho mình học hành cực khổ, làm việc áp lực rồi định giá bản thân quá cao, sẽ để lỡ nhiều cơ hội.
Ban ngày đi làm, ban đêm, cuối tuần phải học, thậm chí còn phải học nhiều hơn thời sinh viên. Nhiều đêm ngủ không ngon vì phần mềm bị lỗi.
Anh Nguyễn Phi Thăng, một người cha ở Lạng Sơn đã tìm hiểu và lựa chọn cho con theo học khóa trực tuyến FUNiX Wings để định hướng sớm theo ngành IT.
Từng bỏ ngang đại học ngành IT, Nguyễn Thuận (sinh năm 2001, Bình Dương) quyết tâm quay lại ngành với khóa lập trình trực tuyến tại FUNiX.
Từ sau 35 tuổi, nhân sự làm IT dễ trở nên đuối dần. Còn bác sĩ thì càng có kinh nghiệm và 'giá'.
Hai người bạn của tôi là bác sĩ trẻ tuổi so sánh: người IT bốn năm ra trường lương nghìn đô, còn họ đi làm rồi vẫn phải học.
Khi xin việc sắp tới, họ phải cạnh tranh thêm với hàng chục ngàn sinh viên IT mới ra trường, chịu nhận lương thấp hơn.
Tôi đã tốt nghiệp đại học nhưng cảm thấy không hợp ngành đã học, muốn chuyển sang IT nhưng chưa biết nên học ở đâu.
Ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng Đại học FPT, cho rằng AI đang cướp nhiều việc của nhân sự công nghệ thông tin, nhưng cũng tạo ra nhiều cơ hội mới.
Sau vài năm bùng nổ tuyển dụng và lương thưởng, thị trường nhân sự IT giờ đảo chiều với tỷ lệ mất việc cao, phúc lợi giảm, tuyển mới ít.
Người chưa có sẵn nền tảng mà đăng ký học khóa IT ngắn hạn rồi mơ mộng tìm được việc lương cao là rất viển vông.
Chênh lệch giữa trình độ sinh viên ra trường và nhu cầu doanh nghiệp nên Việt Nam khả năng thiếu 150.000 đến 200.000 nhân sự IT hàng năm, đến 2025, theo TopDev.
Theo bà Cecillia Y, Trưởng phòng Huobi Live (Trung Quốc), chuyên gia lĩnh vực Web3, tiềm năng thị trường của Web3 rất lớn, ước tính trị giá hàng nghìn tỷ đôla những năm tới.
Theo khảo sát ITviec, các vị trí liên quan Game và Management - Consulting đem lạị thu nhập cao hơn, Game Developer làm việc hơn 5 năm có thể nhận hơn 30 triệu đồng mỗi tháng.
Đại diện FPT Telecom International nhận xét thị trường IT đang bùng nổ nhu cầu nhân sự, đưa ra tư vấn giúp sinh viên tăng cạnh tranh khi tuyển dụng, tại hội thảo ngày 26/10.
Ứng viên sử dụng thành thạo JavaScript, Java và Node.js là mục tiêu tìm kiếm của các nhà tuyển dụng, theo "Khảo sát dành cho nhà tuyển dụng năm 2022".
