Nghỉ phép với lý do 'có hẹn với thợ làm tóc', đồng nghiệp Gen Z khiến chúng tôi phải làm việc cật lực, nhưng sau đó chẳng thèm cảm ơn.
Báo cáo tháng 8 của hãng nghiên cứu thị trường lao động Intelligent.com cho thấy các công ty đang cắt giảm nhân sự Gen Z "nhiều đến mức đáng lo ngại" sau vài tháng tuyển dụng.
Chỉ trừ phụ huynh có con học trường tốt, còn lại tất cả đều 'giá như cho học cao đẳng để đỡ tốn kém'.
'Uống nhiều trà sữa không tốt cho sức khỏe, nhưng ít nhất nó chỉ ảnh hưởng tới bản thân người đó thôi, chứ bia rượu gây hại cả xã hội'.
MỹNhiều nhân viên Gen Z không ngại xin nghỉ phép dài hạn dù mới đi làm bởi ưu tiên sức khỏe và cân bằng cuộc sống.
Tôi mới vừa thấy một video ghi lại cảnh những đứa trẻ trong độ tuổi mầm non ngơ ngác, hai tay bị "tra" vào "gông" làm bằng giấy bìa carton.
Cứ ôm khư khư mấy quy định cũ kỹ, cứng nhắc, bắt bẻ Gen Z, sẽ chỉ biến công ty thành câu lạc bộ dành cho người cao tuổi.
Tôi chứng kiến nhiều cha mẹ ép con vùi đầu vào học hành suốt ngày từ bé, nhưng sau này lớn lên vẫn cứ mãi lẹt đẹt.
'Nhiều Gen Z cứ động tí không vừa ý là nghỉ việc, đi chữa lành này nọ. Nhưng thêm ít tuổi nữa thì các bạn định nhảy đi đâu?'.
Chị đồng nghiệp của tôi tròn xoe mắt vì thấy một em Gen Z kiếm được chục triệu nhờ một video viral, trong khi chị trầy trật bán hàng.
Nhiều người có thể đi học, đi làm muộn, nhưng lại sẵn sàng có mặt đúng 4h sáng để check-in quán cà phê.
Gen Z ngày càng chiếm số đông trong lực lượng lao động nhưng lại thờ ơ với các ngành công nghiệp sản xuất khiến nhà máy đối mặt khủng hoảng thiếu nhân lực thay thế.
Ai cũng tưởng cháu tôi nói giỡn khi không để dành được đồng nào.
'Thế hệ trước đánh giá tiêu cực về Gen Z khi đổi điện thoại mới, uống trà sữa mỗi ngày, mà quên mất rằng họ kiếm tiền nhiều không kém'.
Nhiều nhân viên Gen Z trình lên tôi một kế hoạch nghe rất to tát, thuyết trình hùng hồn, nhưng khi hỏi về phương án dự phòng thì tậm tịt.
'Thế hệ chúng ta ngày trước sợ đủ thứ, hay cả nể, bất công cũng không dám lên tiếng, vậy có gì đáng tự hào để chỉ trích Gen Z'.
'Mẹ bảo chỉ cần tiết kiệm một tháng vài ba triệu đồng là sẽ có một khoản kha khá cho mai sau, nhưng tôi nghĩ chừng đó ăn thua gì'.
Nhiều người chê Gen Z cái tôi cao, thiếu tinh thần cống hiến và thái độ cầu thị, nhưng thử hỏi người lớn đã giáo dục các em thế nào?
'Nhiều công ty tôi biết sa thải nhân viên Gen Z đa phần vì lười biếng, làm mình làm mẩy, không chịu lắng nghe góp ý, nhưng hay đòi hỏi'.
'Làm bao nhiêu tiêu bấy nhiêu, thậm chí mua trả góp để cho sang với đời, nhiều bạn trẻ sinh ra trong nhung lụa không biết tiết kiệm là gì'.
