Từng làm việc tại nhiều nước và có 10 năm xây Trung tâm Công nghệ sinh học hiện đại nhất nước, TS Nguyễn Quốc Bình nói, lương bèo bọt và thủ tục rườm rà là vấn đề khiến Việt Nam không thể giữ người giỏi.
Từng làm việc tại nhiều nước và có 10 năm xây Trung tâm Công nghệ sinh học hiện đại nhất nước, TS Nguyễn Quốc Bình nói, lương bèo bọt và thủ tục rườm rà là vấn đề khiến Việt Nam không thể giữ người giỏi.
Sinh viên, nhà khoa học, chuyên gia... về Bình Định theo diện thu hút được thêm 200-400 triệu đồng khi mua nhà, đất, bên cạnh tiền hỗ trợ một lần.
Tôi hoảng hồn khi thấy căn nhà 35 tỷ đồng nhưng diện tích hẹp, không có sân vườn, cũng không có cây xanh.
Cần có chính sách cải cách tiền lương, đảm bảo tương đồng giữa khu vực công và tư để thu hút, trọng dụng nhân tài, theo đại diện Bộ Nội vụ.
Khi tổ chức cơ sở đảng bị kỷ luật thì phải thay ngay cấp ủy do lòng tin của nhân dân giảm sút, theo Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai.
Đa dạng loại hình hỗ trợ, đãi ngộ, cần có khung tối thiểu và tối đa để địa phương xây dựng đề án thu hút người tài cho cơ quan nhà nước, theo chính quyền TP HCM.
Theo ông Phan Văn Mãi, cơ chế tài chính 10 triệu đồng khó thu hút người tài, thành phố đang xây dựng cơ chế mới để tạo điều kiện cho chuyên gia giỏi đóng góp.
Theo các chuyên gia, để tuyển dụng người tài, ngoài đãi ngộ tốt TP HCM cần tạo không gian để họ phát huy thay vì bị vướng nhiều cơ chế hành chính như hiện nay.
5 năm thí điểm, TP HCM thu hút 19 nhà khoa học về làm việc, nhưng sau đó 14 người rời đi, ba năm qua các đơn vị không tuyển được chuyên gia nào.
TP HCM muốn thu hút 25 chuyên gia, nhà khoa học nhưng ba năm qua chỉ mới tuyển dụng được 5 người, theo lãnh đạo Sở Nội vụ.
Thành phố muốn thu hút 5 chuyên gia làm việc ở lĩnh vực kế hoạch đầu tư, nông nghiệp với nhiều đãi ngộ như hỗ trợ 100 triệu đồng, thu nhập cao, nhà ở, đi lại.
Học sinh nước ngoài tốt nghiệp xuất sắc cùng gia đình mình sẽ được cấp thị thực cư trú 10 năm tại Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE).
Giảng viên xuất sắc dưới 40 tuổi được ưu tiên tuyển dụng vào Đại học Bách khoa Hà Nội với cơ chế đãi ngộ lương bổng, kinh phí nghiên cứu khoa học.
Theo Giám đốc Giáo dục và Kỹ năng của tổ chức OECD, các quốc gia cần nỗ lực làm cho nghề dạy học trở nên hấp dẫn hơn về tài chính và trí tuệ.
Xây dựng môi trường làm việc tốt, giữ chân đội ngũ nhân sự là hai yếu tố hàng đầu mà doanh nghiệp cần chú trọng kiến tạo.
Đề án thu hút, trọng dụng nhân tài được triển khai từ tháng 6 và sẽ trình Thủ tướng xem xét vào tháng 10.
Tham gia buổi đối thoại có 100 chuyên gia, nhà khoa học, đại diện nhiều tập đoàn lớn của Việt Nam.
Nói đến đãi ngộ giữ chân người tài, tôi vui nhưng hoài nghi.
"Nhân tài sẽ tìm về Đà Nẵng nếu lương bổng và hậu đãi tốt"- một độc giả bình luận.
