Gen Z đã đi làm quan tâm sức khỏe tinh thần, muốn cân bằng công việc và cuộc sống, còn nhóm sinh viên lại kỳ vọng về tiền lương, theo khảo sát của Anphabe.
Cân bằng công việc và cuộc sống, sếp quản lý trực tiếp là hai trong năm yếu tố tác động nhiều đến quyết định thôi việc của lao động, theo khảo sát của Navigos.
Các doanh nghiệp đang giảm nhu cầu tuyển dụng, đồng thời, đưa ra các tiêu chí yêu cầu khắt khe đơn, theo bà Ngô Thị Ngọc Lan - Giám đốc khu vực miền Bắc Navigos Search.
Tôi thuê giúp việc theo giờ vào cuối tuần, chỉ thuê dọn ở mức cơ bản, tốn 200 nghìn đồng cho ba giờ dọn dẹp.
Quý cuối năm 2022, nhu cầu tuyển người mới của nhiều ngành như dệt may, xây dựng, tiếp thị, bán hàng giảm hơn 50%, theo Navigos.
Người làm công hưởng lương đạt thu nhập bình quân 7,6 triệu đồng/tháng trong quý III/2022, tăng 126.000 đồng so với quý II, theo Bộ trưởng Nguyễn Chí Dũng.
Nhân công giá rẻ là lợi thế cạnh tranh của Việt Nam nhiều năm qua nhưng người lao động dễ mất việc, lưới an sinh chưa đủ sức chống đỡ nếu thị trường gặp sự cố.
TP HCMThị trường lao động đối mặt nghịch lý khi hàng loạt công nhân thất nghiệp do nhà máy giảm đơn hàng, song nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất khó tuyển được người.
Chỉ hơn 26% người lao động đã qua đào tạo, có bằng cấp, chứng chỉ; còn lại phần lớn thiếu kỹ năng, không đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Những biến động trên toàn cầu đang đưa thêm việc làm công nghiệp, công nghệ về Việt Nam nhưng trong nước, các đơn vị lại khó tìm đủ người.
Tìm ứng viên từ vị trí phổ thông, giản đơn đến chuyên môn cao đang là bài toán đau đầu tại các doanh nghiệp hậu Covid-19.
Hơn một nửa số người tị nạn Ukraine có thể tham gia lực lượng lao động tại EU sắp tới, giảm căng thẳng cho tình trạng thiếu nhân lực.
Các ngân hàng, bao gồm cả những ông lớn như Citigroup Inc, JPMorgan Chase & Co, buộc phải trả nhiều tiền hơn để tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
Lao động bị ảnh hưởng tiêu cực quý IV/2021 giảm 3,5 triệu người so với quý trước, thu nhập bình quân tháng từ 5,17 triệu mỗi người lên 5,3 triệu đồng, theo Tổng cục Thống kê.
Nghiên cứu của Đại học Kinh tế TP HCM ước tính khoảng 230.000 người chưa có kế hoạch và 140.000 người sẽ không quay lại thành phố.
Tâm lý sợ Covid-19, thay đổi các ưu tiên về công việc hay vướng bận chăm con khiến nhiều lao động Mỹ chưa muốn quay lại làm việc.
Tiêu dùng, bán lẻ và năng lượng là 3 ngành hoãn hoặc ít có nhu cầu tuyển nhân sự trung - cao cấp trong quý IV, theo Navigos.
Dù đẩy mạnh tuyển dụng nửa đầu năm nhưng dệt may vẫn thiếu lao động có trình độ và khả năng hụt thêm lao động phổ thông nửa cuối năm.
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho biết 22 triệu việc làm đã bị mất ở các nền kinh tế tiên tiến do Covid-19.
Nhiều người vẫn nghĩ rằng ai làm sếp là làm lãnh đạo, nhưng không phải.