Bị sếp và đồng nghiệp mới lấn lướt, tôi chủ động nhường hết cho họ. Nhưng dự án không có tôi, không thể hoạt động trơn tru.
Hiểu rõ những cạm bẫy khi trở thành lãnh đạo giúp các cá nhân củng cố địa vị và cải thiện môi trường làm việc.
'Nhiều Gen Z cứ động tí không vừa ý là nghỉ việc, đi chữa lành này nọ. Nhưng thêm ít tuổi nữa thì các bạn định nhảy đi đâu?'.
7 năm đi làm, nghỉ phép 7 ngày, Quang Đạt, một nhân viên văn phòng, nói chỉ dám nghỉ khi buộc phải đi viện vì sợ bị ảnh hưởng lương thưởng và thăng tiến.
7 năm đi làm, nghỉ phép 7 ngày, Quang Đạt, một nhân viên văn phòng, nói chỉ dám nghỉ khi buộc phải đi viện vì sợ bị ảnh hưởng lương thưởng và thăng tiến.
Phụ nữ công ty tôi từ lâu đã phải tự bê thùng giấy, thay bình nước - những việc cần sức khỏe mà lẽ ra cánh mày râu nên làm.
Chứng kiến nạn bắt nạt nơi làm việc diễn ra âm thầm từ ngày này sang ngày khác, Tổng giám đốc công ty tôi quyết định ra tay dẹp loạn.
Với tôi, chuyên nghiệp là phải làm việc qua email, không gọi điện thoại để bàn công việc.
Mấy đồng nghiệp của tôi toàn đi làm trễ; đến rồi lại kéo nhau đi ăn sáng, uống cà phê; trong giờ chỉ mải lấy đồ ship, đặt đồ ăn.
Tôi không cả nể hay dễ dãi chấp nhận các yêu cầu nhờ vả làm giúp công việc, hay trả lời các câu hỏi chuyên môn của đồng nghiệp.
Nhiều đồng nghiệp của tôi sợ teambuilding vì như một chuyến hành xác với những trò chơi lố lăng, hò hét, nhảy nhót vô bổ, chứ chẳng được 'xả hơi'.
Anh thợ lụi cụi tìm vị trí phát ra tiếng động lạ ở bánh xe ôtô mà không hề hay biết bị đồng nghiệp chơi khăm.
Tôi từng chứng kiến nhiều nhân viên trẻ bị ám ảnh tâm lý, sợ đi làm khi bị đồng nghiệp tẩy chay, nói xấu chỉ vì không theo đám đông.
'Sai lầm lớn nhất của tôi là quá tin tưởng đồng nghiệp, tâm sự đủ chuyện, mà không ngờ rằng, sau lưng mình họ đàm tiếu, đặt điều đủ thứ'.
Nghiên cứu mới nhất cho thấy chỉ có 11% người lao động xếp mối quan hệ với đồng nghiệp là yếu tố hàng đầu tạo nên sự hài lòng trong công việc.
Tôi biết đám cưới có đi hay không là cũng tùy tấm lòng của mọi người nhưng họ làm tôi khá buồn.
Bất kể ngang cấp nhưng việc đồng nghiệp quyền lực hơn là không hiếm và bạn có thể cân bằng mối quan hệ này qua một số cách ứng xử.
Đồng nghiệp đặt bạn vào tình thế khó xử khi họ cố tránh mặt bạn vào bữa trưa, tỏ ra khó chịu dù bạn cố hòa đồng với họ.
Năm nào cũng vậy, cứ đến thời điểm này là nhân viên phòng tôi bắt đầu nổ ra một cuộc chiến bóc mẽ, dìm người khác để nâng mình lên.
Việc ai nấy làm, ai làm sai tự chịu, chỉ cần làm tốt phần mình còn mặc kệ đồng nghiệp... đó là tư tưởng của nhiều nhân viên Gen Z.
