MỹMệt mỏi vì xung đột văn hóa, 20% lao động lớn tuổi muốn nghỉ hưu sớm, số khác thà làm việc với AI còn hơn đối mặt đồng nghiệp Gen Z.
Jason Munger, 47 tuổi, ngày nào cũng phải đến văn phòng sớm 30 phút để "săn" chỗ ngồi vì cả 25 người phải chia nhau 10 chiếc bàn.
Thay vì một mình đối mặt với "núi" công việc tồn đọng, nhiều người trẻ rủ nhau ra quán bar, khách sạn để cùng giải quyết việc cá nhân.
Ngủ lúc 4 giờ sáng, Nhật An, ở TP HCM, đến công ty chỉ để điểm danh, chấp nhận đánh đổi sức khỏe lấy sự tự do sáng tạo trong bóng đêm thay vì gò bó trong khung giờ hành chính.
MỹTrong khi AI đe dọa nhiều công việc văn phòng, CEO Nvidia Jensen Huang cho rằng cơn khát hạ tầng số sẽ biến thợ điện, công nhân xây dựng thành những nghề "hái ra tiền".
MỹSam Hindman, một nhà văn ở New York, không còn tắt điện thoại và nghỉ ngơi hoàn toàn vào cuối tuần.
Tôi từng tham dự các cuộc hội họp, thấy mọi người đông đủ chỉ trọn vẹn khoảng 60 phút đầu.
18h tan ca, vật lộn với kẹt xe về nhà, đến nơi tắm rửa xong đã mất buổi tối.
Hàn QuốcNgoài công việc chính, Yoon Eun-ji còn phải ôm thêm vô số thứ như đặt vé máy bay và lên lịch du lịch cho cả gia đình sếp nếu không muốn bị trù dập.
Caelan Hughes từng thử hẹn hò online suốt 8 năm sống ở New York nhưng đó là cơn ác mộng vì mỗi buổi hẹn đều chất chứa kỳ vọng quá cao.
Dù được xem là thế hệ năng động, sáng tạo nhưng Gen Z chưa thực sự biết cách ứng xử, giao tiếp công sở khiến khoảng cách giữa họ với các thế hệ trước ngày càng bị đào sâu.
Hai ngày sau khi nhận việc ở Việt Nam, Alex Huỳnh ngạc nhiên khi nhân viên dùng bảng khảo sát 50 câu in trên giấy, viết tay rồi chuyển cho bộ phận nhập liệu.
Nhiều người có thói quen đáp lại lời khen bằng cách phủ nhận, vô tình làm giảm cơ hội phát triển nghề nghiệp và ảnh hưởng đến quan hệ cá nhân.
Trong thời đại này, trí tuệ cảm xúc (EQ) dần trở thành yếu tố quan trọng để giúp một người thành công.
Sự lệch pha trong cách hiểu về tôn trọng giữa Gen Z và thế hệ trước đang tạo ra những va chạm trong đời sống thường nhật.
Theo khảo sát của Talentnet, Gen X, Y1, Y2 và Z khó chịu khi phải họp liên tục, nhiều việc vặt, sếp công khai góp ý hay lớn tiếng nơi công sở.
MỹSau khi nghỉ việc, Lisa Grouette, 48 tuổi, bất ngờ nhận ra cảm giác lo âu vào mỗi tối chủ nhật đã biến mất.
Khảo sát của nền tảng tuyển dụng Glassdoor trên 1,4 triệu đánh giá ở Mỹ cho thấy văn hóa làm việc độc hại ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc gấp 10 lần lương thưởng.
Thế hệ trẻ đang đối mặt với câu hỏi làm thế nào để cân bằng giữa phong cách cá nhân và trang phục công sở truyền thống khi bước vào môi trường làm việc.
Nhiều nhà quản lý đánh giá nhân viên năng suất là phải làm việc nhiều giờ, thậm chí đi sớm, về muộn thường được đánh giá cao.
