Xung quanh câu chuyện "Thất nghiệp - ác mộng của phụ nữ trung niên", độc giả Truc Tran cho rằng phụ nữ cần ưu tiên sự nghiệp trước khi lập gia đình để không rơi vào cảnh thất nghiệp tuổi trung niên:
"Phụ nữ 30 tuổi chưa có của cải gì, sự nghiệp không thăng tiến, chỉ ở nhà lo chuyện gia đình, con cái, chồng nuôi hoặc làm việc văn phòng giờ hành chính để có thời gian cho chồng con... thì 10 năm sau, tức ở tuổi trung niên, nguy cơ bị thị trường đào thải rất lớn.
Đừng nghĩ là phụ nữ chỉ cần học tàng tàng, đi làm tàng tàng, nhỏ cha mẹ nuôi, lớn kiếm chồng nuôi. Thời gian đối với phụ nữ rất khắc nghiệt. Nên tranh thủ lúc còn trẻ tập trung cao độ cho công việc, bồi dưỡng chuyên môn, xây dựng thu nhập thụ động... để trở thành thành phần không thể bị đào thải.
Phụ nữ cũng phải có tham vọng nghề nghiệp, mục tiêu phấn đấu rõ ràng. Đừng chỉ hài lòng với công việc như sinh viên mới ra trường. Đi làm 10 năm, bạn phải có bề dày kinh nghiệm chuyên môn, có những kiến thức mà người mới không có. Chứ nếu 10 năm vẫn chỉ dậm chân tại chỗ, thì việc gì doanh nghiệp phải giữ bạn lại? Để được như vậy, người phụ nữ hiện đại cần bớt "hy sinh sự nghiệp vì gia đình". Nếu một người phải "hy sinh" thì sao không phải là người chồng? Thử xem 10 năm sau chồng có rơi vào cảnh tương tự không?
Phần lớn phụ nữ thành công đều ổn định tài chính, sự nghiệp rồi mới sinh con. Nhiều bạn nói đi phỏng vấn xin việc bị hỏi về kế hoạch lập gia đình, sinh con. Đó là chuyện bình thường bởi doanh nghiệp không muốn vừa mất lương thai sản cho lao động chính vừa phải thuê thêm người làm thời vụ thay thế bạn lúc nghỉ sinh. Nếu công việc cần công tác nhiều hoặc làm ngoài giờ, đi sớm về khuya, cần có mặt giải quyết vấn đề lúc cuối tuần... đương nhiên phụ nữ độ tuổi sinh đẻ, có gia đình sẽ không được cất nhắc. Nhân viên có giờ hành chính, còn "sếp" là giờ nào cũng phải làm.
Tôi không hề muốn phải rơi vào cảnh cuối tuần bỏ con ở nhà để đi công tác, con bệnh mà có việc gấp ở công ty, điện thoại réo liên tục. Lúc ấy biết chọn công việc hay con cái? Có phụ nữ nào ra trường vài năm (25-30 tuổi) mà vừa làm sếp vừa có chồng con đề huề? Hoặc là họ lo học hành, làm lụng, ổn định rồi 28 tuổi mới lấy mới chồng, 30 tuổi sinh con hoặc muộn hơn. Hoặc là họ vừa tốt nghiệp (22-24 tuổi) lấy chồng luôn, 24-26 tuổi sinh con và đi làm tàng tàng để chuẩn bị sinh đứa nữa.
Những người này đương nhiên đâu có thời gian mà làm "sếp". Họ có muốn cũng không thể cạnh tranh lại với những người tập trung sự nghiệp trước tiên".
>> Ý kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.
