Tôi hồi học đại học, nếu không có việc làm thêm, thì chắc chắn không đủ điều kiện kinh tế để tốt nghiệp và ra trường được. Mặc dù ngày đó, tôi đi làm nhân viên ở quán net, mức lương chỉ khoảng 11.000 đồng một giờ, nhưng đấy là một khoản hỗ trợ rất lớn.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Luật việc làm sửa đổi, trong đó lần đầu đề xuất học sinh, sinh viên từ 15 tuổi trở lên được làm việc bán thời gian nhưng không quá 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học, không quá 48 giờ một tuần trong kỳ nghỉ.
Theo tôi, quy định như vậy chỉ làm khổ sinh viên hơn mà thôi. Sinh viên sẽ tìm đủ mọi cách để lách luật, kiểu như làm ở nhiều cơ sở, mỗi nơi dưới 20 tiếng một tuần, hoặc làm thêm các công việc tự do, hoặc bán hàng online để cố gắng kiếm đủ số tiền đáp ứng cho nhu cầu cơ bản của họ.
Với lượng thời gian không quá 20 giờ mỗi tuần, thực sự sinh viên sẽ khó kiếm việc hơn, mức lương cũng sẽ bị trả thấp hơn vì sẽ khó cạnh tranh việc làm với nhưng người lao động khác (không phải sinh viên).
>> Sinh viên của tôi vất vả làm thêm tháng kiếm 3-5 triệu đồng
Tôi đang có một cơ sở kinh doanh nhỏ và có vài bạn sinh viên đang làm thêm. Tôi luôn tạo điều kiện cho các bạn linh động về thời gian, chủ động đổi ca làm việc với nhau khi trùng lịch học. Nhưng nếu quy định sinh viên làm thêm chỉ 20 tiếng một tuần được áp dụng, chắc chắn tôi sẽ phải cân đối lại việc thuê sinh viên. Vì nếu số giờ làm bị giảm đi như vậy, tôi sẽ phải thuê nhiều người làm hơn (chi phí cho nhân viên có thể là không đổi nhưng chi phí quản lý, nhân lực quản lý sẽ phải tăng lên rất nhiều), chưa kể đến tính ổn định của sinh viên khi làm thêm là không cao làm tốn thời gian và chi phí tuyển dụng nữa.
Thế nên, tôi có thể sẽ chọn phương án tuyển nhân viên lớn tuổi hơn từ ngoại tỉnh hoặc các vùng nông thôn với mức lương theo giờ tương đương với sinh viên, những bù lại người ta sẽ làm việc lâu dài và ổn định hơn, lại không bị giới hạn số giờ làm việc như với sinh viên.
Hy vọng những chia sẻ này sẽ góp thêm một góc nhìn để những người làm luật có thể hiểu hơn về tâm lý của sinh viên, người sử dụng lao động là sinh viên, để từ đó có những quy định phù hợp và thỏa đáng hơn.
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.
- Khi cử nhân đại học kéo nhau xuống đường làm shipper, xe ôm công nghệ
- Ba tháng không đi xin việc vì 'nghiện' làm shipper
- Tầm nhìn ngắn hạn của cử nhân chạy xe ôm công nghệ
- Tôi học đại học không phải để chạy xe ôm công nghệ
- Những ngày chạy xe ôm công nghệ 12 tiếng kiếm 100.000 đồng
- 'Cử nhân chạy xe ôm còn hơn an phận văn phòng lương 7 triệu đồng'