Bạn bè quanh tôi, cứ 10 người thì may ra được một, hai người công việc tạm ổn. Còn lại đều căng hết cả, nhiều đứa buông xuôi như tôi.
Em cảm thấy áp lực, một phần do sức khỏe yếu, không làm được công ty lâu dài, mỗi công ty làm được một tháng lại nghỉ.
Doanh nghiệp chỉ tuyển người dưới 30 tuổi, trả lương thấp, đòi hỏi KPI cao; trong khi lao động trẻ chọn việc tay chân thu nhập cao, đỡ gò bó.
Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi cho ứng viên về mức lương mong muốn không có nghĩa là bạn muốn nói con số bao nhiêu cũng được.
Ứng tuyển vào vị trí viết content cho fanpage công ty, một bạn trẻ Gen Z mới ra trường thẳng thừng yêu cầu tôi trả lương 25 triệu một tháng.
'Gen Z bây giờ không còn thảo mai, e dè, chỉ biết nịnh bợ hay nói những câu từ sáo rỗng để được ban phát cho một công việc'.
Sững người khi bạn trẻ Gen Z so sánh công ty của mình không bằng mấy chỗ tuyển dụng trên mạng, tôi suýt nữa đã không giữ được bình tĩnh.
'Chỉ cần một chi tiết không đúng gu, một kinh nghiệm không khớp, hay font chữ không dễ nhìn, CV ấy sẽ nhanh chóng bị gạt sang một bên'.
Ra trường với tấm bằng cử nhân loại trung bình, tiếng Anh và vi tính văn phòng gần như không biết gì, tôi vẫn xin được việc và làm tốt.
Trên bàn tôi lúc nào cũng có hàng chục hồ sơ xin thực tập của sinh viên năm ba nhưng đã có một năm kinh nghiệm, tiếng Anh lưu loát.
Hàn QuốcNhiều ứng viên trẻ đang đầu tư vào ngoại hình để tăng cơ hội được tuyển dụng trong bối cảnh thị trường việc làm đầy cạnh tranh.
Trung QuốcÝ tưởng xin việc độc đáo của Song Jiale, 21 tuổi đã gây bão mạng và được các nhà tuyển dụng săn đón mời về làm việc.
Đồng nghiệp của tôi đã U70 nhưng sau khi nghỉ hưu vẫn ký hợp đồng làm chuyên gia, họp hành liên tục năm tiếng, không kém gì thanh niên.
Nộp CV tìm việc khắp nơi nhưng chẳng nơi nào nhận dù kinh nghiệm đầy mình, tôi phải xin làm nhân viên quán cà phê.
Nếu ở lại làm việc, sức khỏe và tinh thần tôi sẽ không tốt, luôn băn khoăn về chuyện nghỉ việc từ những tháng đầu tiên cho đến hiện tại.
Tây NinhThấy thông tin tuyển nhân viên ngân hàng, Thanh đăng ký, được đưa vào nhóm chat "nhân viên mới" để làm nhiệm vụ thử việc rồi bị lừa gần một tỷ đồng.
Dù có hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề kiến trúc, nhưng suốt một năm gửi cả trăm CV xin việc, chỉ có 5-6 nơi mời tôi đi phỏng vấn.
Ba ứng viên trẻ không đến phỏng vấn nhưng không hề báo trước với tôi lời nào, kể cả bằng một tin nhắn hay cuộc gọi.
Nhật BảnChủ nhà hàng ramen TP Nara cảm thấy thất vọng khi ba ứng viên đều không đến buổi phỏng vấn, chỉ một người trong đó báo lại.
Còn ba công ty Việt Nam không hồi âm làm tôi bối rối, không biết mình chưa đáp ứng được yêu cầu gì
