Tôi không ngờ ứng viên xin việc là con trai của vị chủ tịch xã từng ký bản xác nhận lý lịch khiến tôi mất cơ hội đi du học.
Có bằng cấp nhưng tôi gần như không xin được công việc đúng chuyên môn, hồ sơ bị loại ngay từ vòng đầu vì không có kinh nghiệm thực tế.
Trong thời gian xin việc, tôi làm thời vụ kiếm tiền, vẫn học thêm ngoại ngữ và kỹ năng để chờ công việc chính thức.
Suốt gần 10 năm sau khi tốt nghiệp, bạn tôi gần như thất nghiệp, vì cho rằng với bằng Thạc sĩ, không thể làm những việc tàng tàng, lương thấp.
Người thân chúc mừng, thầy cô kỳ vọng, bản thân tôi đầy háo hức, tin rằng với bằng Thạc sĩ, IELTS 8.0 mình sẽ sớm tìm được công việc tốt.
Tôi tự đi xin việc thì không ai nhận, chỉ khi người quen giới thiệu thì mới có việc.
Công việc không dính dáng gì đến chuyên môn được đào tạo, nhưng tôi vẫn làm việc đến gần 70 tuổi mới nghỉ hưu, dù công ty muốn giữ lại.
Thu nhập chạm ngưỡng 17 triệu, gấp ba lần bạn bè làm văn phòng, nhưng tôi vẫn quyết định bỏ nghề để tìm việc đúng chuyên môn, lương 6 triệu.
Niềm vui được nhận vào một công ty lớn, có tiếng trong ngành của con tôi nhanh chóng nhường chỗ cho những đêm chạy deadline, áp lực dồn dập.
Tôi tự tin có 10 năm kinh nghiệm, năng lực thực chiến, nhưng dường như các nhà tuyển dụng bây giờ chuộng người trẻ tuổi hơn.
Cả trăm CV xin việc có bảng điểm xuất sắc, nhưng họ toàn giỏi những thứ không thực tế, không thiết thực, không thể áp dụng trong công việc được.
Mỗi năm, hàng trăm nghìn cử nhân kinh tế, sư phạm, luật... ra trường thất nghiệp, trong khi doanh nghiệp lại thiếu công nhân kỹ thuật, thợ lành nghề.
Học ngành 'hot' ở đại học có tiếng, nhưng bạn tôi không qua nổi vòng hồ sơ ở doanh nghiệp lớn, đành về quê phụ bố mẹ bán quần áo.
Nhà tuyển dụng lấy cớ 'thái độ hơn trình độ' nhưng không phản hồi email vì sao người này không được tuyển.
Nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học top đầu, IELTS 8.0, tham gia công trình nghiên cứu, thành tích cao... nhưng vẫn bị đánh trượt sau vòng phỏng vấn.
Đang làm Trưởng phòng nhân sự với mức lương ổn định 15 triệu một tháng, tôi quyết định xin nghỉ việc, chuyển hướng để chuẩn bị cho tuổi trung niên.
Tự tin rằng số kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy được sau 20 năm sẽ giúp mình dễ dàng tìm được một công việc mới, nhưng tôi đã nhầm.
Tôi gửi hàng chục hồ sơ nhưng không nhận được hồi âm. Những cuộc phỏng vấn ít ỏi cũng kết thúc bằng câu: 'Chúng tôi sẽ liên hệ lại sau'.
Sau rất nhiều lần trực tiếp chứng kiến các bạn trẻ thành công, hoặc thất bại trên hành trình tìm việc, tôi nhận ra: năng lực chỉ là một phần.
'Doanh nghiệp cần người làm được việc ngay, không chỉ giỏi học mà còn giỏi làm, nhưng hầu hết sinh viên ra trường lại cần thêm vài năm tập huấn'.
