Bằng đại học chỉ là điều kiện cần nhưng nhiều bạn trẻ ảo tưởng và đánh giá quá cao năng lực bản thân với mức lương 15-20 triệu.
Kinh tế khó khăn, chỉ 19% người tìm việc ở TP HCM mong nhận lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, giảm mạnh so với đầu năm khi tỷ lệ này đến 46%.
Nhà xưởng sẽ chỉ có vài quản lý và robot, đa số người lao động sẽ thất nghiệp vì việc khó không làm được, việc dễ không ai thuê.
Vật giá tăng khiến chi phí ăn ở "phình to", đồng lương lại bị hụt 7 triệu đồng khi đổi ra tiền Việt, Hoài Ngọc tìm đường về nước dù từng vay mượn trăm triệu để được sang Nhật đổi đời.
Đăng bài như tuyển nhân viên thông thường kèm các hứa hẹn hấp dẫn về thu nhập, các băng nhóm tội phạm Nhật đã lừa không ít người trẻ sa chân vào đường lầm lạc.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đề nghị Tòa án nhân dân tối cao chủ trì, phối hợp với các Bộ Lao động, Công an, Công đoàn gỡ vướng thủ tục khởi kiện liên quan BHXH và đưa ra xét xử một số vụ trốn đóng.
Kinh tế và thị trường việc làm khó khăn, người trẻ khắp thế giới đang phải sống dựa vào những công việc tay trái và nhiều người đã tìm ra lối thoát mới.
Môi trường, Nông-Lâm-Thủy sản là hai lĩnh vực dẫn đầu về tỷ lệ sinh viên có việc làm, theo Bộ Giáo dục và Đào tạo.
TP HCMKhi Công ty Pouyuen giảm hơn 2.300 công nhân hồi tháng 2, thành phố tìm được 3.200 việc làm giới thiệu nhưng chỉ 46 lao động có nhu cầu tìm việc, chiếm 2%.
Đơn hàng ít, đồng lương cũng bị giảm, chị Ngọc cùng hàng loạt đồng nghiệp viết đơn xin nghỉ việc tại xưởng giày da và đi tìm việc thời vụ để chờ rút BHXH một lần.
Theo Thứ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội, cứ 10 thanh niên có một người thất nghiệp và nguy cơ mất việc của lao động trẻ cao gấp ba người lớn tuổi hơn.
Nhiều nhân viên trẻ nói rằng làm việc ngoài giờ hành chính có thể tăng sự tập trung và năng suất làm việc.
Để góp phần hỗ trợ việc làm hiệu quả, có chính phù hợp về nhà ở xã hội, VnExpress và Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân thực hiện khảo sát với người lao động.
Các nhà tuyển dụng nói ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp vẫn là rào cản lớn với nhiều sinh viên, dù họ tốt nghiệp với tấm bằng loại ưu.
Đã nghỉ việc nhưng Ngọc Liên vẫn chưa hết ám ảnh chuyện ngày cuối tuần vừa dắt xe ra ngoài thì sếp báo có việc, đành hủy lịch mở máy tính ngồi làm.
Nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp thông qua xây dựng đội ngũ nhân tài là giải pháp mà các doanh nghiệp nên chú trọng hiện nay.
Ở công ty mới, mỗi ngày tôi phải tốn 2 giờ trên xe đưa rước nhưng bù lại được trau dồi ngoại ngữ, nâng cấp bản thân.
Trong một cơ sở dạy nghề ở Jakarta, Siti Maesaroh cúi chào và đưa khay cho bạn học đang đóng giả một người cao tuổi Nhật Bản.
Nhân viên độ tuổi Gen Z bắt xu hướng nhanh, linh hoạt nhưng dễ chán nản, khả năng chịu áp lực kém.
Tôi đang thử việc được hai tuần nhưng cảm thấy không hoà hợp với công ty mới.
