Những ứng viên ở độ tuổi 27 gặp nhiều rủi ro trong quá trình tuyển dụng, trong khi người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội xin việc.
Nhiều công nhân mất tiền xin việc khi tin lời hứa "bao đậu phỏng vấn" vào các nhà máy có lương, chế độ tốt.
Doanh nghiệp của 10 tỉnh thành phía Bắc cần tuyển 54.100 lao động phổ thông, chiếm 97% tổng chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm ngày 9/2.
Nhật BảnHideya Tokiyoshi bắt đầu làm giáo viên tiếng Anh ở Tokyo 30 năm trước nhưng mức lương của anh gần như giữ nguyên cho đến nay.
Theo thống kê của ngành lao động, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc từ 95% trở lên, phần ít đi làm muộn do kẹt tàu xe hoặc muốn nhảy việc, tính tới ngày 30/1.
Công việc hiện tại có thể không như bạn mong muốn, nhưng nếu không nghỉ được ngay, chí ít hãy cố gắng khiến việc đi làm mỗi ngày bớt khổ sở.
Không hài lòng với công việc hiện tại, nhưng nhiều người không chịu rời đi do chưa tìm được sự lựa chọn tốt hơn.
Nhà máy cho nghỉ dài ngày, anh Lê Văn Thuận bàn với gia đình ở lại Bình Dương tìm việc, không về quê ăn Tết để tiết kiệm chi phí.
Chú Bảo, một tài xế của công ty, mỗi ngày đều dành thời gian để "bẩm báo" với quản lý về thái độ làm việc của những tài xế khác.
Những dấu hiệu nhà tuyển dụng xem bạn là ứng viên hàng đầu rất kín đáo nhưng vẫn có thể nắm bắt.
Tăng trưởng việc làm và tiền lương tăng đang tạo ra những thách thức mới cho Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) trong quá trình ghìm lạm phát.
Tôi đưa ra 10 tiêu chí để chấm điểm hạnh phúc của các công ty trước khi nhận việc.
Kinh tế Trung Quốc tăng trưởng chậm lại khiến nhiều người trẻ muốn thi công chức để có việc làm ổn định.
Trung QuốcTan, 22 tuổi, trở thành chủ đề thảo luận trên mạng xã hội sau khi chia sẻ quyết định làm việc ở nghĩa trang dù có bằng đại học.
Đảm nhận vai trò quản lý, nhiều Gen Z dần xóa bỏ cách làm việc chỉ biết ra lệnh của lớp người cũ.
Các nhà tuyển dụng đều tạo cơ hội để ứng viên đề nghị mức lương mong muốn nhưng nhiều người vẫn ngần ngại hoặc cảm thấy lúng túng mỗi khi thương lượng về vấn đề này.
Đại dịch khiến nhiều chuyên gia ngoại quốc về nước buộc các công ty ở châu Á tung các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để tuyển dụng.
Sa thải trong im lặng được cho là sự đáp trả của những nhà quản lý với trào lưu nghỉ việc trong im lặng bùng nổ trong năm 2022.
Không kiêu ngạo khi sở hữu IQ cao, những người này luôn tạo những thói quen để duy trì vốn hiểu biết sâu rộng.
Đức hiện thiếu thợ sửa ống nước, Mỹ cần thêm nhân viên bưu điện, Australia thiếu kỹ sư, trong khi các bệnh viện Canada cần nhiều y tá hơn.