Đôi khi nhìn bạn bè đổi đời nhanh chóng nhờ buôn đất, tôi cũng không khỏi dao động, chẳng biết mình còn kiên trì bám nghề được bao lâu nữa?
Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển sinh viên Kinh tế, ở vị trí bán hàng, kinh doanh, marketing... với lương tháng 8-16 triệu đồng, cao nhất hơn 20 triệu.
Hơn 50% sinh viên tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội làm việc tại các doanh nghiệp FDI hoặc ra nước ngoài làm việc.
Buổi phỏng vấn hôm đó, tôi không có gì ngoài một 'bảng thành tích' kinh nghiệm lộn xộn: từ bán hàng thuê, viết báo, đến làm web dạo...
Tôi tính đăng ký đi học nghề đầu bếp hoặc bán trà sữa, đồ ăn vặt vào buổi tối.
Sau khi ra trường, tôi cũng lông bông, làm này kia, tính chạy xe ôm công nghệ, nhưng rẽ hướng vào ngành IT.
Khi ngày phép cá nhân còn hạn chế những dịp lễ trở thành cơ hội hiếm hoi để nghỉ ngơi thật sự?
Thất bại sau bốn lần xin việc, Nam, 23 tuổi cất bằng, giam mình trong căn phòng 10m2 với chiếc ví vỏn vẹn 12.000 đồng, rệu rã đến mức không còn ý định tìm việc, lướt điện thoại đến sáng để trốn tránh thực tại.
Khủng hoảng năng lượng do xung đột ở Trung Đông khiến giá gas tăng, sản xuất đình trệ và kéo theo dòng lao động rời đô thị về nông thôn.
Sinh viên có thể chấp nhận mức lương ban đầu chưa tốt nếu công việc giúp học hỏi được nhiều, theo Phó hiệu trưởng trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.
Tôi cần một kỳ nghỉ để lấy lại tinh thần và tiếp tục công việc hay nên chuyển đổi công việc?
Tôi đã mua được nhà ở xã hội tại phường Bình Dương, TP HCM. Hiện đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mặt bằng lương tăng song kỳ vọng của lao động trẻ cao hơn mức nhà tuyển dụng trả, được xem là một trong số lý do khiến doanh nghiệp khó tìm nhân sự phù hợp.
Nhiều doanh nghiệp đang gán mác "giám đốc", "trưởng phòng" cho người lao động nhưng chỉ trả mức lương nhân viên nhằm thu hút ứng viên và tối ưu chi phí.
Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Phan Thiên Định đăng trên Facebook thông tin doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng cần tuyển gần 10.000 lao động từ nay đến cuối năm 2026.
Đối mặt với làn sóng sa thải và sự trỗi dậy của AI, người trẻ không lười biếng hay yếu đuối như định kiến, sự chông chênh của họ thực chất là cú sốc sinh tồn khi phải chơi một trò chơi mới bằng luật lệ cũ.
AnhTỷ lệ thất nghiệp tăng cao khiến nhiều doanh nghiệp Anh siết chặt quy trình tuyển dụng, buộc ứng viên làm các bài kiểm tra kỳ lạ dù chỉ nhận lương tối thiểu.
Thị trường lao động ảm đạm khiến nhiều nhân sự cấp cao tại Mỹ chấp nhận chi hàng nghìn USD, thậm chí chia lại lương cho bên trung gian để tìm việc hộ.
Trường có hơn 15% sinh viên bỏ học năm đầu hoặc tỷ lệ việc làm sau tốt nghiệp dưới 70% dự kiến không được tăng chỉ tiêu tuyển sinh.
Công việc thực sự cần người trẻ, hay chỉ cần một người làm được việc?
