Thế mạnh của người 50 tuổi không phải là nhớ nhiều hơn AI hay nhanh hơn người trẻ, mà là nhìn thấy nhiều chiều của một vấn đề.
Nghiên cứu mới cho thấy xu hướng nam giới Mỹ không tham gia lực lượng lao động bắt nguồn từ trải nghiệm tiêu cực thuở ấu thơ, khi chứng kiến người lớn xung quanh chật vật mưu sinh.
AI được kỳ vọng giúp tiết kiệm thời gian, nhưng nhiều nhân viên đang kiệt sức vì phải dành hàng giờ mỗi tuần để chăm nom bot.
Trong khi Meta tăng ngân sách đồ ăn nhẹ để cải thiện tinh thần nhân viên, Nikitia Bier, Giám đốc sản phẩm X, nói sẵn sàng chi bằng hoặc hơn.
Trung QuốcNhiều công ty huấn luyện AI bằng kiến thức chắt lọc từ nhân viên cũ để làm việc thay, gây tranh cãi về đạo đức và pháp lý.
Mark Zuckerberg, CEO Meta, thừa nhận công ty có những quyết định chưa chính xác khi tái cấu trúc nhân sự để phục vụ chiến lược AI.
20 năm qua, Jenny Woo - CEO Mind Brain Emotion luôn tìm cách làm nhiều việc tay trái, dù là sinh viên, nhân viên toàn thời gian, nhà nghiên cứu hay bà nội trợ.
Một phần ba doanh nghiệp xem AI là ưu tiên chiến lược, nhưng chỉ 3% tự đánh giá mình sẵn sàng làm chủ công nghệ này, còn lại mới ứng dụng cho các tác vụ cơ bản.
Ngày đỗ đại học, bố mẹ làm 10 mâm đãi họ hàng, tôi được xem là niềm hy vọng của cả gia đình, không ngờ bốn năm sau thất nghiệp.
Hàng tháng, công ty hỗ trợ cho tôi 1.400.000 đồng tiền điện thoại để phục vụ công việc, như liên hệ với sếp, khách hàng và đối tác.
Ngày 28/5 vừa qua tôi chính thức rời khỏi nơi đã gắn bó 25 năm. Có vài điều tôi muốn chia sẻ để trong lòng thấy nhẹ nhõm hơn.
Chi phí sử dụng trí tuệ nhân tạo tại nhiều công ty đang tăng nhanh, cho thấy bài toán dùng AI thay thế hoặc hỗ trợ con người phức tạp hơn dự đoán.
Bị cô lập ở công ty, tôi chọn cách 'lùi một bước biển rộng trời cao' để tồn tại.
Người cha chạy xe ba gác thu gom xà bần xây dựng lãnh công 500 K, rủ đứa con làm chung và trả 200 K nhưng bị từ chối.
Tôi 30 tuổi, làm trong ngành may mặc được vài năm. Công việc hiện tại là phân tích công nghệ và viết quy trình công đoạn sản xuất.
Dù hết giờ làm hay đang nghỉ phép, tôi vẫn phải kè kè laptop và điện thoại bên mình để xử lý công việc.
TP HCMNhiều tập đoàn lớn từ Thụy Sĩ, Đức đến trường Đại học Việt Đức, trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng sinh viên trong các lĩnh vực công nghệ cao như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo.
Công ty dịch thuật AI DeepL (Đức) thông báo khoảng 250 trong số 1.000 nhân viên công ty sẽ mất việc vì AI khiến những vị trí đó trở nên dư thừa.
Dữ liệu từ hồ sơ người dùng LinkedIn tại Việt Nam cung cấp thông tin về bộ kỹ năng phổ biến theo thâm niên của 32 ngành được khai báo nhiều nhất trên mạng xã hội việc làm này.
Gần 20% lao động Singapore đang làm công việc dưới trình độ bằng cấp, phần lớn do họ chủ động chọn sự linh hoạt và đam mê thay vì "chôn chân" trong văn phòng.
