Hiện tại mọi người cứ bảo tôi về quê mà làm. Còn tôi thì lại tự bảo mình: "Làm ở quê thì khi nào mới mua được xe hơi, rồi mắc bệnh hiểm nghèo lấy tiền đâu ra mà chữa".
Em năm nay 24 tuổi, mới tốt nghiệp đại học, chuyên ngành quản trị kinh doanh. Sau một thời gian tìm việc, cuối cùng em làm nhân viên thu ngân cho một nhà hàng.
Em năm nay 21 tuổi, là cô sinh viên mới ra trường. Em vào làm trong công ty của anh.
Bracken Darrell, CEO của Logitech, cho rằng thành công không phải đến từ chỉ số thông minh, may mắn mà từ sự chăm chỉ, biết đặt mục tiêu cho bản thân và quan trọng nhất là phải nỗ lực.
Nhiều người bình luận khiếm nhã khiến nữ sinh viên Phạm Thị Thanh phải lên tiếng.
Sinh viên mới ra trường tại Việt Nam vẫn đang đòi hỏi mức lương cao hơn thực tế chi trả của các nhà tuyển dụng, theo khảo sát của JobStreet.com.
54% doanh nghiệp startup đang muốn tuyển thêm người và khá nhiều trong số đó không cần ứng viên có kinh nghiệm làm việc.
Hai phần ba sinh viên mới ra trường muốn lương từ 700 đến 1.000 USD, trong khi số vị trí trả thù lao này cho người chưa kinh nghiệm chỉ 6%.
Yêu cầu nhiều nhưng mức lương quá thấp khiến nhân viên làm việc cho có.
Là chủ doanh nghiệp, thực sự đôi khi tôi không hiểu nổi các bạn sinh viên đã học được cái gì trong suốt 4-5 năm đại học.
Lương thấp hơn một chút cũng không đói, lương cao hơn cũng không giàu lên, đây là khoảng thời gian để học hỏi chứ không phải xét nét tiền lương.
Không dễ để người mới ra trường có công việc mỹ mãn ngay lập tức, nhất là trong mùa dịch vì họ cần cách thích nghi.
Khi đi làm, nhân viên mới ra trường thường có tham vọng cao hơn, dễ tạo thiện cảm, không mưu cầu ổn định nhưng kém khả năng lắng nghe.
Ngày đầu tiên đi làm, tôi hoàn toàn bỡ ngỡ vì ở trường tôi chỉ học các môn Hóa Lý, Hóa Hữu Cơ, Hóa Vô Cơ và Hóa Phân Tích.
Chẳng lẽ mỗi thế hệ kỹ sư ra trường, doanh nghiệp tuyển dụng lại phải tốn vài năm để đào tạo lại?
Tôi dùng số tiền tích luỹ được sau hai năm ra trường để buôn bán trên mạng và gửi tiết kiệm nhưng tình hình vẫn không khả quan.
Với mức lương trên dưới 6 triệu đồng, sinh viên mới ra trường phải sống chật vật.
Tư tưởng chú trọng kiếm được việc và e ngại về giá trị bản thân khiến nhiều sinh viên mới tốt nghiệp không thương lượng lương khi xin việc, dẫn đến thiệt thòi.
Quy tắc này cũng giải thích tại sao nhiều người lại có nhiều người 30-40 tuổi lương vẫn thấp.
Mai Lan, 23 tuổi, từng dằn vặt bản thân khi bỏ lỡ cơ hội ứng tuyển, chỉ vì một email.
