Người lao động phổ thông, lương thấp, khi phải nghỉ việc điều trị bệnh thì thu nhập mất đi, vậy khoản trợ cấp ốm đau do doanh nghiệp chi trả hay cơ quan bảo hiểm giải quyết?

Tôi xin phép sếp không làm thêm vào chủ nhật nữa và giải thích lý do thế nhưng nhận lại là những lời mắng chửi rất nặng nề, xúc phạm thô tục, bị cho là lười biếng.

Từ năm 2006 đến nay, tôi làm việc tại một công ty may mặc trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Sau gần 20 năm gắn bó với công ty, tôi đang có ý định nghỉ việc để tìm kiếm hướng đi mới phù hợp hơn.

Tôi là công nhân làm việc tại một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử ở TP HCM. Thu nhập hàng tháng phụ thuộc rất nhiều vào số giờ làm thêm.

Em nghe nói có những điều khoản "ẩn" trong hợp đồng lao động mà người mới đi làm rất dễ bỏ qua, đến khi phát sinh tranh chấp hoặc nghỉ việc mới nhận ra thì đã quá muộn.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện được tính trên cơ sở nào?

Tôi chuyên bán rong rau củ, trái cây trên các tuyến đường tại TP HCM suốt mấy năm qua.

Không thể tiếp tục công việc văn phòng kể từ khi sinh con thứ hai xong, em quyết định nghỉ việc và vay thêm 500 triệu đồng để mở shop nhỏ bán đồ dùng cho trẻ.

Em là công chức, tranh thủ tối về làm đồ thủ công vòng tay, túi vải, thiệp gỗ... bán online nhưng đồng nghiệp nói làm thế là "vi phạm quy chế".

Tôi làm bảo vệ trường học 17 năm, sắp đến tuổi nghỉ hưu - liệu đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới?

Giám đốc trao đổi riêng với tôi về việc tạm thời chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, với lý do muốn giữ lại khoản tiền này để ưu tiên cho đầu tư kinh doanh.

Nếu làm theo lệnh cấp trên, dù biết trái luật và gây ra hậu quả nghiêm trọng, tôi có được coi là thực hiện trong bối cảnh bất khả kháng và được miễn trách nhiệm pháp lý hay không?

Vợ tôi dự kiến sinh con đầu lòng vào đầu năm tới. Do không có ai phụ giúp, tôi tính xin nghỉ việc một thời gian để ở nhà chăm sóc vợ con, vì thế muốn được tư vấn về trợ cấp thất nghiệp.

Tôi là giáo viên mầm non đã có 18 năm đóng bảo hiểm xã hội và chỉ còn khoảng 3 năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Tôi nghe nói Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp vừa ban hành cho phép mức thuế thu nhập doanh nghiệp là 20%, nhưng doanh thu dưới 3 tỷ đồng một năm thì có thể dưới mức này?

Tôi mới thành lập doanh nghiệp với mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới được ba tháng và còn khá bỡ ngỡ trong việc cập nhật chính sách pháp luật mới về doanh nghiệp.

Có phải từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội sẽ áp dụng nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với người đang thử việc, lao động thời vụ?

Thông thường, công ty tôi chỉ ký hợp đồng lao động với người trong độ tuổi lao động, chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Việc bán hàng tạp hóa tại nhà, bán rau thịt, hoặc mở quán phở, bún, miến... có được coi là hoạt động của hộ kinh doanh không?

Tôi vừa bị mất việc và đang trong giai đoạn khá khó khăn về tài chính. Sau một thời gian suy nghĩ, tôi quyết định thử chuyển hướng kinh doanh online.

Tôi buôn bán tạp hóa tại nhà, không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cũng chưa từng nhận được bất kỳ yêu cầu hay thông báo nào từ cơ quan chức năng về nghĩa vụ này.

Tôi 51 tuổi, đi làm từ thời trai trẻ đến nay sức khỏe không còn được xưa. Nay ít việc, chịu nhiều sức ép từ cấp trên, tôi nản lòng muốn nghỉ sớm thay vì chờ đến tuổi nghỉ hưu.

Người nhà em bị tai nạn lao động trong quá trình vận hành máy, nhưng trước đó có uống rượu thì có được nhận bảo hiểm và có được doanh nghiệp bồi thường?

Tôi độc thân và đang sống cùng mẹ. Mẹ đã nghỉ hưu, muốn có thêm đồng ra đồng vào nên bảo tôi mở cho bà tiệm tạp hóa nhỏ.

Trong trường hợp công ty trả lương NET và đại diện quyết toán thuế thay người lao động thì khoản tiền hoàn thuế sẽ thuộc về ai: Người lao động hay công ty?

Hai cháu gái đang làm nhân viên phục vụ tại quán mì cay ở quận 12 và quán cà phê ở quận Gò Vấp đều được trả mức lương 20.000 đồng mỗi giờ khiến tôi thấy mức này là thấp.

Tôi trả lương hàng ngày cho nhân viên là 26.000 đồng mỗi giờ. Do ngày giỗ Tổ Hùng Vương là ngày nghỉ lễ, tôi băn khoăn không biết có cần áp dụng mức cao hơn không?

Đầu tháng 1, tôi được công ty ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn một năm, vị trí Trưởng phòng nhân sự, lương 22 triệu đồng/tháng.

Anh Hiếu sắp tới sẽ sang Nhật Bản sinh sống và làm việc nhưng muốn đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam thì có được không, mức đóng như thế nào? Cần những giấy tờ gì?

Ngoài diện được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy chính trị, các cán bộ, công chức phải thôi việc sẽ nhận những khoản hỗ trợ nào? Tổng số tiền bao nhiêu?