Tôi đã làm việc hơn 15 năm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và từng giữ vị trí quản lý của một phòng ban trong công ty. Ba năm vừa qua, công ty tôi làm việc gặp nhiều biến động trong bộ máy điều hành và dẫn đến giảm biên chế, sa thải hàng loạt nhân viên. May mắn, tôi không nằm trong số đó.
Năm nay, sau nhiều trăn trở, suy nghĩ, tôi quyết định rời bỏ vị trí mà mình đã gắn bó suốt một thời gian khá dài, với mức lương cao và ổn định. Lý do chính là bởi tôi không còn tìm thấy động lực để làm việc, cống hiến, cũng như cung cách quản lý của lãnh đạo hiện tại không còn phù hợp với bản thân. Trước đây, những áp lực trong công việc không phải là thử thách lớn với tôi, vì mỗi khi vượt qua được, niềm vui luôn là thứ tôi tìm thấy được trong công việc.
Nhưng giờ đây, tôi bắt đầu cảm thấy mệt mỏi khi phải chạy đua với deadline, tìm phương án và giải pháp để làm việc với các đối tác. Và đặc biệt, chính công việc gắn bó hơn 15 năm lại làm cho tôi cảm thấy mất động lực để làm việc.
>> U40 bỏ việc biên chế về làm trang trại
Sau khi nghỉ việc ở tuổi 40, tôi cũng nhanh chóng có được công việc mới. Cuối cùng, tôi xin vào làm việc tại một công ty cổ phần và tính chất công việc khác hoàn toàn. Tôi chỉ làm một cô nhân viên văn phòng: sáng sáng đến công ty và chiều đúng 17h là tan sở, mức lương chỉ còn bằng một nửa lương cũ nhưng bù lại, tôi lại cảm giác nhẹ nhõm hơn nhiều.
Thế nhưng, có những ngày, tình cờ đọc được một văn bản hay xem một hồ sơ liên quan công việc cũ, trong lòng tôi lại "dậy sóng". Tôi biết rằng mình vẫn còn nhớ nghề rất nhiều. Có phải tôi đang rất mâu thuẫn hay không? Làm sao để bản thân có thể nạp năng lượng để tôi có thể đầy đam mê trong công việc như ngày xưa? Liệu tôi có nên quay lại với công việc cũ?
Thuy Khanh
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.