Quý cuối năm 2022, nhu cầu tuyển người mới của nhiều ngành như dệt may, xây dựng, tiếp thị, bán hàng giảm hơn 50%, theo Navigos.
Với môi trường kinh doanh dự báo nhiều biến động và khó lường, doanh nghiệp cần chiến lược thích ứng linh hoạt cũng như bắt xu hướng có chọn lọc.
80% người lao động có mức lương cao hơn thị trường cho rằng họ được trả thấp hơn hoặc tương đương với mặt bằng chung, theo khảo sát của Talentnet – Mercer.
Nhân viên phục vụ tại nhiều thương hiệu ngành hàng ăn uống thường nhận lương 21.000 đồng một giờ hoặc khoảng 6 triệu đồng một tháng.
Bốn chiến lược sau có thể giúp nhân viên mới giảm nỗi lo bị từ chối và nâng xác suất thành công khi đề nghị các quyền lợi cho mình.
Giao tiếp tốt ngày càng giữ vai trò quan trọng trong công việc khi có khoảng 6,1 triệu việc làm yêu cầu kỹ năng trên.
Ngoài cân nhắc về thu nhập, vị trí, bạn cần tìm hiểu lý do rời đi đã giải quyết dứt điểm chưa, trước khi định quay lại công ty cũ.
Bình Phước tăng 16 bậc so với năm 2020 và lần đầu tiên trong top 10 tỉnh, thành dẫn đầu cả nước về chuyển đổi số (DTI) 2021.
Nhìn vào cách công ty minh bạch thông tin, phân chia cơ hội và đánh giá đóng góp của nhân viên sẽ biết nơi đó công bằng ra sao.
Rõ ràng, nhất quán trong giao tiếp cùng với rèn luyện trí tuệ cảm xúc là những chìa khóa cho quan hệ tốt đẹp giữa sếp và nhân viên.
Những biến động trên toàn cầu đang đưa thêm việc làm công nghiệp, công nghệ về Việt Nam nhưng trong nước, các đơn vị lại khó tìm đủ người.
Sự khác biệt giữa "thiên tài" với "điên rồ" rất mong manh và một người như Elon Musk lại có cả hai điều này.
Đưa ra quyết định nghỉ việc là một thử thách, nhưng điều thực sự khó thường là nói với sếp. Bạn nên nói gì khi đối diện với họ?
Tài xế là nhóm lao động phổ thông có mức lương cao nhất và tăng mạnh nhất trong 6 tháng đầu năm, theo báo cáo của Việc Làm Tốt.
Những chỉ dấu sau sẽ cho biết vì sao các công ty cần các lãnh đạo có năng lượng tích cực và cách nhận diện ra họ.
Khan hiếm nhân sự cấp cao, một số doanh nghiệp ở Việt Nam tuyển ứng viên nước ngoài với mức lương 200-800 triệu đồng, theo Navigos Search.
Vị trí giám đốc hoặc trưởng bộ phận kinh doanh bán hàng trong doanh nghiệp xây dựng - bất động sản có thể nhận lương đến 10.000 USD, theo Navigos.
Khi bị đánh giá sai về hiệu suất làm việc, bạn cần những bước chứng minh thành tích bài bản và cân nhắc rời đi nếu cần thiết.
Lương trung bình với người từ 5 năm kinh nghiệm của ngành IT hơn 50 triệu, cao nhất trong 10 ngành nghề được khảo sát theo báo cáo của TopCV.
Lãnh đạo doanh nghiệp thuộc ngành chăm sóc sức khỏe có thể đạt mức lương cao nhất 600 triệu đồng mỗi tháng, theo Adecco Việt Nam.
Vượt cả thu nhập, cân bằng công việc và cuộc sống đang là điều quan trọng nhất khi tìm việc của nhiều người, theo một khảo sát.
Chuyên gia, tổ chức chuyên huấn luyện đào tạo các kỹ năng quản trị đắt khách khi nhiều người đổ xô đi học online để thích ứng với Covid-19.
Giảm giờ làm để hút người, tự động hóa nhiều vai trò quản lý hay nhân viên trở lại văn phòng là các xu hướng năm nay.
Hơn 10 năm trước, Jeff Bezos từng nhắn nhủ cựu CEO Twitter rằng không cần học theo sách quản trị để thành công.
Theo ghi nhận của Navigos, tuyển dụng lao động phổ thông và có trình độ trong nhiều ngành công nghệ, sản xuất đang sôi động.
Phương pháp sau đây sẽ giúp bạn đánh giá lại vị trí hiện tại hoặc tìm được công việc mới phù hợp với giá trị bản thân.
Vẫn còn tỷ lệ đáng kể lao động rời TP HCM về quê chưa muốn quay lại làm việc nhưng chuyên gia dự báo tình hình có thể sớm thay đổi.
Kết hợp làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa là mô hình được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để cân bằng nhu cầu nhân viên sau giãn cách.
Khảo sát của Anphabe mới đây cho thấy, không một doanh nghiệp nào tự tin rằng họ có quỹ thưởng cho năm nay và cũng chưa dự kiến mức thưởng nếu có.
