Sau một tháng vào công ty, cho rằng lịch làm thiếu quy củ, Thúy Nga, 22 tuổi, phản biện ngay trong group khi được giao việc vì muốn sống thật và sẵn sàng rời đi nếu sếp mất lòng.
Nhiều người chỉ trích Gen Z thiếu nhiệt huyết, hết giờ làm là nghỉ, không nhận việc ngoài giờ... mà không hiểu rằng đó là làm việc chuyên nghiệp.
Chi hơn hai triệu đồng cho khóa học sửa đổi phong thái, Minh Châu thấy rất "đáng tiền" vì lần đầu biết thế nào là nói bằng bụng hay cười cũng có ba cấp độ.
'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc.
'Thế hệ trước đánh giá tiêu cực về Gen Z khi đổi điện thoại mới, uống trà sữa mỗi ngày, mà quên mất rằng họ kiếm tiền nhiều không kém'.
Nhiều người trong độ tuổi 18 đến 25 cho biết rất cô đơn sau đại dịch, buộc phải tiêu tiền để mua vui.
'Tôi sợ mấy đồng nghiệp trẻ lương tháng 6 triệu đồng nhưng sáng - chiều hai bữa trà sữa, trưa gọi cơm xịn, váy áo không ngày nào mặc trùng'.
Lương 19 triệu đồng song Thái Vinh thường rỗng túi, thậm chí nợ thẻ tín dụng 50 triệu vì tuần nào cũng đi ăn nhà hàng sang trọng.
Gen Z tìm người yêu qua các ứng dụng ngày càng nhiều và bỏ qua các quy tắc hẹn hò nhiều hơn thế hệ trước.
Gần 45% người Mỹ trong độ tuổi 18 đến 29 được khảo sát đang sống cùng với bố mẹ, tỷ lệ cao nhất kể từ thập niên 40.
Con đường đại học có thể ngắn, dễ đi hơn so với những hành trình khác, nhưng ngày càng có nhiều Gen Z nghi ngờ về cơ hội thành công.
Trung QuốcTỷ lệ thất nghiệp ở giới trẻ cao kỷ lục và tăng trưởng kinh tế chững lại không thể ngăn cản Gen Z quốc gia tỷ dân dốc hầu bao cho du lịch và giải trí.
MỹĐối với nhiều người trẻ, học đại học không thật sự cần thiết vì đắt đỏ và chưa chắc mang lại cơ hội việc làm được trả lương cao.
Chấp nhận mức lương khởi điểm 5 triệu đồng, làm việc hết mình, đem về doanh thu hàng tỷ đồng, nhưng sau sáu năm, lương của tôi chỉ 9 triệu.
VTC Academy đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn từ năm nhất, hợp tác với nhiều doanh nghiệp để mở rộng cơ việc làm cho học viên trước và sau khi tốt nghiệp.
Gen Z độc lập, phóng khoáng, nhưng dễ bỏ cuộc, không chịu được áp lực; trong khi thế hệ trước lại ưa quy tắc, và không chấp nhận phá cách.
Nếu chê nhân viên Gen Z có vấn đề, tôi tin đa phần nằm ở khâu tuyển dụng và quản lý.
Áp lực phải tìm được công việc lương cao như kỳ vọng của bố mẹ, Thanh Trúc, 25 tuổi, nói mình sợ các bữa cơm, né tránh gặp mọi người vì nghi ngờ bản thân.
Dù bạn có là thiên tài, thì vẫn có sự bồng bột, nóng vội của tuổi trẻ, xử lý công việc chưa thể trọn vẹn như người làm lâu năm.
Tôi gặp các em thế hệ sau vào công ty, đi trễ, cười đùa, chỉ nhìn liếc sếp và tiền bối chứ không chào hỏi gì... nhưng không ác cảm.
