Ba ứng viên trẻ không đến phỏng vấn nhưng không hề báo trước với tôi lời nào, kể cả bằng một tin nhắn hay cuộc gọi.
Nhật BảnChủ nhà hàng ramen TP Nara cảm thấy thất vọng khi ba ứng viên đều không đến buổi phỏng vấn, chỉ một người trong đó báo lại.
Đơn hàng trở lại, nhà máy Việt Nam Samho ở Củ Chi cần thêm 1.500 công nhân nhưng gần hai tháng qua mới tuyển được 300 người.
Nhiều doanh nghiệp sản xuất phía Nam có đơn hàng, cần tuyển lao động bổ sung nhóm nghỉ việc với số lượng lên đến cả nghìn người mỗi nhà máy.
Gen Z chiếm chưa đến 2% nhân sự nhưng tỷ lệ nghỉ việc hơn 20% khiến Schneider Electric Việt Nam thay đổi chiến lược để tránh khủng hoảng đội ngũ kế cận.
Mang tiếng tuyển nhân sự Gen Z trẻ, khỏe, nhưng nhiều lúc mấy người 'già' như tôi vẫn phải làm thay việc vì các bạn tụt mood, cần 'chữa lành'.
Nếu từ chối tuyển dụng, các công ty nên gửi một email ngắn gọn để thể hiện để ứng viên không chờ đợi.
Còn ba công ty Việt Nam không hồi âm làm tôi bối rối, không biết mình chưa đáp ứng được yêu cầu gì
Liệt kê quá nhiều thông tin trong CV xin việc khiến nhà tuyển dụng mất hứng, dễ đánh trượt.
Sau sự việc, tôi rút ra một điều: 80% bình luận trên các trang review công ty là tiêu cực.
Nhiều nhân sự trung tuổi hiện nay chất lượng không quá cao nhưng đòi hỏi nhiều, đến khi thất nghiệp lại đổ cho doanh nghiệp chỉ thích tuyển Gen Z.
Dan Colfles có hai bằng đại học, đã nộp đơn xin việc gần 100 công ty trong suốt ba năm nhưng vẫn chưa được tuyển dụng.
Sinh viên 23 tuổi mới ra trường, công ty tuyển dụng yêu cầu ứng viên có 5 năm kinh nghiệm, nhưng cô bạn tôi 29 tuổi đã bị chê già.
Thaco tuyển dụng thêm 14.746 người, nâng tổng số nhân sự lên 65.520 cuối năm nay, tập trung cho lĩnh vực nông nghiệp, cơ khí và thương mại dịch vụ.
Không CV chỉn chu, không khoe bằng cấp, Phương Nhi đăng bản tin 50 chữ tìm việc trên mạng xã hội và thu hút 10.000 lượt tiếp cận.
Công ty cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (Napas) tuyển dụng chuyên viên quản lý chất lượng, vận hành hệ thống... làm việc tại trụ sở Hà Nội.
VietinBank tuyển dụng tập trung hơn 550 chỉ tiêu trên toàn quốc đối với nhiều vị trí công việc từ nay đến hết ngày 5/4.
Phỏng vấn nhiều ứng viên, tôi thấy nhiều bạn trẻ bỏ lỡ cơ hội việc làm vì kém tiếng Anh giao tiếp.
Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.
Hủy bỏ lời đề nghị làm việc là việc rất hiếm, nhưng Nolan Church, cựu chuyên gia của Google, đã làm điều đó vài lần trong 13 năm phụ trách tuyển dụng.
