Thay vì hạnh phúc với số tiền thưởng Tết vừa được nhận, các đồng nghiệp của tôi quay qua so sánh, cãi cọ lẫn nhau vì cho rằng bất công.
Sau khi ngon ngọt, lên gân không được, sếp quay qua làm khó tôi bằng cách tuyên bố sẽ cắt toàn bộ thưởng Tết nếu vẫn kiên quyết nghỉ việc.
Ngoài mức lương tháng 13, hơn 1.000 nhân sự thuộc 7 công ty thành viên của Asia Group đã nhận thưởng Tết với mức tối thiểu 4 tháng lương.
Năm đó, được chia thưởng Tết tám tháng lương, tôi cười tươi hơn mấy anh quảng cáo kem đánh răng.
'Làm vậy có tử tế không?', bạn tôi bức xúc sau khi nhận liền ba lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên dù vừa trả thưởng Tết một tuần.
Vừa lĩnh thưởng hai tháng lương, nhưng tôi tính sơ sơ cũng thấy không đủ để chi tiêu cho một cái Tết.
Chuỗi nhà thuốc Long Châu công bố quyết định chi trả thưởng Tết cho nhân viên lên đến 5 tháng lương.
TP HCMDừng hoạt động 3 tháng, phải vay tiền trả lương nhưng nhà máy Samho Việt Nam, huyện Củ Chi, vẫn duy trì các chính sách hỗ trợ để giữ chân công nhân.
Thưởng Tết vốn được người Việt xem như một nét văn hóa, thể hiện sự tri ân của doanh nghiệp, nhưng năm nay nên xem là một ngoại lệ.
Tiền lương tháng 13, thưởng Tết dù không là khoản bắt buộc nhưng là cách để giữ chân nhân viên.
Thêm hơn 2.900 ca, Hà Nội vẫn thuộc "vùng vàng"; Cả nước ghi nhận 68 ca nhiễm Omicron; Miền Bắc đón không khí lạnh; Tăng tuần suất nhiều chuyến bay quốc tế; Sóng thần xuất hiện ở Nhật Bản...
Sau 25 năm dạy học, tôi hoàn toàn sống khỏe với nghề giáo, công việc không quá áp lực, lương thưởng không bèo bọt như nhiều người vẫn nghĩ.
Cá nhân được thưởng Tết cao nhất năm nay ở Đồng Nai là giám đốc doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức 797 triệu đồng.
Hà Nội thêm hơn 2.800 ca, PC-Covid cho phép tự khai mũi tiêm; Cho phép tư nhân đầu tư cảng hàng không; Cửa khẩu Móng Cái thông quan trở lại; Giá xăng có thể tăng mạnh ngày mai...
Sau 30 năm dạy học, những năm gần đây, cô Thu Lan (Hà Nam) mới nhận được một khoản quà Tết, dao động 200-300.000 đồng và chưa bao giờ vượt quá 400.000 đồng.
Tình hình kinh doanh rất khó khăn vì dịch, tôi ra thông báo tiền thưởng năm nay từ 50 - 70% mọi năm thì nhiều nhân viên phản ứng.
'Đòi hỏi công ty phải giữ nguyên mức thưởng Tết như năm ngoái, trong khi sản xuất, kinh doanh bị đình trệ vì Covid-19, là rất vô lý'.
Hàng nghìn công nhân ở một số nhà máy lớn phía Nam ngừng việc đòi tăng thưởng Tết làm gia tăng áp lực lên các doanh nghiệp sau một năm chật vật vì dịch.
Hơn 130.000 lao động tại 8 nhà máy thuộc Tập đoàn Quốc tế Pouchen nhận mức thưởng Tết bằng 70% so với những năm chưa xuất hiện Covid-19.
Mỗi năm, tôi đều được công ty thưởng Tết Âm khoảng 50 triệu đồng nhưng năm nay tôi bị cắt thưởng với lý do nghỉ việc cuối tháng 12. (Nguyễn Trường)
