Nhiều đại học thưởng Tết Giáp Thìn cho mỗi giảng viên 10-55 triệu đồng, giữ nguyên hoặc tăng so với năm ngoái, dù gặp nhiều khó khăn.
Cơ quan mới phát tiền thưởng Tết ngày 23/1, tôi đã dùng hết để trang trải chi phí gia đình.
Dự định chuyển việc nhiều tháng nay nhưng trì hoãn tới cuối năm để nhận xong thưởng Tết, dù áy náy Thanh Bình tự động viên mình đã cống hiến bằng 2-3 người khác.
Dự định chuyển việc nhiều tháng nay nhưng trì hoãn tới cuối năm để nhận xong thưởng Tết, dù áy náy Thanh Bình tự động viên mình đã cống hiến bằng 2-3 người khác.
Công ty FDI thường giữ kỷ lục thưởng Tết, nhưng doanh nghiệp nhà nước mới là nhóm có mức thưởng bình quân cao nhất 5 năm qua.
TP HCMMỗi nhân viên Bệnh viện Trưng Vương nhận 1,5 triệu đồng, lãnh đạo viện cho rằng đây là "khoản chia sẻ" chứ không thể gọi thưởng Tết.
TP HCMCảnh công nhân xếp hàng nhận thưởng Tết là gạo, mắm, thịt, gà sống "như thời bao cấp" tại một công ty ở Tân Thạnh Đông, huyện Củ Chi khiến nhiều người thích thú.
Bệnh viện Chợ Rẫy thưởng Tết 60 đến hơn 100 triệu đồng mỗi nhân viên, còn bảo vệ hay hộ lý cũng như giám đốc Bệnh viện Da Liễu TP HCM đều được hưởng 75 triệu đồng/người.
Nhiều trường chi tiền Tết cho giáo viên "nhỉnh" hơn năm ngoái, dao động 12,5-25 triệu đồng mỗi người, nhờ tiết kiệm các khoản chi trong năm.
TP HCMNhiều đại học chi thưởng Tết cho giảng viên dao động 10-50 triệu đồng, tăng so với năm ngoái do tiền lương cơ sở - căn cứ tính thu nhập, tăng từ tháng 7/2023.
Chỉ độ chục ngày ngắn ngủi, thành quả đi làm cả năm sẽ bị tiêu gần hết.
Làm việc 3 ngày/tuần nay lại thấp thỏm vì lịch nghỉ kéo dài 20 ngày, Văn Quyền nói "không mong Tết" vì chẳng có tiền.
Làm việc 3 ngày/tuần nay lại thấp thỏm vì lịch nghỉ kéo dài 20 ngày, Văn Quyền nói "không mong Tết" vì chẳng có tiền.
Nhận 20 triệu thưởng Tết, Vân Anh, 26 tuổi, quyết định chi hết cho làm tóc, chăm sóc da, mua quần áo và túi xách mới chuẩn bị đón Tết.
Công ty nông nghiệp ở tỉnh Giang Tây tổ chức lễ trao thưởng Tết bằng tiền mặt với tổng giá trị 11,69 triệu tệ (1,64 triệu USD), sau một năm mùa màng bội thu.
Và khi tài chính khó khăn, công ty cắt 'khuyến mãi cục sạc', người lao động chịu thiệt.
Với đặc thù nhiều người 'có lương tháng nào, xào tháng đó', tiền thưởng là khoản tích luỹ người lao động nhận vào cuối năm.
Tập đoàn Pou Chen chi khoảng 1.500 tỷ đồng thưởng Tết cho hơn 94.000 lao động làm việc tại 8 nhà máy, với mức bình quân 16 triệu đồng mỗi người.
Việc một doanh nghiệp cắt bỏ lương tháng 13 hoặc thưởng Tết chẳng khác nào tự chôn vùi đi cơ hội có được những nhân sự tốt.
Một công ty trả lương 20 triệu có thưởng Tết và công ty trả lương 40 triệu mỗi tháng, bạn chọn bên nào?
