Hãy ngừng so sánh "Bố mẹ ngày xưa khổ, thiếu thốn mọi bề mà vẫn thành công" vì đây là một lối áp đặt giá trị lên thế hệ trẻ.
Người trẻ bây giờ tự tin, có nhiều sự lựa chọn về cách sống, việc làm hơn thế hệ đi trước.
Nhiều người chê Gen Z cái tôi cao, thiếu tinh thần cống hiến và thái độ cầu thị, nhưng thử hỏi người lớn đã giáo dục các em thế nào?
Nhiều người chỉ trích Gen Z thiếu nhiệt huyết, hết giờ làm là nghỉ, không nhận việc ngoài giờ... mà không hiểu rằng đó là làm việc chuyên nghiệp.
Thời gian dành cho gia đình, sức khỏe, du lịch là những điều được xem trọng hơn công việc trong cuộc sống của Gen Z.
Việc làm bấp bênh, phí sinh hoạt quá cao khiến nhiều người trẻ Hàn Quốc phải tăng ca, giảm giờ ngủ và từ bỏ sở thích.
Giải thích cho việc vẫn chạy xe công nghệ kiếm thêm tiền, em Gen Z nói với tôi: 'Cha mẹ em giàu, còn em thì nghèo'.
Ngày trước mẹ tôi bán tạp hóa chỉ phải cạnh tranh với mấy người bán dạo, nhưng ngày nay còn có cửa hàng tiện lợi, siêu thị, bán hàng online...
Các chuyên gia tâm lý nhận thấy nhân viên Gen Z phải đối mặt với nhiều áp lực trong công việc hơn vì công nghệ đã loại bỏ ranh giới công việc và cuộc sống.
Những người thuộc thế hệ 7X khởi nghiệp đa phần tự thân vận động, ít vốn, ít tiếp cận công nghệ.
Có lần bố tôi nói: 'Các con bây giờ sướng, được học hành đầy đủ, chỉ việc kế thừa và phát triển những gì bố đã tạo dựng".
MỹKhảo sát của công ty tài chính cá nhân Credit Karma cho thấy 48% Gen Z và 59% thế hệ Millennials bất an tài chính dù thu nhập của họ vượt trội so với thế hệ khác.