Không quan tâm lý do nghỉ phép là gì, kể cả nghỉ chỉ vì không có tinh thần làm việc thì tôi và đồng nghiệp vẫn gánh việc cho nhau.
Tôi không thích làm sếp nên không cạnh tranh, chẳng hiểu sao bạn gắt gỏng, xa cách với mình.
Một số người có thói quen lấy cắp ý tưởng, thành quả của đồng nghiệp để gây ấn tượng với cấp trên, dù bản thân không đóng góp.
Cô ấy bị hai kẻ làm cùng bôi nhọ là cặp bồ, ngoại tình dù chính hai người đó chuyên bán hàng bằng ăn nhậu, đi tua cùng khách hàng.
Tôi nghĩ mình là phụ nữ, không nên sỗ sàng chủ động nhưng cũng không biết làm cách nào để dẫn dắt chuyện tình cảm này.
Bị sếp và đồng nghiệp mới lấn lướt, tôi chủ động nhường hết cho họ. Nhưng dự án không có tôi, không thể hoạt động trơn tru.
Hiểu rõ những cạm bẫy khi trở thành lãnh đạo giúp các cá nhân củng cố địa vị và cải thiện môi trường làm việc.
'Nhiều Gen Z cứ động tí không vừa ý là nghỉ việc, đi chữa lành này nọ. Nhưng thêm ít tuổi nữa thì các bạn định nhảy đi đâu?'.
7 năm đi làm, nghỉ phép 7 ngày, Quang Đạt, một nhân viên văn phòng, nói chỉ dám nghỉ khi buộc phải đi viện vì sợ bị ảnh hưởng lương thưởng và thăng tiến.
Phụ nữ công ty tôi từ lâu đã phải tự bê thùng giấy, thay bình nước - những việc cần sức khỏe mà lẽ ra cánh mày râu nên làm.
Chứng kiến nạn bắt nạt nơi làm việc diễn ra âm thầm từ ngày này sang ngày khác, Tổng giám đốc công ty tôi quyết định ra tay dẹp loạn.
Với tôi, chuyên nghiệp là phải làm việc qua email, không gọi điện thoại để bàn công việc.
Mấy đồng nghiệp của tôi toàn đi làm trễ; đến rồi lại kéo nhau đi ăn sáng, uống cà phê; trong giờ chỉ mải lấy đồ ship, đặt đồ ăn.
Tôi không cả nể hay dễ dãi chấp nhận các yêu cầu nhờ vả làm giúp công việc, hay trả lời các câu hỏi chuyên môn của đồng nghiệp.
Nhiều đồng nghiệp của tôi sợ teambuilding vì như một chuyến hành xác với những trò chơi lố lăng, hò hét, nhảy nhót vô bổ, chứ chẳng được 'xả hơi'.
Anh thợ lụi cụi tìm vị trí phát ra tiếng động lạ ở bánh xe ôtô mà không hề hay biết bị đồng nghiệp chơi khăm.
Tôi từng chứng kiến nhiều nhân viên trẻ bị ám ảnh tâm lý, sợ đi làm khi bị đồng nghiệp tẩy chay, nói xấu chỉ vì không theo đám đông.
'Sai lầm lớn nhất của tôi là quá tin tưởng đồng nghiệp, tâm sự đủ chuyện, mà không ngờ rằng, sau lưng mình họ đàm tiếu, đặt điều đủ thứ'.
Nghiên cứu mới nhất cho thấy chỉ có 11% người lao động xếp mối quan hệ với đồng nghiệp là yếu tố hàng đầu tạo nên sự hài lòng trong công việc.
Tôi biết đám cưới có đi hay không là cũng tùy tấm lòng của mọi người nhưng họ làm tôi khá buồn.
