Đọc bài "Tôi không muốn đổi nơi làm dù được thăng chức, tăng lương" tôi không đồng tình với nhiều bình luận chê bai những người nhận thêm việc bên ngoài mà vẫn đòi tăng lương, trong khi hai điều này không có gì sai cả. Nhận thêm việc bên ngoài là quyền tự do cá nhân của người lao động.
Dựa vào quy định tại Điều 5 Luật Lao động 2019 và Điều 23 Bộ Luật lao động 2019, người lao động có quyền tự do lựa chọn việc làm, được quyền làm thêm công việc khác ngoài công việc chính miễn không trái với quy định của pháp luật hoặc trái với nội quy của doanh nghiệp được cả hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Như vậy, có thể thấy, nhận việc làm thêm là hoàn toàn đúng luật, trừ khi nội quy doanh nghiệp được cả hai bên thỏa thuận cấm nhận việc bên ngoài.
Xét về đạo đức, nhận việc bên ngoài cũng chẳng có gì sai. Doanh nghiệp tự cho mình quyền tuyển người họ muốn, thì nhân viên cũng có quyền nhận thêm việc họ muốn, miễn là vẫn đảm bảo công việc chính. Cho dù thu nhập của việc ngoài có cao hơn thì cũng đâu có sao? Nhận thêm việc cũng là người lao động phải bỏ công bỏ sức để làm và kiếm tiền, chứ nào phải "ngồi không ăn bát vàng"?
>> Ba năm cống hiến lương chỉ tăng 10%
Hơn nữa, thu nhập cao của việc nhận bên ngoài còn cho thấy chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp có vấn đề. Doanh nghiệp đãi ngộ kém, không tôn trọng công sức của nhân viên bỏ ra, không chi trả xứng đáng cho đóng góp của nhân viên, thì không thể trách họ tìm thêm việc bên ngoài để cải thiện thu nhập được, đó là hệ quả tất yếu.
Thu nhập bên ngoài cao hơn lương chính, người ngoài đãi ngộ tốt hơn, công bằng hơn, thì doanh nghiệp phải tự xem lại bản thân mình, chứ không phải lấy đó làm cái cớ để trù dập, dìm lương nhân viên. Lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên phải công bằng và xứng đáng, dù nhân viên có nhận việc bên ngoài hay không.
Người ta có thời gian, có khả năng thì người ta có quyền kiếm thêm thu nhập, nhất là khi doanh nghiệp thuê họ đối xử với nhân viên không xứng đáng. Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên cống hiến thì hãy tự xem mình có đãi ngộ đủ tốt cho người lao động hay chưa?
- Tôi bỏ việc tư nhân lương cao về làm nhà nước lương thấp
- 'Chấp nhận lương thấp 10 năm đầu sự nghiệp'
- Bằng lòng với công việc lương thấp
- Lương thấp là lý do 'người mới ra trường nhảy việc nhiều'?
- Đổi đời sau ba năm bớt cống hiến cho công ty
- 20 năm ngu muội cống hiến vì tin lời hứa hão của sếp