Tôi xem phim Tể tướng Lưu gù, nhân vật Hoà Thân tham lam nhưng biết nịnh nọt, nói ra những lời lẽ tâng bốc, biết ý để chiều sếp là vua Càn Long. Đối lập lại là nhân vật Lưu Dung, luôn tận tâm với công việc, sống ngay thẳng, có nhiều tài năng.
Thế nhưng Hoà Thân thì thăng tiến nhanh, được ở gần sếp trong khi quan lộ của Lưu Dung lại thăng trầm, bao phen khốn đốn. Càn Long bao lần gặp rắc rối vì Hoà Thân và các nịnh thần khác, nhưng lần nào cũng được Lưu Dung hoá giải mới êm xuôi.
Đem những điều này ra bàn, một số bạn bè của tôi nói Hoà Thân dựa vào mấy tấc lưỡi mà làm quan to, nhiều bổng lộc nên đó cũng là một loại kỹ năng mềm.
Tôi đọc bài viết Bị sa thải vì không biết ăn nhậu và nịnh sếp và thấy một số bạn cho rằng "ăn nhậu, nịnh sếp cũng là một loại kỹ năng mềm". Tôi hoàn toàn không đồng ý với quan điểm này và cho rằng những bạn này đang nguỵ biện.
Trước hết, cần định nghĩa rõ kỹ năng mềm là gì:
Kỹ năng mềm là các kỹ năng phi kỹ thuật, liên quan đến khả năng tương tác xã hội, truyền đạt thông tin và quản lý cảm xúc. Những kỹ năng này thường liên quan đến cách chúng ta tương tác với những người khác, giải quyết vấn đề và thể hiện bản thân một cách hiệu quả.
Một số kỹ năng mềm thông dụng bao gồm: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tự quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề...
Và xin lưu ý rằng, do bối cảnh đang nhắc đến là tại nơi làm việc, nên những kỹ năng mềm phải được vận dụng để phục vụ công việc. Ví dụ như tài lẻ góp vui trong các hoạt động công ty, có khả năng thuyết phục sếp - đối tác trên cơ sở năng lực làm việc của bản thân, có khả năng phân chia thời gian 8 tiếng đồng hồ để làm việc hiệu quả để không phải đem việc về nhà...
Vì thế ăn nhậu và nịnh bợ, tâng bốc sếp không phải là một năng lực thực sự, đây là hành động vì lợi ích của bản thân mà sẵn sàng nói dối, nói không đúng cái mình nghĩ để làm vui lòng người khác, ở đây là sếp. No không nên được coi là một kỹ năng quan trọng trong công việc hay cuộc sống.
Việc uống rượu và nịnh bợ sếp có thể tạo ra mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp hoặc sếp nhưng nó không phải là một cách tốt để giành được sự tôn trọng lâu dài hoặc thành công trong công việc.
Anh Trung
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.