"Tôi làm phòng Hành chính - Nhân sự, sợ nhất là mỗi dịp phải tổ chức tiệc tùng. Sếp lúc nào cũng muốn phải có tiết mục văn nghệ, trong khi nhân viên lại không thích tham gia. Thế là tôi đứng giữa, luôn phải chịu áp lực khủng khiếp. Tiệc tùng ai cũng được ngồi ăn thoải mái, chứ phòng ban của tôi phải quán xuyến tiệc từ đầu tới cuối buổi.
Đến khi mọi người trong công ty ra về hết, thanh toán xong xuôi, không còn một vấn đề phát sinh gì chúng tôi mới được ra về. Mà tiệc tất niên công ty lại toàn tổ chức vào cuối tuần, không được tính là tăng ca nên chúng tôi vô cùng mệt mỏi. Khi xong tiệc, nếu mọi chuyện diễn ra suôn sẻ không nói, chứ lỡ có món ăn không ngon, nhà hàng phục vụ không tốt là chúng tôi lại bị mắng vốn".
Đó là chia sẻ của độc giả Huỳnh Ngân về những nỗi khổ khó nói đằng sau những bữa tiệc tất niên ở công ty mỗi dịp cuối năm. Những buổi tiệc tối này được xem là sự kiện quan trọng, các công ty lớn thậm chí đã thuê thêm địa điểm biểu diễn và sân khấu lớn. Sự kiện nhằm xây dựng tinh thần đội nhóm trong văn hóa doanh nghiệp nhưng nhiều nhân viên lại không hề thích chúng bởi quá áp lực.
Cho rằng tiệc tất niên ở nhiều công ty mang nặng tính hình thức, bạn đọc Tô Hòa bình luận: "Cuối năm, mỗi gia đình đều rất bận rộn để chuẩn bị cho Tết. Ấy vậy mà các công ty lại bắt nhân viên phải tối ngày tham dự các loại tiệc tất niên, nhất là những người có chút chức sắc, khiến ai cũng có cảm giác khổ sở. Chẳng biết bao giờ căn bệnh hình thức, phù phiếm này mới được dẹp bớt?".
>> Nhân viên trẻ chê công ty thiếu chuyên nghiệp khi phải lau dọn văn phòng
Đồng cảm với suy nghĩ này, độc giả Saigon bày tỏ: "Tiệc tất niên cũng tốt vì coi như một dịp tổng kết sau một năm làm việc vất vả, xem mọi thứ thế nào? Có điều, nếu chỉ dừng lại ở hoạt động ăn uống, rồi trò chuyện lành mạnh thì tôi không nói. Đằng này, thứ mà tôi ghét nhất ở các buổi tiệc tất niên là những màn hát hò, loa đài, nhạc nhẽo ồn ào, nhức đầu, trong khi mọi người đang ăn uống.
Đồng nghiệp của tôi hầu như không thể nói được chuyện gì với nhau vì quá ồn. Thiết nghĩ, nếu các công ty muốn tổ chức một tiệc văn nghệ thì hãy làm riêng vào dịp khác, tha hồ nhảy múa, hát hò, chứ đừng ghép chung vào một bữa tiệc tất niên".
Thất vọng với những buổi tiệc tất niên ở công ty, bạn đọc Tocnau nêu cảm nhận: "Mấy năm gần đây, tôi không còn cảm thấy vui khi dự tiệc tất niên nữa. Cả năm ban lãnh đạo công ty đã đối xử với người lao động không ra gì, làm cho nụ cười trong buổi tiệc tất niên công ty trở nên giả tạo. Tôi thấy tiệc của phòng hoặc nhóm tự tổ chức còn vui và ý nghĩa hơn".
Trong khi đó, với cái nhìn tích cực hơn về tiệc tất niên, độc giả Minh Nguyên Lê cho rằng: "Công ty tôi trước đây phát triển phong trào rất sôi nổi, triển khai tập văn nghệ trong giờ làm và trả lương đầy đủ cho nhân viên, có khi còn cho ăn uống nữa. Thế nên tiệc tất niên, ai cũng hồ hởi, ai được chọn tập văn nghệ mà không thích thì công ty sẽ tìm người khác thay thế chứ không có chuyện ép buộc. Vì mọi thứ đều tự nguyện và được công ty hỗ trợ kinh phí toàn bộ, nên ai cũng muốn tham gia. Thế nên, quan trong vẫn là ở cách tổ chức của mỗi tổ chức, doanh nghiệp".
>> Bạn nghĩ sao về các buổi tiệc tất niên ở công ty? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.