Theo khoản 1 điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019, từ 1/1/2021, người lao động được bổ sung thêm 3 quyền mới.
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019 sắp có hiệu lực, thời gian người lao động được nghỉ giải lao có gì khác quy định hiện hành? (Bích Thy)
Tôi xin nghỉ phép 3 ngày (26-28/11) và sếp đồng ý bằng miệng, có một số anh chị đồng nghiệp chứng kiến. (Thu Nhị)
Chủ nhà chậm trả lương theo thỏa thuận cho người giúp việc sẽ bị phạt 5-10 triệu đồng, phải trả tiền bảo hiểm và cho nghỉ ít nhất ít nhất 4 ngày mỗi tháng.
Tết Âm lịch năm nay, công ty tôi cho nghỉ 7 ngày. Tôi có quê ở xa nên muốn nghỉ trước đó hai ngày thì cần làm gì để đúng luật, không bị kỷ luật? (Thiên Cầm)
Khi làm giúp việc gia đình tại Hà Nội, chị Hồ Hoài Lộc chủ yếu thoả thuận miệng, không giao kết hợp đồng nên dễ dàng bị đuổi.
Người lao động có thể tổ chức đình công không? Các trường hợp, ngành nghề nào không được phép đình công?
Tôi mới sử dụng 8 trong 12 ngày của kỳ phép năm 2020 thì có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? (Minh Nhật)
Tôi làm cán bộ xuất nhập khẩu, tháng 4 năm nay đủ tuổi về hưu nhưng vẫn còn minh mẫn, khỏe mạnh nên muốn tiếp tục làm việc. (Ngô Hưng)
Khi người lao động vi phạm quy chế công ty, trường hợp nào chủ doanh nghiệp không được kỷ luật? (Việt Hưng)
Nhà hàng có 15 nhân viên ký hợp đồng lao động, do dịch bệnh, tôi muốn giảm số lượng nhân sự trước thời hạn kết thúc hợp đồng. (Chiến Thắng)
Một tháng trở lại đây, công ty tôi có hai nhân viên thường xuyên nghỉ việc mà không báo cáo, có khi đến làm một lúc rồi đi... khiến công việc chung bị ảnh hưởng.
Theo Bộ Lao động, nếu giữ nguyên quy định thời gian và mức đóng - mức hưởng thì về lâu dài quy hưu trí sẽ mất cân đối.
Nhiều chuyên gia khuyến cáo đưa quy định chống quấy rối tình dục vào Bộ Luật lao động (sửa đổi) và hoàn thiện các khái niệm liên quan.
Lao động chưa thành niên là đối tượng dễ bị tổn thương, lạm dụng, chuyên gia của Unicef khuyến nghị bổ sung quy định cấm sử dụng những người này làm giúp việc gia đình.
Australia sẽ ra luật cho phép người lao động có quyền bỏ qua các cuộc gọi và tin nhắn từ sếp ngoài giờ làm việc mà không bị phạt, đồng thời áp mức phạt với các sếp vi phạm luật này.
Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa đề nghị Quốc hội xem xét giảm giờ làm việc bình thường cho lao động khu vực tư từ 48 xuống 44 giờ, tiến tới còn 40 giờ mỗi tuần.
Tôi là nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn, nay có bất đồng công việc nên phòng nhân sự khóa email nội bộ, mã nhân viên và dấu vân tay ra vào công ty của tôi.
Vợ chồng em là công chức, cùng làm một công ty nhà nước và biết có quy định kỷ luật nếu sinh con thứ ba nhưng không nêu rõ hình thức thế nào? (Độc giả Thúy Hà)
