Ngày nghỉ phép hàng năm là quyền lợi đương nhiên nhưng thực tế nhiều người lao động không hiểu rõ. Bạn hãy tìm hiểu quy định về việc này qua các câu trắc nghiệm sau.
Tôi là nhân viên marketing tại một nhãn hàng thời trang, thu nhập giảm do dịch bệnh nên có ý định làm thêm tư vấn nội thất tại một công ty khác.
Quốc hội Bồ Đào Nha thông qua luật lao động mới về làm việc tại nhà, trong đó quy định sếp không được nhắn tin cho nhân viên sau giờ làm.
Làm việc bán thời gian ngày một phổ biến tuy nhiên nhiều người vẫn không nắm vững các quy định của pháp luật liên quan vấn đề này.
Tôi là công nhân tại huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, được công ty cho ngừng việc ở nhà khi dịch bùng phát vào tháng 3/2021. (Hạnh Ngân)
Do Covid-19, tôi phải làm thêm ngoài giờ để đảm bảo cuộc sống gia đình nhưng bị công ty cấm vì lo ngại nhân viên nhiễm bệnh, ảnh hưởng đến công ty. (Tuấn Quang)
Không buộc phải thử việc trước khi bắt đầu công việc, muốn thôi việc trong thời gian này phải báo trước... Hãy thử hiểu biết về các quy định liên quan đến thử việc.
Sau thời gian thử việc, em sắp được ký hợp đồng chính thức tại công ty với điều kiện cam kết làm việc ít nhất hai năm sau đó mới mang thai.
Đài LoanĐể được nghỉ phép có lương 32 ngày, một người đàn ông ở Đài Bắc đã kết hôn 4 lần và ly hôn 3 lần trong hơn một tháng với cùng một người vợ.
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. (Bích Vy)
Nhà hàng có 15 nhân viên ký hợp đồng lao động, do dịch bệnh, tôi muốn giảm số lượng nhân sự trước thời hạn kết thúc hợp đồng. (Chiến Thắng)
Xưởng gia công mây tre đan của tôi muốn tạo việc làm cho trẻ em nghèo, đa số dưới 15 tuổi. Tôi cần lưu ý gì về chế độ đãi ngộ, thời gian khi thuê trẻ em làm việc?
Khi người lao động vi phạm quy chế công ty, trường hợp nào chủ doanh nghiệp không được kỷ luật? (Việt Hưng)
Tôi làm cán bộ xuất nhập khẩu, tháng 4 năm nay đủ tuổi về hưu nhưng vẫn còn minh mẫn, khỏe mạnh nên muốn tiếp tục làm việc. (Ngô Hưng)
Tôi mới sử dụng 8 trong 12 ngày của kỳ phép năm 2020 thì có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? (Minh Nhật)
Người lao động có thể tổ chức đình công không? Các trường hợp, ngành nghề nào không được phép đình công?
Khi làm giúp việc gia đình tại Hà Nội, chị Hồ Hoài Lộc chủ yếu thoả thuận miệng, không giao kết hợp đồng nên dễ dàng bị đuổi.
Tôi mở trung tâm dạy tiếng Anh tại Hà Nội, sử dụng bốn người lao động nước ngoài thì cần những thủ tục gì? (Hiền Thảo)
Chủ nhà chậm trả lương theo thỏa thuận cho người giúp việc sẽ bị phạt 5-10 triệu đồng, phải trả tiền bảo hiểm và cho nghỉ ít nhất ít nhất 4 ngày mỗi tháng.
Tết Âm lịch năm nay, công ty tôi cho nghỉ 7 ngày. Tôi có quê ở xa nên muốn nghỉ trước đó hai ngày thì cần làm gì để đúng luật, không bị kỷ luật? (Thiên Cầm)
