Với một người bình thường, độ tuổi 35 trở lên có thể nói là bước đầu gặt hái được một số thành công của cuộc đời. Bạn có thể chưa có nhà cao, cửa rộng, nhưng chắc chắn phần lớn bạn đã có gia đình, có một chốn để đi về và có một số khoản tiền tiết kiệm nhất định. Nhưng tại sao ở độ tuổi này vẫn cảm thấy chưa an toàn?
Gần 15 năm trước, tôi là một sinh viên mới ra trường của một trường Đại học kỹ thuật của Việt Nam. Trải qua nhiều năm đi làm cuốn vào vòng xoáy của đồng tiền, lấy vợ, sinh con, rồi mua nhà, mua xe, đến thời điểm hiện tại, tôi cảm thấy mình vẫn chưa thể an toàn nghĩ về tương lai.
Tôi nghĩ nếu một ngày nào đó công ty làm ăn kém tôi mất việc, ở độ tuổi này liệu có xin lại được việc để đi làm? Tôi đã đọc được rất nhiều bài viết về việc không xin được việc ở độ tuổi sau 35 khi bị thất nghiệp. Chiếu vào bản thân, tôi thấy điều đó hoàn toàn có thể xảy đến với mình vì một số lý do sau:
Công việc của tôi khi ra trường không gắn với ngành đã học và không được trau dồi trong nhiều năm qua. Khi đi làm, đôi khi được giao một công việc không liên quan và tôi phải thích nghi với nó, đặc biệt là các công việc văn phòng, giấy tờ, tổng hợp số liệu... Tất cả những việc đó không cho tôi kinh nghiệm chuyên môn. Thế nhưng, đôi khi tôi vẫn phải lao đầu vào nó để kiếm được đồng tiền lương ít ỏi.
Năm này qua năm khác, để đáp ứng công việc, tôi đã mất rất nhiều thời gian một cách lãng phí. Việc này làm cho những kỹ năng chuyên môn của tôi ở thị trường lao động giảm xuống. Điều đó dẫn đến việc tôi dễ dàng bị lãng quên, khó tìm được việc mới nếu công ty sa thải.
>> 'Cú tát' bị sa thải ở tuổi 30 khi vừa nhận chứng chỉ quốc tế
Tuy nhiên, không phải ai cũng có thời gian để trau dồi thêm các kỹ năng nghề nghiệp khác vì một ngày đi làm tám tiếng, hai tiếng đi lại ngoài đường và đôi khi còn phải làm thêm ngoài giờ, về nhà còn chuyện con cái, nhà cửa... bao nhiêu thứ bận tâm khác làm tôi lúc nào cũng bận rộn với đồng tiền, mà quên đi cách làm sao để phát triển bản thân một cách bền vững?
Mỗi con người như một cái cây, muốn trở thành "cây" lớn, chúng ta cần phải tìm cách phát triển bền vững, cả về kỹ năng, lẫn nghề nghiệp. Nhưng nói thì dễ, làm mới khó, bao nhiêu người ở độ tuổi 35 trở lên, khi chuyển công ty mới, có thể làm được việc ngay? Nhất là khi công việc ở công ty cũ rất đặc thù văn phòng và chỉ cần tuyển một sinh viên mới ra trường vào cũng có thể làm được.
Cuộc sống đôi khi như con đường một chiều, một cuộc đua mà chúng ta đã đi vào thì không thể quay đầu lại nữa. Mỗi con đường đều có một đích đến, nhưng cũng có quá nhiều ngã rẽ làm cho chúng ta có thể đến các đích khác nhau. Thế nên, có lẽ, ngay từ hôm nay, mỗi người cần tìm cho mình một hướng đi cho tương lai, thay vì để công ty quyết định. Ít nhất, điều đó sẽ giúp chúng ta không bị động một khi công ty không còn nữa.
Tôi tin rằng, công ty chỉ là công cụ để mình kiếm tiền, đó không phải là cuộc sống của mình. Vì thế, tất cả những khó chịu của công việc, tôi sẽ vứt bỏ lại ở công ty ngay sau khi ra khỏi cổng. Bởi ra khỏi công ty, tôi lại trở về với cuộc sống của chính mình, nơi có những thứ tôi đã vất vả để gây dựng và tự hào.
- 25 tuổi làm việc làng nhàng, 35 tuổi vào 'tệp bất an'
- Nhân viên ngân hàng bị sa thải tuổi 40
- Cam chịu bị công ty đối xử bất công vì 40 tuổi
- IT trên 35 tuổi giỏi chuyên môn vẫn mất việc
- Kỹ sư IT 35 tuổi 'hết date'
- Dấu hỏi khi nhiều người thất nghiệp tuổi trung niên