Nới trần làm thêm lên 60 giờ mỗi tháng nhưng giữ nguyên cách tính lương 150% so với ngày thường là chưa công bằng với lao động, theo nhiều chuyên gia.
Sau những lần sửa đổi Bộ luật Lao động và Nghị quyết ngày 23/3, trần làm thêm theo tháng đã tăng từ 30 lên 60 giờ, làm thêm tối đa theo năm tăng gấp 1,5 lần.
Giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ, khống chế 300 giờ mỗi năm, theo nghị quyết của Thường vụ Quốc hội.
Trần Trung Nghĩa, 24 tuổi, quê Tuyên Quang, lần đầu tiên đi làm công ty chỉ chọn những nơi tăng ca. Với Nghĩa đó là cách duy nhất kiếm thêm tiền.
TP HCM thi tuyển ba môn vào lớp 10; Doanh nghiệp muốn tăng gần gấp đôi giờ làm thêm; AstraZeneca nói kháng thể dự phòng hiệu quả với Omicron 'tàng hình'...
Từ tháng 2, người lao động thời vụ được tăng giờ làm thêm lên 40 giờ mỗi tháng, một số ngành nghề được giảm thuế VAT, hàng hóa phải ghi rõ xuất xứ...
TP HCMTăng giờ làm thêm giúp nhà máy giải quyết câu chuyện thiếu nhân công nhưng chuyên gia lo ngại sức khỏe người lao động suy giảm do không có thời gian phục hồi.
Giờ làm thêm tối đa trong năm được đề xuất tăng từ 200 lên 300 ở tất cả ngành nghề, không giới hạn một số lĩnh vực như luật hiện hành.
Ngành lao động tính toán hỗ trợ tiền trọ cho công nhân xa quê, đề xuất "bỏ trần" làm thêm tháng không giới hạn ngành nghề… nhằm góp phần phục hồi sản xuất.
Bỏ quy định làm thêm tối đa 40 giờ mỗi tháng có thể giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất, nhưng công nhân không có thời gian tái tạo sức lao động.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến điều chỉnh giờ làm thêm, theo hướng vượt quy định 40 giờ mỗi tháng song không quá 300 giờ mỗi năm.
Từ 1/1/2021, làm thêm tối đa tăng lên 40 giờ mỗi tháng, thay vì 30 giờ như quy định hiện hành.
Nhiều ý kiến trong Ủy ban Thường vụ Quốc hội phản đối đề xuất mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa từ 300 giờ lên 400 giờ/năm.
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam không ủng hộ tăng giờ làm thêm từ 200 lên 600 giờ mỗi năm vì vắt kiệt sức lao động, trong khi chủ doanh nghiệp khó có thể tăng lương làm thêm tương ứng.
Giờ làm thêm từ 200 giờ mỗi năm, trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ được đề xuất tăng tối đa lên 600 giờ.
