Thấy đồng nghiệp nhận 10-12 triệu đồng tiền thưởng theo Nghị định 73, cô Ngọc Hân chạnh lòng vì "không có gì".
Lương nhà giáo được xếp cao nhất, phụ cấp lên mức 45-85%, cả nước dùng chung một bộ sách giáo khoa... là những thay đổi lớn khi các luật sửa đổi về giáo dục có hiệu lực từ 1/1/2026.
Nghệ AnNhận 3-4 triệu đồng mỗi tháng sau hàng chục năm làm hợp đồng, hơn 200 giáo viên, nhân viên nay còn bị nợ lương, công việc bấp bênh, do thay đổi cơ chế quản lý.
Quốc hội giao Chính phủ xây dựng lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non, phổ thông công lập lên mức tối thiểu 70%, giáo viên vùng đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Bộ Giáo dục 'thúc' các địa phương rà soát và xét thăng hạng giáo viên, khi có nơi bỏ quên việc này suốt 10 năm, ảnh hưởng tiền lương và phụ cấp của thầy cô.
Sau một thập kỷ dạy mầm non, cô Thoa nhận lương 7 triệu đồng, nên cho rằng "lương giáo viên cao nhất" - chủ trương gần 30 năm qua, chưa thành hiện thực.
Ngoài lương, phụ cấp thâm niên, giáo viên từ mầm non tới phổ thông có thể hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 45-85%, tăng 15% so với hiện nay, theo đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Là một giáo viên dạy phổ thông, tôi thấy tiền lương dù rất quan trọng, nhưng không phải là yếu tố cốt lõi để 'bám nghề'.
Lương giáo viên ở nhiều nước nhìn chung tương tự hoặc thấp hơn so với người lao động cùng trình độ, song được hưởng thêm một số loại phụ cấp.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp với nhà giáo để đảm bảo thầy cô, nhất là bậc mầm non, được hưởng mức lương xứng với công sức.
Việc có hệ số đặc thù để lương giáo viên cao nhất, theo Bộ Giáo dục không phá vỡ thiết kế tiền lương, không phải ân huệ, mà là đãi ngộ xứng đáng cho thầy cô khi tạo ra sản phẩm "quyết định tương lai dân tộc".
Bộ Nội vụ cho rằng lương giáo viên đã cao nhất, đề xuất hệ số đặc thù của Bộ Giáo dục không có cơ sở pháp lý, có thể phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành và gây ra bất hợp lý về thu nhập.
Hầu hết giáo viên THCS hài lòng với công việc, 58% hài lòng với mức lương, theo khảo sát của OECD.
88% số giáo viên cả nước được xếp vào dải lương từ 4,9 đến 15,9 triệu đồng một tháng, thấp hơn viên chức y tế, xây dựng, giao thông..., nên cần có thêm hệ số đặc thù, theo Bộ Giáo dục.
Nếu lương giáo viên đã được điều chỉnh cao hơn, thì dạy thêm – học thêm phải được quản lý nghiêm, tiến tới chấm dứt hoàn toàn.
Gần 10 năm nhận lương tháng dưới 5 triệu đồng, cô Thảo, giáo viên mầm non ở Ninh Bình khấp khởi khi lương có thể lên 7 triệu.
Với hệ số đặc thù dự kiến 1,25 và 1,15, lương tháng giáo viên cao nhất lên gần 19 triệu đồng, chưa kể hàng loạt phụ cấp khác, theo đề xuất của Bộ Giáo dục.
Lương khởi điểm của giáo viên tiểu học nước này là 90.000 USD, sau 10-15 năm kinh nghiệm có thể lên tới 155.000 USD (hơn 4 tỷ đồng) một năm.
Mỗi tiết dạy thêm ngoài định mức, giáo viên được trả bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, tối đa 200 tiết một năm.
Với hệ số dự kiến 2,1-7,55, giáo viên nhận lương tháng 4,9 đến 17,66 triệu đồng, song sẽ có hệ số đặc thù và phụ cấp để "cao nhất" trong nhóm hành chính sự nghiệp.
