Theo hai phương án mà Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đưa ra để lấy ý kiến các Bộ ngành và nhân dân trước khi trình lên Chính phủ về kế hoạch nghỉ Tết Quý Mão năm 2023, tôi xin có đôi điều góp ý sau:
Thứ nhất, cả hai phương án trên đều có một điểm chung là thời điểm nghỉ rất sát Tết. Việc này chưa phù hợp, khiến cập rập, và gây ảnh hưởng đến nhu cầu của đa số của người dân trong việc chuẩn bị, mua sắm, đi lại, thăm hỏi, tặng quà, cúng kiến, sum họp... Đặc biệt là khi nhu cầu đi lại, về quê ăn Tết rất lớn của người dân sẽ gây áp lực lớn về giao thông. Tôi cho rằng, chúng ta không nên quá cứng nhắc dựa trên số ngày nghỉ (theo lịch - bảy ngày hay chín ngày), mà cần linh hoạt theo thực tế và nhu cầu cần của người dân.
Thứ hai, Tết vui nhất là các ngày trước giao thừa chứ không phải các mùng sau Tết, nên cần có kế hoạch cho nghỉ sớm trước Tết nhiều hơn để người dân thuận lợi cho việc chuẩn bị đón Tết. Ngoài ra, nên có đặc cách cho kỳ nghỉ Tết (có thể nghỉ 10 ngày, từ 26 tháng chạp đến mùng 6 tháng giêng). Trong các ngày này, chúng ta vẫn tính đủ năm ngày lương theo quy định của luật, các ngày còn lại xem như nghỉ không lương. Nếu sắp xếp được như vậy, tôi tin hằng năm, chúng ta không phải tốn thời gian cho việc cân đo đong đếm số ngày nghỉ, doanh nghiệp cũng có thể dựa theo đó mà biết rõ để bố trí, sắp xếp và có kế hoạch sản xuất và nghỉ ngơi phù hợp.
>> 'Nghỉ Tết sớm để người lao động bớt khổ'
Thứ ba, Tết là kỳ nghỉ lớn của cả dân tộc, nó mang nhiều ý nghĩa về gia đình, nguồn cuội, văn hóa, tín ngưỡng, truyền thống... Đây cũng là cơ hội để kích cầu mua sắm, lưu thông hàng hóa, du lịch, phát triển dịch vụ, phát triển kinh tế. Vì vậy, không nên cò kè bớt một thêm hai cho kỳ nghỉ quan trọng của dân tộc, hoặc cố làm đẹp cho các ngày nghỉ vuông tròn mà quên đi yếu tố đời sống tinh thần của người lao động.
Thứ tư, nếu nghỉ cận Tết quá, người lao động cũng sẽ tự xin phép nghỉ sớm hơn, dẫn đến năng suất không cao, hoặc nếu doanh nghiệp không giải quyết thì sau Tết người lao động không muốn quay lại làm việc nữa và gây ra tình trạng thiếu hụt lao động như đã từng xảy ra trước đây. Được biết, một số doanh nghiệp có lịch nghỉ Tết riêng, phải "chiều" theo lao động xa quê, tạo điều kiện cho họ nghỉ ngơi sớm, thong thả, để họ còn quay lại làm việc sau Tết nữa. Đó là điều nên làm.
Thứ năm, theo kết quả khảo sát thăm dò các ý kiến trên VnExprerss, đa số chọn lựa mong muốn nghỉ Tết dài ngày hơn. Điều này nói lên nhu cầu đời sống tinh thần của người dân, họ cần được nghỉ ngơi, thư giãn sau một năm miệt mài làm việc. Nên nhớ, chúng ta có số ngày nghỉ rất thấp trong năm (11 ngày), hơn nữa, sau hai năm đại dịch, người dân cũng muốn sum họp, gặp gỡ nhau nhiều hơn, nghĩ về gia đình nhiều hơn trước cuộc sống vô thường này. Tiền rất quan trọng, nhưng nếu mất vẫn có thể kiếm lại được, nhưng tinh thần đã mất đi sẽ không thể lấy lại được. Nên tôi cho rằng, chúng ta không nên tiếp tục dè sẻn số ngày nghỉ Tết nữa.
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.