Tác giả bài viết Đi sớm, về trễ, làm việc đến khuya suốt 4 năm vẫn bị sa thải cho rằng "điều quan trọng nhất là mọi đánh giá nhân viên bây giờ không còn phụ thuộc vào bạn chăm chỉ hay không, mà bạn có hiệu suất làm việc cao và mang lại nhiều lợi ích cho công ty hay không.
Nhiều độc giả bình luận bày tỏ quan điểm đồng tình với ý kiến trên. Độc giả có nickname Lucifer kể rằng đang đi làm với tâm thế hết mình với công việc hiện tại nhưng cũng luôn cập nhật kiến thức để tìm kiếm cơ hội mới:
"Tôi dù đang đi làm nhưng hồ sơ trên mạng vẫn cứ cập nhật, vẫn học thêm kiến thức mới, học thêm ngoại ngữ mới, công ty săn đầu người gọi thì cứ trao đổi, công ty gọi phỏng vấn thì cứ đi.
Có một nguyên tắc bất di bất dịch là: đã xác định đi làm chỗ nào là hết mình hết sức mang lại thành quả cống hiến cho công ty, quan hệ với đồng nghiệp không tốt cũng chẳng tệ, xã giao thôi.
Có những lần tôi viết đơn xin nghỉ 3-4 lần mới được phê duyệt, chưa kể còn ráng khuyên tôi ở lại, trong khi cũng có người khác ra đi không kèn không trống. Dó là sự khác biệt về tư duy khiến tôi không bao giờ sợ cảnh bị cho thôi việc. Cuộc đời tôi đi làm chưa bao giờ ra đi mà cúi mặt cả, luôn ngẩng cao đầu và chẳng bao giờ mang tâm lý "mình nợ công ty hay công ty nợ mình... đôi bên đều sòng phẳng".
Độc giả có nickname honglamvnn ví von chuyện "con trâu đi cày cả đời nhưng không có khoảnh ruộng nào cho chính nó" và cho rằng người đi làm công ăn đi cần tính toán "đường lui" cho mình:
"Cuộc sống là phải tranh thủ tiết kiệm + học hỏi kinh nghiệm + mở rộng mối quan hệ + tư duy khởi nghiệp để đảm bảo cuộc sống hiện tại và tương lai. Cuộc đời đi làm thuê bây giờ vô chừng lắm.
Các bạn có thấy con trâu nó cày cả đời mà nó có mảnh ruộng nào cho chính nó không? Các bạn trẻ hãy tỉnh táo với những gì công ty rao giảng với chúng ta về lòng trung thành, nỗ lực mà hãy tận dụng tất cả những gì chúng ta sẽ góp nhặt thông qua công việc tại công ty để xây dựng sự nghiệp, cơ ngơi của chính chúng ta".
Độc giả có nickname nguyenptt nói:
"Tôi đi làm từ xưa đến giờ chưa bao giờ có tâm thế coi công ty là nhà và trút hết thời gian, sức lực vào đó cả. Quan hệ ông chủ và người làm công thì chỉ "tiền trao cháo múc". Họ làm ăn vì tiền thì tại sao mình lại không dám tỏ rõ mình đây đi làm cũng chỉ vì tiền.
Tôi đúng giờ vô công ty làm, đúng giờ là đi về. Bây giờ người lao động bị mấy ông chủ hay mấy lời khuyên thao túng tâm lý kiểu không đi sớm về trễ thì sao mà tăng lương, thăng tiến được. Họ đã giàu mà còn muốn mình "cho không" thêm thời gian cho họ nữa.
Vậy khi mình 'cho không' họ thì gia đình mình bị cắt xén thời gian có ai nói tới đâu. Vậy khi họ giàu có thì họ có bớt cho mình đồng nào không hay dành thời gian vui thú riêng cho họ. Thay vì bạn làm cho họ thì bạn nên học hỏi ở họ để thoát cảnh làm công, vì cắm đầu làm công thì suốt đời làm công".
Hữu Nghị tổng hợp
*Bạn có đồng tình với các ý kiến trên?
>> Các ý kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi ý kiến tại đây.