Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng xin việc ở tuổi 38 lại khó như vậy. Phải chăng tôi nghĩ mình vẫn còn theo kịp giới trẻ? Hay đã quá lâu rồi tôi chưa bước ra môi trường bên ngoài để tìm hiểu xu hướng hiện nay?
Tôi xin nghỉ việc sau 12 năm gắn bó với công ty và cũng là lúc dịch bùng lên. Một phần stress vì sếp, một phần vì ở nhà chăm con để chồng tôi đi làm " ba tại chỗ". Để đưa ra quyết định nghỉ việc với một công ty mà mình gắn bó từ thời mới ra trường, đối với tôi đó không phải là một quyết định dễ dàng.
>> Cú sốc thất nghiệp tuổi 40 của dân văn phòng
Và mãi cho đến khi mọi thứ trở lại bình thường sau dịch, tôi bắt đầu lên mạng tạo CV, lục lọi các trang web tuyển dụng để xin việc. Lúc này, tôi nhận ra rằng mình đã đang bị giậm chân ở đâu đó trong khoảng thời gian đang trôi đi hàng giờ.
Lướt qua một số trang web tuyển dụng, các nhà tuyển dụng yêu cầu độ tuổi từ 22-35. Tôi thật sự thấy lo lắng khi tìm việc làm ở tuổi 38 này.
Sau hai tháng tìm tòi, nộp CV thì cuối cùng cũng có hai công ty mời tôi phỏng vấn. Lúc này, tôi nghĩ rằng mình vẫn còn có cơ hội và phấn khởi hơn. Nhưng phấn khởi ấy bị dập tắt.
Xung quanh tôi là những bạn trẻ ăn mặc thời trang, đúng gu, đúng chuẩn, xinh trai xinh gái. Tôi thầm nghĩ "Mình đã bị tuột sau thời đại mất rồi". Và cái kết là bị out giữa những em xinh trai xinh gái ấy.
Để tạo thêm cơ hội cho mình, tôi đi đăng ký học khóa Quản trị Nhân sự hiện đại của một trường Đại học có tiếng. "Lý do tại sao nhà tuyển dụng không tuyển người lớn tuổi?". Tôi đem câu hỏi này đi hỏi một cô bạn học cùng lớp HR đang làm bộ phận Nhân sự của một công ty Bất động sản.
Câu trả lời của bạn đó là: Người lớn tuổi tiếp thu kém hơn, họ đòi hỏi lương cao hơn, họ phải vướng bận con cái, gia đình.
>> Tự ái và cái tôi - Hai trở ngại của lao động tuổi trung niên
Ngay lúc đó tôi không đưa ra ý kiến gì, nhưng trong lòng đầy những ý kiến phản đối. Với độ tuổi 38 có phải là sự nhận thức, tiếp thu của họ kém hơn không?
Tôi biết, tuổi trẻ tài cao, đầy sáng tạo, nhiệt huyết nhưng cũng sẽ có những bốc đồng, nông nổi. Bù lại đó, với tuổi 38 họ có thể chững chạc hơn trong suy nghĩ, nhận diện các vấn đề sâu hơn, đưa ra những quyết định đúng đắn nhất chứ không phải là họ tiếp thu kém.
Đành rằng có thể tiếp thu những trào lưu giới trẻ hiện nay hơi chậm như chơi Tiktok, các xu hướng thời trang hiện đại... vì không cùng tần số với họ mà thôi.
Họ có gia đình, nhưng họ biết sắp xếp công việc và gia đình một cách hoàn hảo và có trách nhiệm nhất vì họ không còn cái thời tuổi trẻ sôi nổi. Họ làm gì cũng suy nghĩ cho gia đình, sự nghiệp vì họ hiểu rằng họ không còn trẻ để bay nhảy việc
Và một khi họ đã nộp đơn vào công ty nào đó thì chắc chắn rằng họ đã tìm hiểu kỹ về các điều kiện, yêu cầu và mức lương... của công ty, nên đừng vội phán đoán, đánh giá về họ, những người thật sự rất cần một công việc.
>> Phụ nữ chuyên môn thấp sợ thất nghiệp tuổi 40
Tôi vẫn đang tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp với khả năng, nhưng thật sự lòng đầy nặng trĩu. Áp lực gia đình, áp lực mong muốn tìm được một công việc làm tôi thấy nặng nề khinh khủng. Không lẽ với tuổi 38, tôi đã thật sự không còn lối để bước vào công ty nào đó, và những người tầm tuổi tôi, đang tìm việc giống tôi đã thật sự không còn cơ hội nào hay sao?
Người 38 tuổi
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.